2.5.1. Ưu điểm
Nhà khách Dân tộc là đơn vị trực thuộc Văn phòng Uỷ ban Dân tộc, có chức năng phục vụ nhiệm vụ chính trị do Bộ trưởng, Chủ nhiệm Uỷ ban Dân tộc giao, trong việc thực hiện đường lối chính sách dân tộc của đảng và nhà nước.Trải qua 7 năm hoạt động Nhà khách đã thu cho bản thân mình những kinh nghiệm kinh doanh ban đầu với cơ sở vật chất còn thiếu thốn trang thiết bị chưa nhiều nhưng hiện nay Nhà khách có thể tương đương với khách sạn 3 sao cùng một đội ngũ cán bộ công nhân viên chức khá đồng đều và chuyên nghiệp. Điều đó chứng tỏ Nhà khách đã có những chiến lược kinh doanh và công tác quản lý tương đối phù hợp trong đó phải kể đến công tác tiền lương và tiền công.
Qua quá trình thực tập, tìm hiểu thực tế về công tác tổ chức và tính lương tại Nhà khách Dân tộc em thấy có nhũng ưu điểm nổi bật sau đây:
Chính sách tiền lương đã đạt được những thành tựu đáng kể cụ thể như sau: *Mức lương bình quân tháng trên 1.4 triệu đồng/tháng. Với mức lương này đã đáp ứng 40-60% chi phí cho gia đình.
Thật vậy qua điều tra cho thấy:
100% đồng ý với mức tiền lương mà họ nhận được 80% cho rằng rất hợp lý
95% cho rằng hợp lý 3% cho rẳng chưa hợp lý
Chính sách tiền lương đó được xây dựng dựa trên cơ sở định mức lao động, phân tích và đánh giá công việc
*Mức tiền thưởng nhận được + 50% có khuyến khích cao
+34% có tính khuyến khich trung bình +16% không khuyến khích
90% cán bộ công nhận việc yêu thích công việc của mình đang làm và sẽ gắn bó với Nhà khách
10% họ cảm thấy bình thường.
*Về hình thức trả lương cho cán bộ nhân viên được lựa chọn phù hợp vừa đảm bảo nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Nhà khách, vừa khuyến khích động viên nâng cao đời sống vật chất cán bộ công nhân viên Nhà khách. Việc thực hiện chế độ tiền lương đã đảm bảo nguyên tắc: làm công việc gì, chức vụ gì, thì tiền lương theo công việc đó, chức vụ đó thông qua hợp đồng lao đông và thoả ước lao động tập thể.
*Về hệ thống bảng, biểu mẫu, chứng từ thanh toán, theo dõi công, tiền lương của cán bộ nhân viên phù hợp với quy định của Bộ tài chính. Thuận tiện trong việc đối chiếu, kiểm tra thời gian làm việc, tiền lương của cán bộ nhân viên Nhà khách. Quá trình tập hợp, luân chuyển, ghi chép và lưu trữ các chứng từ liên quan tới việc thanh toán lương cho cán bộ nhân viên nói chung là khoa học, hợp lý, chặt chẽ, sát thực tế (do có sự kiểm tra chéo giữa các bộ phận), không quá phức tạp góp phần phục vụ cho việc thực hiện tốt chức năng quản lý ngày giờ công, số lượng công nhân viên Nhà khách.