1. Về điều kiện làm việc
Huyện Yên Thành là một huyện có diện tích rộng với mật độ dân số cao, Cơ quan BHXH huyện Yên Thành có trụ sở riêng đặt tại thị trấn Yên Thành, tỉnh Nghệ An. Song trang thiết bị lạc hậu, cơ sở vật chất vẫn còn thiếu thốn, chật trội không đảm bảo nơi công tác cho cán bộ viên chức. Do vậy ảnh hưởng đến công việc triển khai nhiệm vụ thu BHXH còn nhiều khó khăn, chưa đáp ứng một cách tốt nhất nhu cầu của người lao động, đơn vị sử dụng lao động khi đến liên hệ làm việc và phục vụ tốt hơn cho đối tượng tham gia và đến giải quyết hưởng các chế độ BHXH. Đề nghị BHXH tỉnh Nghệ An, BHXH Việt Nam cần quan tâm hơn nữa.
2. Về đời sống của cán bộ viên chức
Đề nghị BHXH tỉnh Nghệ An, BHXH Việt Nam cần quan tâm hơn đến quyền lợi của cán bộ công chức viên chức trong toàn ngành nói chung cũng như cán bộ công chức viên chức BHXH huyện Yên Thành nói riêng về chế độ
tiền lương, tiền thưởng, khen thưởng kịp thời những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác thu, quản lý quỹ BHXH nhằm động viên, khích lệ tinh thần cán bộ công chức viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được cấp trên giao.
KẾT LUẬN
Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta, đã và đang phát huy vai trò hết sức to lớn đối với người lao động, góp phần ổn định đời sống của hàng triệu người lao động và gia đình họ khi gặp phải những trường hợp ốm đau, bệnh tật, khó khăn trong cuộc sống.
Có thể nói, công tác quản lý thu BHXH là một trong những nhiệm vụ chủ yếu của ngành. Làm thế nào để công tác quản lý thu thực hiện có hiệu quả, làm thế nào để không còn tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH, tăng thu để đảm bảo ổn định cho nguồn quỹ, đảm bảo cho công tác chi trả…Đó là những trăn trở lớn của những cán bộ trong ngành, của cơ quan BHXH và của nhà nước.
Kể từ khi thành lập, cơ quan BHXH huyện Yên Thành không ngừng nỗ lực phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Cùng với sự phát triển của ngành BHXH và sự đổi mới chính sách BHXH của Nhà Nước. Hoạt động của BHXH huyện đã góp phần đáng kể trong việc đảm bảo quyền lợi của người lao động, giúp ổn định đời sống của người lao động, giúp ổn định đời sống của một bộ phận dân cư, hạn chế những tệ nạn xã hội, giũ an ninh trật tự trên địa bàn huyện.
Do kiến thức hiểu biết chưa được sâu sắc, kinh nghiệm hoạt động chưa trang bị đủ, nên chuyên đề nghiên cứu khó tránh khỏi thiếu sót. Em rất mong sẽ nhận được sự đóng góp, ý kiến trao đổi nhiệt tình từ phía thầy cô giáo và bạn bè để chuyên đề nghiên cứu được hoàn thiện hơn!
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bộ luật lao động được quốc hội thông quan ngày 22/06/1994
2. Giáo trình kinh tế bảo hiểm. Nhà xuất bản thông kê hà nội 2004
3. Bút ký 15 năm 1 chặng đường của bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An
4. Tạp chí bảo hiểm xã hội
5. Nghị định số 59/1998/NĐ – CP, Hà Nội ngày 13 tháng 8 năm 1998. Nghị định chính phủ về quản lý thu BHXH
6. Quyết định ban hành quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc số 902/QĐ-BHXH.
7. Giáo trình quản trị BHXH trường ĐH LĐ - XH
8. Luật Bảo hiểm xã hội, Nhà xuất bản tư pháp năm 2009.
9. Bài giảng bảo hiểm xã hội I, II, Nhà xuất bản Lao động – xã hội năm 2007.
10. Giáo trình quản trị kinh doanh bảo hiểm, trường Kinh tế Quốc dân Hà nội
