III. Lưu chuyển từ hoạt động tài chinh
3.1.Định hướng phát triển của công ty trong thời gian tớ
Trong thời gian qua, Công ty đã tạo và duy trì được một lượng khách hàng thường xuyên là các đại lý, công ty lớn trong tỉnh cũng như trên cả nước. Tuy nhiên, Ban Giám đốc Công ty cũng nhận định rằng, trong điều kiện kinh tế thị trường không thể có đơn vị sản xuất kinh doanh nào chỉ trông chờ vào việc “thiên thời thời địa lợi” mà phải tích cực mở rộng địa bàn hoạt động, tìm kiếm khách hàng mới, đồng thời vẫn phải duy trì được lượng khách hàng truyền thống của mình. Với nhận định đó, Công ty đã từng bước đặt được dấu chân của mình ở tỉnh Ninh Bình, Nam Định.
* Phương hướng hoạt động trong thời gian tới
• Giữ vững và phát triển sản xuất kinh doanh, có mức tăng trưởng hợp lý và phát triển hơn những năm qua, tiếp tục phấn đấu nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thực hiện kinh doanh có lãi và trả được nợ vay, có biện pháp hữu hiệu để thu hồi công nợ. Cần có biện pháp để chiếm dụng vốn của khách hàng, tận dụng triệt để vốn của doanh nghiệp tránh để đồng tiền “ chết”.
• Khai thác và phát huy hết mức những mặt mạnh sẵn có của công ty về công nghệ trong lĩnh vực sản xuất nông nghiệp. Đồng thời tổ chức chặt chẽ và chi tiết bộ máy hoạt động và nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty trên thị trường và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng, đảm bảo hoạt động kinh doanh ổn định và ngày một phát triển.
• Tăng cường một cách hiệu quả công tác tiếp thị, mở rộng hơn nữa các mối quan hệ với khách hàng, mở rộng phát triển đại lý và chăm sóc phát triển khối khách hang doanh nghiệp tiềm năng.
• Mở rộng, tăng cường đào tạo về chuyên môn cho nhân viên trong công ty. Nhân viên cần tích cực tiếp thu học hỏi về công nghệ mới, áp dụng vào công việc một cách hiệu quả nhất.
• Ngày càng nâng cao hơn nữa chất lượng cuộc sống của cán bộ công nhân viên trong công ty, đảm bảo cho họ có thu nhập ổn định và mức
sống ngày càng cao. Bên cạnh đó còn nâng cao hơn chế độ như chế độ tiền thưởng, tiền lương, công tác bảo hiểm, chế độ phúc lợi như nghỉ ngơi, tham quan, nghỉ dưỡng sức… để tạo khuyến khích làm việc ngày càng có hiệu quả hơn nữa trong công ty.