1 Thu lãi cho vay tiêu dùng 07.405 36% 278.00 40% 429.837 50%
2.5.3. Nhóm chỉ tiêu phản ánh tính đổi mới trong hoạt động của Ngân hàng.
Là một ngân hàng cổ phần đô thị và hiện đang hoạt động trong môi trường cạnh tranh khốc liệt vì vậy VPBank luôn phải đổi mới mình để phù hợp với thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Qua 4 năm thực hiện đề án cải tổ ngân hàng, các hoạt động kinh doanh tại VPBank đã có sự đổi mới cả về chất và lượng. Thể hiện trên 3 mặt sau:
Trước hết là về số lượng sản phẩm dịch vụ mới ,hiện nay xuất hiện hàng loạt các sản phẩm cho vay tiêu dùng (cho vay mua nhà mới) của các ngân hàng như TechcomBank, ACB, SacomBank, phần lớn các sản phẩm này đều nâng thời hạn cho vay (10-15 năm) nâng tỷ lệ cho vay trên giá trị tài sản đảm bảo (lên 80%), giảm lãi suất, cho vay cũng như giảm số tiền gốc phải trả trong thời gian đầu. VPBank cũng đã đưa ra sản phẩm mới của mình vào ngày 4/5/2006, Chủ tịch HĐQT VPBank đã ký Quyết định số 207-2006/QĐ- HĐQT ban hành thể lệ mới về cho vay mua ô tô. Điểm mới của thể lệ cho vay mua ô tô là trong trường hợp khoản vay của khách hàng được bảo đảm bằng chính chiếc ô tô là tài sản hình thành từ vốn vay thì mức cho vay tối đa là 70% giá trị xe (thay vì 65% như mức cho vay cũ) và thời hạn cho vay tối đa là 4 năm (quy định cũ là 3 năm). Trong trường hợp bảo đảm bằng tài sản hợp pháp khác (không phải tài sản hình thành từ vốn vay) mức cho vay tối đa có thể lên tới 90% giá mua xe, tuỳ thuộc giá trị tài sản bảo đảm thực tế.
Riêng về lĩnh vực cho vay mua ô tô, VPBank được đánh giá là khá có uy tín đối với các đại lý ô tô lớn và có uy tín với người tiêu dùng. Từ lâu trên địa bàn cả nước VPBank đã ký hết hợp đồng liên kết với một số đại lý ô tô như Ford Thăng Long, Toyota Thăng Long, ISU2U, MITSUBISHI để tài trợ cho khách hàng mua xe. Bản thân các cán bộ tín dụng cá nhân cũng hình thành nên các mối quan hệ với các nhân viên kinh doanh xe ô tô tạo điều kiện tốt để VPBank thiết lập mối quan hệ với khách hàng có nhu cầu mua xe mà chưa đủ khả năng về tài chính.
Song phải khẳng định rằng các sản phẩm của VPBank chưa được đặt tên thương mại -nhãn hiệu hàng hóa-để phân biệt với các sản phẩm cùng loại của các đối thủ cạnh tranh, do đó chưa gây được sự chú ý quan tâm của khách hàng; giả sử như bên
Techcombank có các sản phẩm như" nhà mới" hay mua "ôtô xin", hay mới đây là sản phẩm "gia đình trẻ". Từ ngữ trên tờ rơi quảng cáo còn mang nặng tính thuật ngữ chuyên ngành dẫn đến gây khó khăn nhất định cho một bộ phận khách hàng khi đọc và hiểu thấu đáo.
VPBank mới dừng lại ở cho vay thế chấp chứ chưa triển khai các loại hình cho vay tín chấp. Những đối tượng có khả năng vay cao nhất là cán bộ công nhân viên, Nhà nước, được cơ quan chứng nhận có thu nhập ổn định và cam kết thu đủ nợ vay trong trường hợp người đi vay không có khả năng hoàn trả vốn vay. Đây là lĩnh vực cho ay rất có tiềm năng , trong tương lai khi cạnh tranh ngày càng khốc liệt thì đây sẽ là hoạt đọng cho vay chính để vượt lên các đối thủ.VPbank cần sớm đẩy mạnh hoạt động cho vay tín chấp của mình
Thứ hai : Số lượng các phòng giao dịch và chi nhánh mới. Trong năm 2007, VPBank đã mở thêm 36 Phòng giao dịch mới . Đến thời điểm 31/12/2007, tổng số đầu mối giao dịch của ngân hàng là 100 đơn vị. Các chi nhánh, phòng giao dịch của VPBank hầu hết tập trung ở những thành phố lớn, những khu vực đông dân cư hay nơi tập trung nhiều cơ quan trường học nên mặc dù mới ra đời nhưng cũng đã thu được nhiều lợi nhuận, nhiều chi nhánh đã có lãi chỉ sau gần một năm hoạt động.
Bên cạnh các chi nhánh, phòng giao dịch, VPBank cũng có quan hệ đại lý với một số ngân hàng trong nước, các ngân hàng trên thế giới, các công ty kiều hối và chuyển tiền nhanh nhằm sẵn sàng cung cấp các dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, thuận lợi nhất.
Từ khi đề ra chiến lược kinh doanh mới vào năm 2000 và sự thay đổi nhân sự trong bộ máy quản trị điều hành vào năm 2006 thì đến nay VPBank vẫn duy trì bộ máy tổ chức – quản trị cũ và kiên định với chiến lược kinh doanh đã đề ra. Bên cạnh bộ máy tổ chức quản trị cấp cao thì những cán bộ quản trị cấp thấp được đề bạt mới những năm qua cũng khá nhiều, đa phần họ có tuổi đời trẻ, năng động, có trình độ, có trách nhiệm với công việc. Đây là một lợi thế rất lớn của VPBank trong quá trình cạnh tranh.
Với quá trình cung ứng dịch vụ thì từ năm 2005 tới nay VPBank luôn có sự cải tiến nên so với thủ tục của các NHTM nhà nước thì quy trình của VPBank khá đơn giản và linh hoạt.
Như vậy, kể từ khi cải tổ toàn diện đến nay, hoạt động của VPBank đã có nhiều đổi mới kể cả trong kinh doanh lẫn quản trị điều hành. Đặc biệt là những đổi mới này đã và đang đem lại nhiều thành công cho ngân hàng trong chiến lược cạnh tranh của mình.