Trong nhứng nẨm gần ẼẪy cÈ cấu lao Ẽờng theo tuỗi d· cọ nhiều thay Ẽỗi nhÍm phủ hùp vợi nhu cầu cũa cẬng việc .
Biểu 10: CÈ cấu theo tuỗi tỈi XÝ Nghiệp XẪy l¾p 141
(ưÈn vÞ: Ngởi)
ườ tuỗi Sộ lùng lao Ẽờng Phần trẨm(%)
Dợi 30 tuỗi 157 22%
Tử 30-45 tuỗi 341 48%
Tràn 45 214 30%
Tỗng 712 100
(Nguổn : Phòng Kế HoỈch -Ký Thuật)
Biểu 11: Biểu đồ cơ cấu lao động theo tuổi
Trong thởi gian qua sộ lùng lao Ẽờng cũa XÝ nghiệp tẨng làn ró rệt nhÍm ẼÌp ựng nhu cầu cũa cẬng việc. Sộ lao Ẽờng cọ Ẽờ tuỗi tử 30- 45 chiếm tỹ lệ 48 % tỗng sộ lao Ẽờng toẾn cẬng ty. ưẪy lẾ lỳc lùng lao Ẽờng hủng hậu, nhứng lao Ẽờng cọ kinh nghiệm, cọ sực khoẽ tột, cọ khả nẨng xữ lý cÌc tỨnh huộng phực tỈp cũa cẬng việc tràn cÌc cẬng trởng. Sộ lùng lao Ẽờng cọ Ẽờ tuỗi tử 45 tuỗi trỡ làn chiếm tỹ lệ lẾ 30% tỗng sộ lao Ẽờng toẾn cẬng ty. ưẪy lẾ thế hệ nhứng ngởi Ẽi trợc cọ kinh nghiệm lẪu nẨm vẾ Ẽ· g¾n bọ nhiều nẨm vợi ẼÈn vÞ. ưẪy cúng lẾ lỳc lùng lao Ẽờng Ẽầu l·o cũa XÝ nghiệp cọ thẪm niàn lao Ẽờng cọ khả nẨng truyền ẼỈt nhứng kinh nghiẹm quý bÌu cho thế hệ sau. Trong tỗng sộ lao Ẽờng thỨ Ẽời tuỗi dợi 30 chiếm tỹ lệ lẾ 22%. ưẪy lẾ Ẽời ngú lao Ẽờng mÈÝ ra trởng, thởng Ẽùc ẼẾo tỈo bẾi bản qua cÌc trởng chuyàn nghiệp. Nếu XÝ nghiệp biết khai thÌc triệt Ẽể nguổn lao Ẽờng trẽ nẾy sé rất thuận lùi cho XÝ nghiệp trong việc phÌt triển tÈng lai lẪu dẾi cũa ẼÈn vÞ. Trong thÈỨ gian tợi XÝ nghiệp cọ nhu cầu tuyển dừng thàm lao Ẽờng, Ẽọ sé lẾ nhứng ngởi nẨng Ẽờng, cọ tÝnh chuyàn mẬn cao vẾ Ẽ· qua ẼẾo tỈo. Hiện tỈi sộ lùng lao Ẽờng nẾy lẾ 157 ngởi.