VII Tiền lương bình quân theo đơn giá
13 Tiêu thụ xỷ don, than phế liệu Tấn 30.000 2.50
2.3.4.1. Nguồn hình thành
Quỹ tiền lương của công ty được hình thành từ quỹ tiền lương kế hoạch và quỹ tiền lương Giám đốc của công ty. Cách xác định như sau:
- Quỹ tiền lương kế hoạch: + Nguồn hình thành
● Quỹ tiền lương từ các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ theo đơn giá tiền lương sản phẩm của công ty
● Quỹ tiền lương ngoài đơn giá như tiền lương của những ngày lễ, nghỉ phép, nghỉ việc riêng có lương
+ Cách xác định
V kh =V khđg+ Vkhcđ Trong đó:
Vkh: tổng quỹ lương kế hoạch của công ty
Vkhđg: quỹ lương kế hoạch theo đơn giá tiền lương. Được xác định trên cơ sở đơn giá tiền lương và khối lượng sản phẩm
Vkhcđ:quỹ tiền lương kế hoạch theo chế độ( không tính trong đơn giá tiền lương) bao gồm tiền lương của những ngày lễ, nghỉ phép, nghỉ việc riêng có lương
+ Điều chỉnh quỹ tiền lương bình quân theo mức tăng giảm năng suất lao động bình quân: Theo thông tư số 09/2005/ TT-BLDTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ LDTBXH hướng dẫn tính năng suất lao động bình quân và tiền lương bình quân trong các công ty Nhà nước. Công ty áp dụng công thức tính tiền lương kế hoạch bình quân tối đa để xác định đơn giá tiền lương
TLkh=TLthnt+ TLthnt*Iw*0,8/100% Trong đó:
TLkh: là tiền lương kế hoạch bình quân tối đa để xác định đơn giá tiền lương
TLnt : là tiền lương thực hiện bình quân năm trước liền kề
Iw: Mức tăng năng suất lao động kế hoạch bình quân của năm kế hoạch so với thực hiện của năm trước liền kề. Iw được xác định như sau:
Wkh
Iw=( *100%)- 100%
Wth
Với: Wkh là năng suất lao động kế hoạch bình quân của năm kế hoạch
Wthnt là năng suất lao động thực hiện bình quân của năm trước liền kề.
Việc điều chỉnh tiền lương theo năng suất lao động bình quân sẽ cho được một quỹ lương hợp lý, để từ đó công ty có thể nắm bắt được chi phí mà mình bỏ ra nhằm sử dụng hiệu quả nguồn vốn.
- Quỹ tiền lương của Giám đốc:
+ Nguồn hình thành: Căn cứ thông tư số 08/2005/TT-LDTBXH ngày 05/01/2005 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 207/2004/NĐ- Cp ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định quy chế tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với Giám đốc công ty Nhà nước.
+ Cách xác định: Công ty xây dựng quỹ tiền lương Giám đốc gắn với các chỉ tiêu kế hoạch tài chính và sản lượng tương ứng của mỗ năm.Quỹ tiền lương Giám đốc của công ty áp dụng theo công thức:
Vkhql=(Hpc+Hcv)*TLmincty*12 Vkhql: Quỹ lương kế hoạch
Hcv: hệ số hiện hưởng Hpc: Hệ số phụ cấp nếu có
Quỹ lương kế hoạch được điều chỉnh theo công thức sau: Vkhqlđc=Vkhql+Kđcql
Trong đó: Vkhqlđc là quỹ tiền lương kế hoạch điều chỉnh Vkhql là quỹ tiền lương kế hoạch
Vđcql là hệ số điều chỉnh tăng thêm( tối đa không qua 2 lần)
Việc xác định lương của Giám đốc công ty là tương đối phù hợp với quy địn của Nhà nước và tình hình của công ty nhằm tạo điều kiện cho Giám đốc thuận lợi trong việc điều khiển công ty cũng như trách nhiệm và nghĩa vụ của mình trước công ty.