TRƯỜNG THỊNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số …./QĐ – DN ______
Hà nội, ngày… tháng… năm…
QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC Về việc tuyển dụng và phân công công tác
____________
- Căn cứ Quyết định của….số…/QĐ - …ngày…tháng…năm….về việc thành lập………; - Căn cứ Quyết định của….số…/QĐ - …ngày…tháng…năm….về việc điều động Ông (bà) ………..về công tác tại………..;
- Xét đơn xin vào làm việc tại……..của Ông (Bà)……….; - Xét đề nghị của Trưởng phòng Tổ chức – Nhân sự ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Tuyển dụng Ông (Bà)………., sinh ngày……..., quê quán……..,về công tác tại ……..
kể từ ngày ………
Điều 2: Ông (Bà) …………được hưởng………..% mức lương khởi điểm của ngạch …… mã
số……..hệ số…….và các khoản phụ cấp theo quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 3: Trưởng các đơn vị trực thuộc có liên quan và Ông (Bà) ……….chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này.
Nơi nhận: GIÁM ĐỐC
- Như điều 3. (ký tên, đóng dấu)
- Lưu: TCNS (02) Họ tên đầy đủ
Nguồn: (Hồ sơ nguồn phòng Hành chính Nhân sự – Công ty TNHH Dây và cáp điện Trường Thịnh năm 2011- 2013)
2.3. Đánh giá chung về quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh giai đoạn 2011-2013
2.3.1. Kết quả quá trình tuyển dụng tại công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh giai đoạn 2011-2013
2.3.1.1. Đánh giá chung về số lượng lao động được tuyển dụng
Bảng 2.11 . Tình hình tuyển dụng nhân sự thực hiện theo kế hoạch tại công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh giai đoạn 2011-2013
Chỉ tiêu tuyển dụng 2011 2012 2013 Kế hoạch Thực tế Kế hoạch Thực tế Kế hoạch Thực tế Tổng số lượng 20 18 15 15 10 11 Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp
16