III/ Lợi nhuận thuần
CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÂP
MỘT SỐ GIẢI PHÂP 3.1Cơ sở đề suất giải phâp
3.1.1 Căn cứ định hướng phât triển của cơng ty:
- Mục tiíu
+ Tiếp tục sử dụng đất đai, tăi sản vă câc nguồn lực hiện cĩ một câch hiệu quả, ổn định sản xuất Nơng nghiệp, mở rộng hoạt động thương mại vă dịch vụ nđng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh để phât triển bền vững vă hiệu quả
+ Tập trung đầu tư thđm canh diện tích că phí, diện tích lúa nước giữ lại cĩ hiệu quả cao, tiếp tục nđng cấp mở rộng câc cơ sở chế biến vă dịch vụ theo hướng huy động câc tổ chức cùng tham gia.
+ Hoăn thiện quy hoạch quản lý, sử dụng đất đai phù hợp với yíu cầu đổi mới của doanh nghiệp vă quy hoạch phât triển kinh tế xê hội của địa phương. Đốivới diện tích đất kĩm hiệu quả, bị lấn chiếm băn giao lại cho địa phương quản lý trín cơ sở tính tôn thu hồi giâ trị đầu tư trín đất khi chuyển giao.
+ Hoăn thiện cơ cấu tổ chức, quản lý vă cơ cấu lao động phù hợp với quy mơ hoạt động, nđng cao năng lực của bộ mây quản lý, nđng câo hiệu quả sản xuất kinh doanh để cĩ điều kiện mở rộng sản xuất phât triển doanh nghiệp, nđng cao thu nhập cho người lao động vă phât triển kinh tế xê hội trín địa băn.
+ Phối hợp với chính quyền địa phương đảm bảo an ninh chính trị trín địa băn. - Nguyín tắc
+ Bâm sât câc quy định của Nhă nước để tổ chức hoạt dộng sản xuất kinh doanh trong khuơn khổ phâp luật hiện hănh, bảo toăn vă phât triển vốn Nhă nước.
+ Đổi mới phương thức quản lý, quy chế sử dụng lao động, xđy dựng cơ cấu tổ chức gọn nhẹ, quy hoạch cĩ đao tạo vă bồi dưỡng vă bố trí sử dụng cân bộ quản lý phù hợp với năng lực sở trường của từng người.
+ Xđy dựng hệ thống nội quy, quy chế quản lý vă phđn cấp, phan nhiệm cụ thể gắn trâch nhiệm vă quyền hạn, nghĩa vụ vă quyền lợi cho từng chức danh cơng việc, cĩ chế độ tiền lương vă phương ân trả lương gắn với trâch nhiệm vă hiệu quả cơng việc.
- Hoăn thiện hệ thống câc phương ân sản xuất kinh doanh, phương ân quản lý, phương ân khôn trín nguyín tắc hiệu quả, đảm bảo hăi hoă câc lợi ích Nhă nước, lợi ích Doanh nghiệp vă người lao động.
3.1.2 Phương ân sắp xếp cơ cấu lại
3.1.2.1 Phương ân quản lý vă sử dụng đất đai
Trín tinh thần giữ lại những diện tích đất tốt, cĩ hiệu quả trong sản xuất tạo điều kiện phât triển sản xuất, tăng năng suất cđy trồng. Những diện tích đê băn giao vă tiếp tục băn giao cho địa phương quản lý lă những diện tích đất kĩm hiệu quả, diện tích đất hoang, đất bị lấn chiếm tạo điều kiện cho địa phương cĩ quỹ đất để phât triển cơ sở hạ tầng, giao quyền sử dụng cho người dđn.
3.1.2.2 Giải phâp thực hiện
- Toăn bộ diện tích giữ lại quản lý cĩ hiệu quả theo hình thức thđm canh tăng năng suất mơ hình sản xuất chuyín sđu (Sản xuất lúa giống, că phí xuất khẩu), hoăn thiện phương ân khôn theo Nghị định 135 của Chính phủ về việc khôn ổn định lđu dăi theo chu kỳ vườn cđy vă phương ân khĩan do Đại hội đồng cổ đơng của cơng ty quyết định .
- Về cơ chế khôn vă biện phâp tổ chức: Âp dụng cơ chế khôn đi đơi với quản, Nơng trường quản lý điều hănh kế hoạch sản xuất, quản lý quy trình kỹ thuật sản xuất vă chất lượng sản phẩm.
Bảng 3.1: Phương ân quản lý vă sử dụng đất đai
STT Chỉ tiíu Tổng diện tích (Ha) Đất giữ lại (Ha) Đất băn giao cho xê Íaơ
( Ha)
Tổng cộng 914,895 828,310 86,585
I Đất nơng nghiệp 623,847 623,847
1 Đất trồng cđy hăng năm 459,546 459,546
1.1 Đất trồng lúa nước 440,020 440,020
1.2 Đất hoa mău 19,526 19,526
2 Đất trồng cđy lđu năm 164,301 164,301
2.1 Đất trồng cđy că phí 159,717 159,717
2.2 Đất trồng cđy điều 4,5840 4,5840
II Đất phi nơng ngiệp 142,380 142,380
1 Đât giao thơng thuỷ lợi 67,970 67,970
2 Đất trụ sở, sđn vận động 1,2885 1,2885
3 Đất nhă kho, sđn phơi, cđy
xăng
1,1031 1,1031
4 Đất mặt nước 22,019 22,019
5 Đất sơng, suối bao quanh 50,00 50,00
III Đất chưa sử dụng 62,083 62,083
1 Đất hoang hô đồi núi 62,083 62,083