- Phương pháp đào tạo kỹ năng xử lý công văn, giấy tờ:
2.2.2Xác định mục tiêu đào tạo:
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH THƯƠNG MẠI VIỆT TRUNG
2.2.2Xác định mục tiêu đào tạo:
Dựa vào kế hoạch sản xuất kinh doanh và nhu cầu đào tạo - phát triển nguồn nhân lực hàng năm, Công ty Cổ phần Liên doanh Thương Mại Việt Trung đưa ra mục tiêu của công tác đào tạo và phát triển hàng năm đó là nhằm:
- Nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, các kỹ năng thực hiện công việc, khả năng tổ chức quản lý cho người lao động để họ có thể thực hiện hiệu quả công việc của mình.
- Nhằm giúp người lao động có thể nắm bắt được những xu hướng phát triển của các ngành sản xuất kinh doanh của Công ty sau khi tham gia đào tạo, từ đó giúp họ có thể áp dụng những kiến thức thu được vào thực tiễn hoạt động
sản xuất kinh doanh nhằm tăng hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
- Nhằm làm cho những người lao động có thể nắm bắt và ứng dụng kịp thời vào công việc với sự thay đổi của công nghệ sản xuất trong thời gian tới.
Mục tiêu cụ thể của công tác đào tạo và phát triển của Công ty với các loại lao động đó là:
- Với đội ngũ cán bộ quản lý thì:
+ Bồi dưỡng và nâng cao các kiến thức về quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ,... Qua đó đảm bảo cho những cán bộ này có đủ khả năng quản lý, các năng lực, phẩm chất cần thiết của một nhà quản lý để có thể điều hành tốt các hoạt động sản xuất kinh doanh thực tế của Công ty.
+ Đảm bảo cho đội ngũ lao động quản lý của Công ty có đầy đủ năng lực và phẩm chất chính trị.
- Còn đối với đội ngũ cán bộ chuyên môn, kỹ thuật; công nhân sản xuất thì: + Sau khi tham gia học tập thì người lao động phải cú trình độ chuyên môn cao, có kiến thức, kỹ năng thực hiện tốt công việc, nhiệm vụ được giao.
+ Phải cú khả năng ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại vào trong quá trình sản xuất, đảm bảo sự phù hợp giữa yêu cầu của công việc với trình độ chuyên môn của người lao động; phải có trình độ lành nghề cao và có khả năng sử dụng các máy móc thiết bị hiện đại.
+ Phải cú tác phong công nghiệp, thực hiện đúng những quy định của Công ty về bảo hộ an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, vệ sinh môi trường làm việc, kỷ luật lao động,...