I. Kết quả họat động sản xuất kinh doanh của cơng ty tron g3 năm(2003-
1.Phân tích các chỉ tiêu về lao động sống:
*Chỉ tiêu về năng suất lao động bình quân:
Chỉ tiêu này cho biết trong kỳ sản xuất kinh doanh, bình quân một lao động tạo ra bao nhiêu đồng doanh thu.
*Chỉ tiêu lợi nhuận bình quân tính cho một lao động
Chỉ tiêu này cho biết trong kỳ sản xuất kinh doanh, bình quân một lao động tạo ra bao nhiêu đồng lợi nhuận.
Lợi nhuận sau thuế Lợi nhuận bình
quân trên một lao động
=
Số lao động bình quân
* Chỉ tiêu doanh thu trên một đồng chi phí tiền lương
Chỉ tiêu này cho biết với một đồng chi phí tiền lương bỏ ra trong kỳ sẽ mang lại bao nhiêu đồng doanh thu.
Tổng doanh thu Doanh thu trên
1 đồng CPTL = Tổng quỹ lương Tổng doanh thu Năng suất lao
động bình quân
=
- 5
8 -
Bảng6: tình hình thực hiện năng suất lao động của cơng ty qua 3 năm (2003-2004-2005)
ĐVT: đồng Chênh lệch (04/03) Chênh lệch (04/03) Chỉ tiêu Năm 2003 năm 2004 Năm 2005
(+ -) % (+ -) %
Tổng doanh thu 2.093.807.115 3.073.053.753 3.261.481.251 979.246.638 46,77 188.427.498 31,87 Tổng quỹ lương 67.200.000 82.410.000 111.250.000 15.210.000 22,63 28.840.000 35 Lợi nhuận sau thuế 17.682.534 12.887.725 16.389.898 (4.794.809) (27,12) 3.502.173 27,17
Số LĐ 56 67 89 11 19,64 22 32,84
NSLĐbq 37.389.412,77 45.866.473,9 36.645.856,8 8.477.061,16 22,67 (9.220.617,18) (20,10) Lợi nhuận Bq/1 LĐ 315.759,54 192.354,1 184.156.16 (123.405,44) (39,08) (8.197,94) (4,26)
Qua bảng trên ta cĩ nhận xét sau:
Năng suất lao động bình quân của cơng ty năm 2004 tăng 8.477.061 đồng tương ứng với tăng 22,67% so với năm 2003 đây là một dấu hiệu tốt cho cơng ty, tuy nhiên năm 2005 số lao động của cơng ty cĩ tăng hơn năm 2004 là 22 người nhưng NSLĐ lại giảm đi 9.220.617 đồng so với năm 2004 điều này cho thấy doanh nghiệp chưa phát huy hết NSLĐ của cơng ty.
Lợi nhuận bình quân trên một lao động của cơng ty trong 3 năm qua cũng cĩ xu hướng giảm cụ thể như sau: năm 2004 lợi nhuận bình quân trên một lao động giảm đi 123.405 đồng tương ứng với tăng 39,08 %. Sang năm 2005 thì lợi nhuận bình quân trên một lao động của cơng ty cũng cĩ xu hướng giảm nhưng mức giảm ít hơn năm 2004 so với năm 2003, lợi nhuận bình quân trên một cơng nhân năm 2005 so với năm 2004 giảm là 8.197 đồng tương ứng với giảm là 4,26 % lợi nhuận bình quân trên một cơng nhân giảm là do một phần số lượng cơng nhân tăng nhanh hơn và lợi nhuận sau thuế của cơng ty tuy cũng tăng nhưng chưa cao hơn năm trước.
Chi phí trên một đồng tiền lương của cơng ty cụ thể là năm 2004 so với năm 2003 thì chi phí trên một đồng tiền lương tăng 6,13 đồng tương ứng với tăng 19,67 % . Sang 2005 thì chi phí trên một đồng tiền lương giảm đi 7,97 đồng so với năm 2004 tương ứng với giảm 21,37 %, chi phí trên một đồng tiền lương của năm 2005 đã giảm đi do tốc độ tăng doanh thu khơng nhiều bằng tốc độ tăng lao động của cơng ty.
Qua bảng trên ta thấy hiệu quả sử dụng lao động của cơng ty chưa tương xứng với tiềm năng số lao động của cơng ty, trong thời gian tới cơng ty nên cĩ những biện pháp để tăng năng suất lao động của cơng ty hơn nữa.