MỨC LƯƠNG NHÂN VIấN: Tối thiểu 4.500.000 đồng/ thỏng I HỒ SƠ TIẾP NHẬN Cể

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty sông Đà 10 (Trang 40)

III. HỒ SƠ TIẾP NHẬN Cể

- Sơ yếu lý lịch cú xỏc nhận của địa phương (trong thời hạn 6 thỏng) - Giấy khỏm sức khỏe (trong thời hạn 6 thỏng)

- Bản sao giấy khai sinh

- Bản sao bằng TN ĐH, bản sao chứng minh nhõn dõn - Đơn xin việc làm.

Lưu ý: Ghi rừ số điện thoại hoặc địa chỉ bờn ngoài hồ sơ.

Mọi thủ tục cần thiết xin liờn hệ: Hồ sơ do người xin việc nộp trực tếp tại

phũng Tổ chức- Hành chớnh, Cụng ty cổ phần Sụng Đà 10, tầng 5, tũa nhà Sụng Đà , đường Phạm Hựng, xó Mỹ Đỡnh, huyện Từ Liờm, TP Hà Nội (cạnh bến xe Mỹ Đỡnh)

Điện thoại: 043 7683990 gặp anh Tỳ hoặc anh Linh Số ĐTDĐ anh Tỳ: 0912 454 995, anh Linh: 0913 530 987

Nguồn: Trang web: http://www.songda10.com.vn/

Phụ cấp độc hại

PC ĐH = TL min Tỷ lệ % được hưởng (mức Phụ cấp)

Mức phụ cấp : 20% hoặc 40% tựy theo từng Cụng trỡnh Thủy điện. Phụ cấp độc hại chỉ ỏp dụng đối với cỏc cụng tỏc làm việc trực tiếp trong hầm. Phụ cấp độc hại được tớnh trả cựng kỳ lương hàng thỏng, được tớnh vào đơn giỏ tiền lương và hạch toỏn vào chi phớ kinh doanh; khụng dựng để tớnh đúng và hưởng Bảo hiểm xó hội .

Phụ cấp khu vực

PC KV = TL min Tỷ lệ % được hưởng (mức Phụ cấp)

Mức phụ cấp : 10%; 20%; 30%; 40%; 50% hoặc 70% tựy theo từng Cụng trỡnh Thủy điện. Phụ cấp khu vực được tớnh trả vào lương hàng thỏng, được tớnh vào đơn giỏ tiền lương và hạch toỏn vào chi phớ kinh doanh.

Phụ cấp thu hỳt

PC TH = TL Cơ bản Tỷ lệ % được hưởng (mức Phụ cấp)

Mức phụ cấp : 30% hoặc 70% tựy theo từng Cụng trỡnh Thủy điện. Phụ cấp thu hỳt được tớnh trả cựng kỳ lương hàng thỏng, được tớnh vào đơn giỏ tiền lương và hạch toỏn vào chi phớ kinh doanh; khụng dựng để tớnh đúng và hưởng BHXH.

Phụ cấp lưu động

PC LĐ = TL min Tỷ lệ % được hưởng (mức Phụ cấp)

Mức Phụ cấp : 20%; 40% hoặc 60% tựy theo từng Cụng trỡnh Thủy điện. Phụ cấp lưu động được tớnh trả cựng kỳ lương hàng thỏng, được tớnh vào đơn giỏ tiền lương và hạch toỏn vào chi phớ kinh doanh; khụng dựng để tớnh đúng và hưởng BHXH.

Phụ cấp khụng ổn định sản xuất

PC KễĐSX = TL Cơ bản Tỷ lệ % được hưởng (mức Phụ cấp)

Mức phụ cấp : 10% hoặc 15% tựy theo từng Cụng trỡnh Thủy điện. Phụ cấp này đặc trưng cho ngành xõy dựng. Phụ cấp khụng ổn định sản xuất được tớnh và đơn giỏ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động.

Tiền ăn ca ì ì ì ì ì

Tiền ăn ca : 25.000 đồng/cụng được trả cho người lao động trực tiếp sản xuất và tớnh trờn sản lượng thực tế.

Phụ cấp chức vụ ỏp dụng đối với Trưởng phũng Cụng ty, Giỏm đốc xớ nghiệp và Phú phũng Cụng ty, Phú giỏm đốc xớ nghiệp

PC CV = TL min Mức phụ cấp chức vụ

Mức phụ cấp : 0,4 và 0,5 đối với Trưởng phũng Cụng ty, Giỏm đốc Xớ nghiệp; 0,3 và 0,4 đối với Phú phũng Cụng ty và Phú giỏm đốc Xớ nghiệp. Phụ cấp chức vụ được trả cựng kỳ lương hàng thỏng, được tớnh vào đơn giỏ tiền lương, được dựng để tớnh đúng và hưởng chế độ Bảo hiểm xó hội

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1/ Cỏc loại Tài liệu của Cụng ty và của Phũng Tổ chức-Nhõn sự;2/ Cỏc thụng tin từ Website của Cụng ty Cổ phần Sụng Đà 10 : 2/ Cỏc thụng tin từ Website của Cụng ty Cổ phần Sụng Đà 10 :

www.songda10.com.vn ;

3/ Cỏc bài giảng của khoa Quản trị nguồn nhõn lực, trường ĐH Thương Mại;3/ PGS.TS. Nguyễn Tiệp (2008), Giỏo trỡnh Quản trị nhõn lực II, Nxb Lao động 3/ PGS.TS. Nguyễn Tiệp (2008), Giỏo trỡnh Quản trị nhõn lực II, Nxb Lao động

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty sông Đà 10 (Trang 40)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(39 trang)
w