Nhận thấy chất lượng giáo viên là yếu tố co vai trò quyết định đến chất lượng đến công tác đào tạo.Vì vậy công tác này được công ty đặc biệt quan tâm.
Trong các năm qua công ty đã xây dựng các tiêu chí để có thế lựa chọn các giáo viên cho mỗi khóa học tuỳ theo đăc trưng của khóa đào tạo đó, các đặc trưng như: Kiến thức và kinh nhiệm về lĩnh vực cần đào tạo( lý thuyết và thực hành), khả năng sư phạm. Quản lý thời gian tốt, nhạy cảm, sáng tạo, nhiệt tình.
Với từng hình thức đào tạo thỉ công ty có cách lựa chọn giáo viên phù hợp để có thể truyền tải tốt nhất các nội dung cần đào tạo tới học viên. Đối với
hình thức đào tạo trong công việc chủ yếu sử dụng các giáo viên là các lao động có trình độ và kỹ năng ngay trong công ty. Những người làm giáo viên hướng dẫn, kèm cặp cũng phải có các tiêu chuẩn nhất định như: thâm niên công tác, có trình độ chuyên môn nghiêp vụ, có kỹ năng làm việc thực tế tốt. Khi đã lựa chọn được những người có đủ tiêu chuẩn để giảng dạy, hướng dẫn thì người này sẽ được cung cấp tài liệu liên quan đên chương trình, đào tạo, nội dung đào tạo công việc lựa chọn công ty kết hợp giữa cán bộ phụ trách đào tạo, các phòng ban và các đội thi công.
Đối với hình thức đào tạo ngoài công việc thì công ty thuê giáo viên ở ngoài công ty. Đây là các giáo viên có kinh nhiệm, công tác lâu năm tại các trường chính quy về để bồi dưỡng, giảng dạy cho người lao động, thường là các cấp lãnh đạo, vị trí chủ chốt trong công ty tham gia học, tuy nhiên hình thức này khá tốn kém.