Tháng 12 năm 2001
Đơn vị tính: VNĐ
Số Họ và tên Lương cơ bản Tổng tiền lương tháng KPCĐ 2% BHXH 15% BHYT 2% Tổng cộng 1 Kế hoạch tổng hợp 3.410.000 3.510.000 68.200 511.500 68.200 647.900 2 TCCB 2.650.000 2.799.000 53.000 397.500 53.000 503.900 3 TCKT 5.488.200 5.740.200 109.764 823.230 109.764 1.042.758 4 HCQT 5.600.000 5.702.400 112.000 840.000 112.000 1.064.000 5 Bảo vệ 3.600.000 3.535.800 72.000 540.000 72.000 684.000 6 Khoa khám 8.000.000 8.370.000 160.000 1.200.000 160.000 1.520.000 7 Khoa nội 8.100.000 8.308.800 162.000 1.215.000 162.000 1.539.000 8 Khoa nhi 4.800.000 5.106.600 96.000 720.000 96.000 912.000 9 Khoa ngoại 10.300.000 10.776.600 206.000 1.545.000 206.000 1.957.000 10 Xét nghiệm 9.500.000 10.441.800 190.000 1.425.000 190.000 1.805.000 ... .... .... .... .... .... ... Tổng 122.400.000 138.638.600 2.448.000 18.360.000 2.448.000 23.256.000
* Phần BHXH Viện trực tiếp thu của CB_CNV. - BHXH = 5% lương cơ bản của CNV.
- BHYT = 1% lương cơ bản của CNV.
Tổng là 6% - phần này Viện khấu trừ trực tiếp vào lương của CNVC. Việc tính trích BHXH, BHYT khấu trừ vào lương của CNVC toàn Viện cũng không phụ thuộc vào mức tiền lương tháng mà mỗi người CNV có thể nhận được trong tháng, mà nó phụ thuộc vào một mức lương cố định (lương cơ bản). Do đó số tiền khấu trừ vào lương của CNV trong Viện cho BHYT, BHXH được cố định với số tiền như nhau trong các tháng. Nó chỉ thay đổi khi mức lương cố định tính BHXH, BHYT thay đổi.
Ví dụ: Trong bảng lương thanh toán lương tháng 12/2001 của phòng tài vụ cột lương chính trong bảng thanh toán không dùng để trích BHXH, BHYT khấu trừ vào lương mà nó được tính theo cột lương cố định thể hiện ở bảng dưới đây.