2 .1 Đối tượng phỏng vấn
2.2.4.Bài học kinh nghiệm rút ra từ hai lần phỏng vấn
- Khi thực hiện phỏng vấn Phó Giám Đốc và Trưởng phòng em đã học hỏi được nhiều kinh nghiệm của một nhà quản trị cấp cao. Một nhà quản trị không phải chỉ biết những chuyên môn, mà ở vị trí nào cũng cần trang bị cho mình những kỹ năng mềm khác như tiếng anh, tin học, làm việc nhóm.
- Trong quá trình phóng vấn em cũng được trau dồi thêm về phong cách, nguyên tắc làm việc của mỗi nhân viên trong công ty. Điều này rất quản trọng đối với một nhà quản trị, không chỉ quản lí về tài chính, về nhân công,…mà còn hiểu nhân viên mình. Thì mới có thể thực hiện tốt trách nhiệm của mình trong việc quản lý.
- Tiếp theo em cũng học hỏi được một số kỹ năng làm việc
- Kỹ năng chấp hành kỉ luật và nội quy trong cơ quan. Yêu cầu của mỗi cơ quan là sự đúng giờ và nghiêm chỉnh tuân theo quy định mà cơ quan đã đặt ra. Làm việc phải hết sức nghiêm túc để đạt hiệu quả công việc một cách tối ưu.
- Kỹ năng biết lắng nghe sự góp ý của cấp trên, học hỏi kinh nghiệm của người đi trước. Kỹ năng lắng nghe và rút kinh nghiệm hoàn thiện cho bản thân là kỹ năng mềm rất bổ ích trong môi trường làm việc hiện nay.
- Kỹ năng nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc. Mỗi nhân viên trong công ty nơi em thực tập đều rất có trách nhiệm đối với công việc được giao. Vì vậy thực tập trong môi trường năng động như vậy là một điều may mắn đối với mỗi sinh viên.