I. Kiến thức trọng tõm
3. Vấn đề việc làm và hướng giải quyết
* Thực trạng:
- Mặc dự mỗi năm nước ta đó tạo ra khoảng 1 triệu chỗ làm mới nhưng tỡnh trạng việc làm vẫn cũn gay gắt.
- Năm 2005, tỷ lệ thất nghiệp của cả nước là 2,1%, cũn thiếu việc làm là 8,1%. Thất
nghiệp ở thành thị cao: 5,3%, thiếu việc làm ở thành thị là 4,5%. Ở nụng thụn, thất nghiệp là 1,1%, thiếu việc làm là 9,3%.
* Hướng giải quyết
- Phõn bố lại dõn cư và nguồn lao động .
- Thực hiện tốt chớnh sỏch dõn số, sức khoẻ sinh sản. - Đa dạng húa cỏc hoạt động sản xuất.
- Tăng cường hợp tỏc thu hỳt vốn đầu tư nước ngoài, mở rộng sản xuất hàng XK. - Đa dạng cỏc loại hỡnh đào tạo, nõng cao chất lượng nguồn lao động.
- Đẩy mạnh xuất khẩu lao động.
II. Cõu hỏi ụn tập
1. Phõn tớch những thế mạnh và hạn chế của nguồn lao động nước ta?
a. Thế mạnh
- Năm 2005, dõn số hoạt động kinh tế của nước ta là 42,53 triệu người (51,2% tổng số dõn).
- Mỗi năm tăng thờm 1 triệu lao động.
- Lao động cần cự, sỏng tạo cú tinh thần ham học hỏi, kinh nghiệm tớch lũy qua nhiều thế hệ.
- Chất lượng lao động ngày càng được nõng cao nhờ những thành tựu phỏt triển trong văn húa, giỏo dục và y tế.
b. Hạn chế
- Thiếu tỏc phong cụng nghiệp, kỷ luật lao động chưa cao.
- Lao động trỡnh độ cao cũn ớt, đội ngũ quản lý, cụng nhõn lành nghề cũn thiếu.
- Phõn bố khụng đồng đều. Đại bộ phận lao động tập trung ở đồng bằng và hoạt động trong nụng nghiệp, vựng nỳi và cao nguyờn lại thiếu lao động, nhất là lao động cú kỹ thuật.
2. Hóy nờu một số chuyển biến về cơ cấu lao động trong cỏc ngành kinh tế quốc dõn ở nước ta hiện nay.