DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG HƯỞNG TRỢ CẤP BHXH

20 Lê Tuấn Khang 21 Trịnh Đình Quý

DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG HƯỞNG TRỢ CẤP BHXH

Đợt 02 tháng 7, quý III năm 2007

Số TK: 421 101 01 0002 tại Ngân hàng NN và PTNT Đăk Nông

Tổng số lao động: 82, trong đó Nữ: 30

Tổng quỹ lương trong Quý: 396.454.500 đồng

Số TT Họ và tên Số sổ BH XH Tiền lương tính BHXH Thời gian đóng BHXH Số đơn vị đề nghị Ghi chú Số ngày nghỉ Số tiền Trong kỳ Lỹ kế từ đầu năm 1 Nguyễn Thị Loan 1.660.50 0 18 năm 8 7 383.192 2 Lê Văn Lục 1.206.00 0 05 năm 7 6 243.519 3 Đoàn Thị Vinh 1.863.00 0 23 năm 9 7 483.663 Tổng cộng 1.110.37

4 Nguồn: Phòng kế toán tài vụ

Người lập Kế toán Thủ trưởng đơn vị

Bảng này được lập thành 2 liên, một liên lưu tại phòng kế toán, một liên gửi cho cơ quan BHXH cấp trên để thanh toán số thực chi.

Thể hiện bút toán sau: Nợ TK 141: 1.110.374

Có TK: 1.110.374 BHXH thị xã trả lại:

Nợ TK 338: 1.110.374

Có TK 334: 1.110.374 Doanh nghiệp thu lại tạm ứng:

Nợ TK 334: 1.110.374

Có TK 141: 1.110.374

Thông qua các bút toán lương, các khoản trích theo lương và chứng từ gốc, kế toán đưa vào sổ cái.

Sổ cái TK 334 Năm 2007 Ngày tháng ghi Chứng từ số Diễn giải TK đối Số phát sinh Nợ Có 16/07/07 19.07 Chi trả BHXH 1111 1.110.374 27/07/07 20.07 Lương VPCT tháng 07 1111 38.863.50 0 29/08/07 22.07 Lương VPCT tháng 08 1111 39.375.50 0 ……… ….. ………… …… …… …… Cộng xxxxx xxxxx Sổ cái TK 338

Năm 2007

Ngày tháng ghi

Chứng từ số

Diễn giải TK đối ứng Số phát sinh Nợ Có 16/07/07 14.07 1111 83.500 18/08/07 15.07 1111 92.800 22/09/07 18.07 1111 84.600 ……… ….. ………… …… …… …… Cộng xxxxx xxxxx

3.4 Một số nhận xét và thảo luận3.4.1 Nhận xét 3.4.1 Nhận xét

Qua thời gian thực tập tại công ty lâm nghiệp gia nghĩa, nghiên cứu về công tác hạch toán tiền lương tại công ty, tôi đưa ra một số nhận xét sau:

Công ty lúc dầu mới sât nhập đã gặp không ít khó khăn, nhưng đến nay công ty đã làm quen với công tác tổ chức quản lý theo mô hình mới, đã đi vào ổn định.

Để đạt được những thành tựu như hôm nay, tập thể cán bộ trong công ty đã không ngừng phấn đấu nỗ lực hết mình nhàm múc đích góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, xây dựng công ty ngày càng lớn mạnh, phát triển hơn.

Trong nhiều năm qua, công ty đã tạo nhiều công ăn việc làm cho đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty. Những thành tựu mà công ty đạt được có sự đóng góp vô cùng to lớn của ban lánh đạo công ty, vạch ra đường lói chiến lược đúng đắn tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tổ chức quản lý ngày càng hiệu quả.

Công ty không ngừng phấn đấu về mọi mặt, đặc biệt là bộ máy kế toán của công ty. Công ty đang áp dụng hình thức kế toán vừa phân tán vừa tập trung với đội ngũ kế toán giản đơn gọn nhẹ, nhưng vẫn đảm bảo giải quyết công việc hiệu quả. Công ty đã tổ chức nghiên cứu sắp xếp lại bộ máy theo

hướng tinh gọn đạt hiệu quả cao trong quản lý điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh.

Công tác quản lý tài chính và hạch toán kế toán tại công ty đã từng bước ổn định và đi vào quy củ. Công tác bộ máy kế toán tại công ty đã đáp ứng được yêu cầu quản lý và sản xuất kinh doanh. Công ty đang áp dụng hình thức “ chứng từ ghi sổ”, hình thức này rất rễ xử lý và thuận tiện cho việc điện toán hóa công tác kế toán., phù hợp với số lượng các nghiệp vụ kinh tế phát sinh lớn. Vì thế, việc hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh được nhanh chóng, chính xác, giúp cho việc tập hợp chi phí và tính giá thành, xác định kết quả kinh doanh và lập báo cáo tài chính chính xác giúp lãnh đạo công ty nắm bát tình hình dễ dàng.

Nhìn chung công ty đã thực hiện về quy định lao động tiền lương của nhà nước đối với người lao động. Việc giải quyết vấn đề lao đọng tiền lương được lãnh đạo cong ty quan tâm, làm cho cán bộ công nhân viên an tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Việc hạch toán tiền lương và cá khoản trich theo lương tại công ty tương đối chính xác, phản ánh số liệu trung thực phát sinh tại công ty. Tính toán tiền lương và các khoản trich theo lương đề dược thực hiện theo đúng chế độ của nhà nước. Thực tế tại công ty cho thấy kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cũng là một hệ thống thông tin để kiểm tra hiệu quả hoạt động của công ty.

3.4.2 Một số ý kiến đề xuất nhàm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty và các khoản trích theo lương tại công ty

Qua thời gian thực tập đi sâu vào nghiên cứu công tác kế toán tại công ty, đặc biệt là công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty. Tôi xin có một số ý kiến đóng góp như sau:

• Về chứng từ sử dụng: công ty đang sử dụng “ bảng chấm công” để theo dõi ngày công làm việc, nghỉ phép của cán bộ công nhân viên là thích hợp nhất, nên công ty duy trì và tiếp tục cải thiện tốt hơn để việc theo dõi, giám sát ngày công làm việc của cán bọ công nhân viên được chính xac và thuận tiện cho công tác kế toán.

• Về công tác kế toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương: sổ sách kế toán đầy đủ, với hình thức chứng tù ghi sổ mà công ty đang áp dụng để tiện cho việc theo dõi, tập hợp và phân bổ chi phí cho các đối tượng hạch toán công ty nên sử dụng “bảng phân bổ tiền lương và BHXH” để theo dõi một cách chính xác theo dõi tiền lương và các khoản trích theo lương đem lại hiệu quả cao trong việc hạch toán cũng như quản lý nhân công tại công ty. Thường xuyên cập nhập các chỉ tiêu về sản lượng thực hiện, doanh thu, thu vốn nhàm giúp cho lãnh đạo công ty điều hành sản xuất kinh doanh có hiệu quả.

Tổ chức quán triệt ý thức kỷ cương trong lao động sản xuất nâng cao ý thức chấp hành nội quy của từng đơn vị đến từng cá nhân. Ban hành quy chế thưởng phạt nghiêm minh trong công tác điều hành, nhằm kipk thời động viên khích lệ tinh thần đối với cán bộ công nhân viên, đồng thời ngăn chặn các hành vi xấu làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

Kế toán cần thực hiệ lập sổ thanh toán cho từng cá nhân trong đơn vị và cấp cho người lao động để người lao động nắm bắt được các khoản thanh toán và gán trừ lương hàng tháng hàng quý. Hàng tháng công ty đóng bảo hiểm kịp thời đảm bảo quyền lợi đích thự cho người lao động.

Công ty đi sâu vò nghien cứu, quản lý cho phù hợp hơn nữ a với thực tế đẻ tạo điều kiện giám sát chặt chẽ được đồng vốn, giúp cho việc tính giá thành sản phẩm được chính xác để kịp thời báo cáo tài chính lên cấp trên theo đúng

PHẦN IV