2.1.2.1 Nội dung
Chi phí nhân công trực tiếp: Bao gồm toàn bộ các khoản tiền lương, phụ cấp, các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN… của công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm.
Chi phí nhân công trực tiếp là toàn bộ các chi phí về lương chính, lương phụ, các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo chế độ hiện hành của công nhân trực tiếp tham gia lắp ráp sản phẩm. Tương tự như chi phí NVL trực tiếp, chi phí nhân công trực tiếp cũng được tập hợp trực tiếp vào đối tượng tập hợp chi phí đã xác định.
- Lương chính: Lương chính ở Công ty áp dụng phương pháp trả lương tuỳ thuộc vào từng loại công việc mà người lao động đảm nhiệm. Đối với công nhân trực tiếp sản xuất được trả lương theo sản phẩm (khối lượng công việc hoàn thành). Để xác định tiền lương cho công nhân trực tiếp sản xuất căn cứ vào: Hợp đồng giao khoán khối lượng, bảng chấm công, phiếu báo sản phẩm, khối lượng công việc hoàn thành, biên bản nghiệm thu và các tài liệu
có liên quan tính toán xác định tiền lương phải trả cho công nhân trong tháng theo công thức:
Tiền lương phải
trả =
Khối lượng sản phẩm (công việc) hoàn thành
x Đơn giá tiền lương
Do tính chất và đặc điểm sản xuất, công ty tính trả lương theo sản phẩm tập thể (từng xưởng sản xuất). Trên cơ sở tiền lương sản phẩm tập thể và căn cứ vào thời gian tham gia thực tế, căn cứ vào tay nghề bậc thợ, chất lượng hiệu suất lao động của từng người. Từ đó các tổ xưởng sản xuất sẽ lập ra (Bảng chấm công và xếp loại A, B, C) kế toán tiến hành kiểm tra và tính lương cho từng người.
- Lương phụ: Ngoài tiền lương theo sản phẩm, công nhân trực tiếp sản xuất còn nhận được tiền lương trong những ngày nghỉ theo chế độ quy định như: nghỉ lễ tết, đi học, họp, nghỉ phép năm, …. Các khoản trích 22% theo chế độ tính vào chi phí sản xuất. Công ty thực hiện trích 19% tiền lương cơ bản (BHXH 16%, BHYT 3%), KPCĐ 2% tính trên lương phải trả và BHTN 1% tính trên lương cơ bản. Trên cơ sở Bảng tổng hợp thanh toán tiền lương cho công nhân viên, Bảng tính trích bảo hiểm theo quy định hàng tháng kế toán lập tờ kê chi tiết, Bảng phân bổ tiền lương và BHXH cho các đối tượng và chuyển cho kế toán chi phí sản xuất. Để tập hợp chi phí nhân công trực tiếp công ty sử dụng TK 622- Chi phí nhân công trực tiếp và được chi tiết theo từng loại sản phẩm. Quá trình hạch toán như sau:
Cuối mỗi tháng kế toán tập hợp chi phí sản xuất căn cứ vào tờ kê chi tiết, Bảng phân bổ tiền lương và BHXH do kế toán tiền lương cung cấp. Từ Bảng phân bổ tiền lương và BHXH tháng 12 năm 2011 lập Bảng kê hạch toán để làm căn cứ ghi vào sổ Nhật ký chung.
Do đặc thù của ngành sản xuất ở công ty là lắp ráp sản phẩm, do đó chi phí nhân công trực tiếp chỉ chiếm tỷ lệ nhỏ trong tổng chi phí.