2. 4 2 Hạch toỏn cỏc khoản trớch theo lương:
3.2 Nhận xột về cụng tỏc kế toỏn tiền lươngvà cỏc khoản trớch theo lương
lương
3.2.1/Những ưu điểm
- Về hạch toỏn lao động đó thực hiện hạch toỏn đầy đủ trờn 3 mặt;số lượng,thời gian và kết quả lao động.
+Về số lượng lao động đó được phũng tổ chức hành chớnh ghi chộp,theo dừi một cỏch đầy đủ,chi tiết đến từng người ,từng bộ phận và theo dừi cả về mặt năng lực, trỡnh độ của từng người đồng thời đó cú kế hoạch đào tạo tuyển dụng mới và đó thực hiện tốt cụng tỏc này .
cụng ty thực hiện một cỏch nghiờm tỳc ,mỗi bộ phận hàng thỏng đó đều lập một bảng chấm cụng ghi chộp đầy đủ những diễn biến về thời gian lao động của từng người trong một thỏng và sớm gửi về phũng tài vụ để thanh toỏn lương.
+Về hạch toỏn kết quả lao động ; Cụng việc này đó được cụng ty thực hiện một cỏch nghiờm tỳc ở cỏc bộ phận trực tiếp sản xuất .Cỏc bộ phận trực tiếp hàng thỏng đều phải lập biờn bản xỏc nhận khối lượng cụng việc sửa chữa hoàn thành cú sự xỏc nhận của cỏc bộ phận cú liờn quan để gửi cho phũng tài vụ làm cơ sở tớnh lương sản phẩm cho cỏc bộ phận.
-Về hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương .
Cụng ty đó thực hiện việc lập bảng thanh toỏn lương cho từng bộ phận và thanh toỏn lương một cỏch kịp thời cho người lao động,cụng ty đó thực hiện tốt chớnh sỏch trợ cấp BHXH cho người lao động,thực hiện thanh toỏn kịp thời,đầy đủ cỏc khoản đúng gúp theo lương theo chế độ quy định.
3.2.2/ Những tồn tại chủ yếu
- Do tớnh chất cụng việc của cụng ty là cung cấp cỏc sản phẩm về gỗ nờn nhiều khi bị ảnh hưởng bởi thời tiết khớ hậu đến nguồn cung làm cho cụng nhõn bị giỏn đoạn khụng làm việc được do đú tiến độ thi cụng nhiều lỳc bị ngưng trệ làm cho sản phẩm hoàn thành khụng đỳng kế hoạch.
-Cụng ty chưa tiến hành trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn . - Cụng ty chưa hạch toỏn tiền lương của đối tượng quản lý ,giỏm sỏt cỏc đội sản xuất vào tài khoản 627- Chi phớ sản xuất chung
3.2.3/Những ý kiến gúp ý nhằm hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lươngvà cỏc khoản trớch theo lương ở cụng ty
-í kiến thứ nhất : Trờn thực tế ở Tổng cụng ty Lõm Nghiệp Việt Nam,cụng nhõn trực tiếp sản xuất nghỉ phộp khụng đều giữa cỏc thỏng .Để đảm bảo chi phớ sản xuất khụng cú sự biến động lớn do tỡnh trạng này thỡ theo em cụng ty nờn thực hiện trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn sản
xuất tớnh vào chi phớ nhõn cụng trực tiếp hàng thỏng.Cỏch xỏc định số trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn sản xuất theo em phải tớnh theo cụng thức đó học trong nhà trường như sau:
Mỳc trớch trước tiền lương nghỉ phộp hàng thỏng = Tổng số tiền lương chớnh thực tế phải trả cụng nhõn sản xuất trực tiếp trong thỏng x Tỷ lệ trớch trước lương nghỉ phộp Tỷ lệ trớch trước lương nghỉ phộp của CNSX = Tổng số lương phộp trả cho CNSX theo kế hoạch năm