để xây dựng kế hoạch đào tạo.
Công ty liên kết với các trường đại học liên kết đào tạo, các trường này sẽ thông báo tuyển sinh.
* Đối với đào tạo ngắn hạn:
Đây là hình thức đào tạo được tổ chức thường xuyên tại công ty. - Loại hình đào tạo ngắn hạn bao gồm;
+ Đào tạo nội bộ:
Với mỗi chương trình tập huấn công ty sẽ mời các chuyên viên giỏi của công ty, của các đối tác, hoặc của các đơn vị khác bên ngoài về giảng dạy, hướng dẫn và thực tế tại đơn vị.
+ Đào tạo bên ngoài:
Là hình thức tổ chức và thực hiện chương trình đào tạo và thực hiện chương trình đào tạo bên ngoài doanh nghiệp bằng cách gửi học viên đi học tại các trung tâm đào tạo bên ngoài doanh nghiệp.
- Đối tượng đào tạo;
+ Lao động quản lý: Định kì hàng năm được tập huấn nghiệp vụ quản lý nói chung do chính các cán bộ đơn vị tập huấn lẫn nhau.
Căn cứ vào yêu cầu thực tế của công ty để cử cán bộ đi học cho phù hợp. + Lao động sản xuất:
Thường xuyên được học tập kiến thức về kỹ thuật sử dụng thành thạo máy móc, tập huấn nghiệp vụ, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ...
- Điều kiện được đi đào tạo:
Đã ký hợp đồng xác định thời hạn từ 1 năm trở lên và các chức danh không cần kí hợp đồng lao động như: Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng...
Phải thường xuyên hoàn thành hoàn thành nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên tại thời điểm xét cử đi đào tạo.
Đáp ứng yêu cầu tuyển sinh đối với từng khóa đào tạo.
Riêng đối với các lớp tập huấn nghiệp vụ an toàn lao động, phòng chống cháy nổ áp dụng cho toàn bộ người lao động trong công ty.
- Trách nhiệm của người đi học:
Hoàn thành tốt nhiệm vụ học tập, sau khi tốt nghiệp tiếp tục làm công việc công ty giao cho.
- Chế độ được hưởng đối với người học:Được đài thọ kinh phí đi học.Được đài thọ kinh phí đi học.Được đài thọ kinh phí đi học. Được đài thọ kinh phí đi học.
Được hưởng chế độ ăn giữa ca như đi làm việc. Được hưởng lương theo quy chế của đơn vị.
Được đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian đi học. - Lựa chọn người đi đào tạo:
Xuất phát từ quy hoạch đào tạo của đơn vị, phải xem xét kĩ để lựa chọn chính xác. Công ty phải thành lập Hội đồng xét chọn cử người đi đào tạo ngắn hạn đảm bảo công khai, công bằng, dân chủ.