297 103 066 Công tổng phát sinh 1 285
2.1.2.1. Nội dung chi phí nhân công trực tiếp
Chi phí nhân công trực tiếp phát sinh chính là hao phí lao động sống mà Công ty bỏ ra để thi công các công trình. Nhìn nhận dưới hình thái tiền tệ thì nó chính là khoản tiền mà Công ty chi đã chi ra để thanh toán tiền lương và thực hiện các nghĩa vụ về chế độ lao động với công nhân lao động.
Hiện nay lực lượng lao động trực tiếp thi công ở Công ty bao gồm 2 loại: công nhân trong biên chế và công nhân thuê ngoài ngắn hạn. Trong 2 lực lượng này thì lao động thuê ngoài ngắn hạn chiếm tỷ lệ cao hơn hẳn, đây là một đặc điểm phổ biến trong các doanh nghiệp xây lắp do đặc điểm công trình thi công phân tán thường ở xa trụ sở Công ty nên việc điều động công nhân đến công trình gặp khó khăn, tốn kém, nên thường phải thuê lao động tại chính địa phương nơi thi công thông qua Hợp đồng lao động. Công nhân biên chế là bộ phận có Hợp đồng lao động dài hạn, chiếm tỷ nhỏ nhưng lại là lực lượng nòng cốt của Công ty vì chủ yếu là các công nhân kỹ thuật. Công ty áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm bằng cách khoán cho tổ, đội sản xuất thông qua Hợp đồng kinh tế. Mỗi tổ sản xuất (tổ nề, tổ xây, tổ sơn…) có một tổ trưởng chịu trách nhiệm theo dõi, giám sát hoạt động của các thành viên trong tổ, theo dõi thời gian lao động của các thành viên thông qua Bảng chấm công (mẫu biểu số 2.9), tiến hành chia lương cho các thành viên trong tổ và là người đứng ra ký kết các Hợp đồng giao khoán.
Như vậy, chi phí nhân công trực tiếp tại Công ty Đầu tư Xây dựng Số 2 Hà Nội chỉ bao gồm tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất và bộ phận điều khiển máy thi công (cả công nhân thuộc biên chế và công nhân thuê ngoài). Khoản chi phí nhân công trực tiếp này không bao gồm các khoản trích theo lương (BHXH, KPCĐ, BHTN, BHYT)