KẾT QỦA VÀ THẢO LUẬN
4.1.5.Cơ cấu tổ chức của công ty:
Đại hội đồng cổ đông
Hội đồng quản trị PTGĐ. Nhân sự Tổng GĐ Công ty P. TGĐ Sản xuất P.TGĐ Kinh doanh P. đầu tư kd XNK P. tổ chức hành chính Phòng Bán hàng P. tài chính kế toán P. Kỹ thuật P. Cơ Điện p. kế hoạch đầu tư
Chức năng và nhiệm vụ cơ bản của từng bộ phận:
Đại hội đồng cổ đông: là tất cả các cổ đông của công ty, là nơi đề ra các phương hướng giải quyết các vấn đề liên quan đến bộ máy quản lý của công ty định hướng cho chiến lược kinh doanh. Có 40 cổ đông sở hữu 79,44% tống số cổ phần của công ty.
Ban kiểm soát: do đại hội đồng cổ đông bầu ra, giữ nhiệm vụ kiểm tra, giám sát hoạt động điều hành của tổng giám đốc về bộ máy quản lý của công ty về hoạt động tài chính điều hành công ty.
Hội đồng quản trị: Là cơ quan quản lý của công ty toàn quyền nhân danh công ty quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích quyền lợi của công ty.
Tổng giám đốc: là người lãnh đạo cao nhất, điều hành công ty một cách trực tiếp hoặc gián tiếp. Chịu một trách nhiệm trước cấp trên về toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh và các hoạt động khác của công ty.
Phòng giám đốc kinh doanh: phụ trách về công tác sản xuất kinh doanh của công ty giúp cho tổng giám đốc.
Phụ trách về kế hoạch mua sắm mục tư tiêu thụ sản phẩm điều động kế hoạch sản xuất của phòng kế hoạch đầu tư, theo dõi và thực hiện việc xây dựng và sửa chữa. Qua đó nắm bắt bắt nhu cầu của thị trường thông báo cho tổng giám đốc từ đó quyết định điều chỉnh cơ cấu sản phẩm và huy động điều chỉnh hệ thống máy móc thiết bị.
Phụ trách công tác hành chính quản lý và bảo vệ của phòng.
Phó giám đốc sản xuất là bộ phận quản lý công nghệ, nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới. Phụ trách về khối sản xuất, cố vấn khắc phục trong quá trình
sử dụng máy móc thiết bị, kiểm tra chỉ đạo công tác chất lượng sản phẩm và nguyên liệu đầu vào.
Phòng kỹ thuật: đồng thời quản lý hồ sơ sử dụng máy móc, thiết bị là bộ phận trực tiếp nghiên cứu công nghệ, nguyên liệu đưa vào sử dụng cho từng sản phẩm khác nhau.
Phó giám đốc nhân sự là bộ phận chuyên tuyển dụng nhân lực để giúp cho công ty có đội ngũ cán bộ với trình độ phù hợp với từng bộ phận nhất định.
4.1.5. Vai trò của công ty đối với kinh tế địa phương:
Hiện nay chi nhánh Hà Nội đang có 08 xưởng sản xuất các mặt hàng bánh mỳ, bánh kem xốp, kẹo,… và đang chuẩn bị đưa vào hoạt động dây chuyền bánh cake hiện đại. Mức thu nhập bình quân của công nhân 1.600.000 – 1.700.000đồng/ người. Với các chế độ ưu đãi tốt công ty đã và đang thu hút được rất nhiều công nhân tại địa phương và các tỉnh thành lân cận.
Tớnh đến thời điểm tháng 03/2011 chi nhánh Hà Nội có khoảng 3280 công nhân là lao động chính thức cho công ty. Vào các thời điểm mùa vụ như tết nguyên đán, tết trung thu có thể tăng thêm 500 lao động thời vụ.
Công ty Hữu Nghị ngày càng phát triển mạnh mẽ và có uy tín trên thị trường doanh thu của công ty ngày càng một tăng.
Ngoài việc giải quyết tạo công ăn việc làm cho một lượng lớn người dân địa phương, công ty còn tích cực tham gia các hoạt động từ thiện như phát động phong trào ủng hộ người nghèo, ủng hộ lũ lụt….