- Hệ số giỏn tiếp cụng (KGTC) được xỏc định căn cứ vào số lượng lao động trực tiếp.
PHÂN PHỐI QUỸ LƯƠNG CHO CÁC BỘ PHẬN SẢN XUẤT VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
3.1. NGUYấN TẮC PHÂN PHỐI QUỸ LƯƠNG.
Căn cứ văn bản số : 1723/ĐS – TCCB,ngày 04/8/2006 của Tổng Cụng ty Đường sắt Việt Nam về việc Hướng dẫn xõy dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp .
Căn cứ quyết định số 540/QĐ-CTH – TCCB – LĐ ngày 02/12/2003 về quy chế sử dụng và quản lý quỹ dự phũng.
Việc phõn phối tiền lương theo sản phẩm cụng đoạn của ga Giỏp Bỏt được xõy dựng trờn cỏc nguyờn tắc sau :
- Thực hiện đỳng và đầy đủ sự đói ngộ của nhà nước đúi với từng CBCNV theo hệ số lươngcấp bậc và cỏc loại phụ cấp được quy định tại Nghị định 26 CP ngaỳ 23/05/1993 của Chớnh phủ.
- Việc phõn chia tiền lương phải đảm bảo nguyờn tắc phõn phối theo lao động,làm nhiều hưởng nhiều,làm ít hưởng ít,làm chức danh nào hưởng chức danh đú và theo chỏt lượng , hiệu quả cụng tỏc,khuyến khớ ch mọi người hoàn thành nhiệm vụ với cụng tỏc chất lượng và hiệu quả cao,gúp phàn đẩy mạnh sản xuỏt kinh doanh vận tải của ga.
- Ga thanh toỏn tiền lương cho cỏc bộ phận trờn cơ sở quỹ lương cụng ty vận tải hàng hoỏ thanh toỏn cho ga về khối lượng, chất lượng sản phẩm đạt được của cỏc bộ phận.
* Nguồn hỡnh thành quỹ tiền lương :
- Nguồn hỡnh thành gõy quỹ tiền lương của ga Giỏp Bỏt dựa vào kết quả sản xuất kinh doanh và khối lượng cụng việc hoàn thành trong từng kế hoạch bao gồm :
+ Quỹ lương theo đơn giỏ sản phẩm cụng đoạn được Cụng ty VTHK giao (Q1).
+ Quỹ tiền lương cấp trờn bổ sung theo kết quả sản xuất kinh doanh và quỹ lương dự phũng từ năm trước chuyển sang ( nếu cú) (Q2).
+ Quỹ tiền lương từ cỏc hoạt động sản xuất, kinh doanh khỏc ngoài sản xuất chớnh (Q3).
Tất cả nguồn quỹ lương trờn gọi là Tổng quỹ tiền lương (Q) Q = Q1 + Q2 + Q3 (1) * Sử dụng và phõn phối tổng quỹ tiền lương (Q) như sau :
- Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động theo lương khoỏn,lươngs ản phẩm và lương thời gian bằng 95% Q1 được gọi là quỹ tiền lương sản xuất (Qsx),cũn 5% Q1 được trớch làm quỹ lương dự phũng.
- Q2 : Quỹ tiền lương bổ sung của quý nào được nhập vào quỹ lương Qsx để phõn phối theo cỏc nội dung ghi trong quyết định.
- Quỹ tiền lương từ nguồn sản xuất ,kinh doanh khỏc ngoài sản xuất chớnh traaaar cho người lao động tham gia trực tiếp vào cụng tỏc sản xuất,kinh odanh bằng 88% Q3 được gọi là quỹ tiền lương kinh doanh (Qkd), cũn 12% Q3 được trớch làm quỹ lương dự phũng.
- Quản lý,sử dụnhgvà phõn phối quỹ lương dự phũng :
+ Trả cụng khuyến khớch cho cỏc lao động giỏi,cú năng suất ,chất lượng,hiệu quả cụng tỏc hàng thỏng,quý và cả năm. Khuyến khớch,đong viờn cỏc đơn vị,bộ phận, cỏ nhõn cú đúng gúp mangh lại hiệu quả kinh doanh cao cho ga . Nội dung chi này do Hội đồng thi đua khen thưởng đề xuất trờn cơ sở quy định của quy chế thi đua khen thưởng.
+ Trả cụng cho cỏ nhõn, tập thể trong cỏc đợt đẩy mạnh sản xuất kinh doanh phục vụ vận tải nhõn cỏc ngày lễ lớn, ngày Tết,ngày truyền thống của nghành và phục vụ đột xuất khỏc. Phũng TC- HC chủ động đề xuất sau khi thống nhất với Phũng Kỹ thuật – Nghiệp vụ kốm theo danh sỏch và mức độ trả cụng cụ thể.
+ Trả lương cho người lao động trong trường hợp phải ngừng việc theo Điều 62 của Bộ luật Lao động. Nội dung này do Phũng TC – HC đề xuất sau khi dó trao đổi thống nhất với người lao động (thụng qua tổ chức cụng đoàn).
- Hết năm thực hiện ,nếu Qdp vẫn cũn dư thỡ được kết chuyển một phần về Qsx của năm kế hoạch để phõn phối cho CBCNV và một phần quỹ lương dự phũng năm sau.
3.2. PHÂN PHỐI QUỸ LƯƠNG CHO CÁC BỘ PHẬN
3.2.1. Tiền lương hàng thỏng được trả làm 2 kỳ.
+ Kỳ 1: Trả tiền tạm ứng vào ngày 10 – 12 thỏng sau liền kề. + Kỳ 2: Thanh toỏn lương từ ngày 20 – 22 thỏng sau liền kề.
- Nếu những ngày trờn trựng vào ngày nghỉ thỡ được trả trước hoặc sau ngày liền kề.
- Tiền lương cũn lại được thanh toỏn vào cuối quý và quyết toỏn toàn bộ vào cuối năm.
- Ngoài tiền lương,hàng thỏng,quý nếu cú thu nhập khỏc từ nguồn kinh doanh ngoài sản xuất chớnh sẽ được trả từng thời kỳ tương ứng.
- Bảng chấm cụng ghi từ ngày 01 đến ngày cuối cựng của thỏng.
- Nội dung chấm cụng và phõn loại chất lượng cụng tỏc thỏng ( K1) và hệ số K2 của cỏc cỏ nhõn đmả nhiệm trong thỏng vào ngày 03 thỏng sau.
3.2.2 Phõn phối quỹ lương sản xuất hàng thỏng (QSX) nh sau: