Cỏc nhõn tố thuộc về doanh nghiệp

Một phần của tài liệu Phân tích tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát (Trang 38)

Nhõn tố thuộc về doanh nghiệp là những nhõn tố nội tại của bản thõn doanh nghiệp, bao gồm:

1.4.1.1. Nhận thức của ban lónh đạo doanh nghiệp về phõn tớch tài chớnh

Ban lónh đạo doanh nghiệp là người đề ra cỏc quy chế, chủ trương, chớnh sỏch đối với cụng tỏc phõn tớch tài chớnh doanh nghiệp. Nếu họ nhận thức khụng đỳng và coi nhẹ cụng tỏc phõn tớch tài chớnh thỡ cụng tỏc phõn tớch tài chớnh ở doanh nghiệp đú khụng thể đạt hiệu quả cao. Hơn nữa, cũng chớnh ban lónh đạo doanh nghiệp là người sử dụng cỏc kết quả của cụng tỏc phõn tớch tài chớnh. Do đú, nếu cú một chủ trương hợp lý, một chớnh sỏch phự hợp và sự nhận thức được tầm quan trọng của phõn tớch tài chớnh thỡ phõn tớch tài chớnh mới thực sự đạt được cỏc mục tiờu đề ra.

1.4.1.2. Trỡnh độ cỏn bộ phõn tớch

Trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ, kinh nghiệm cụng tỏc của cỏn bộ thực hiện phõn tớch tài chớnh quyết định đến phương phỏp và nội dung phõn tớch tài chớnh của doanh nghiệp, từ đú ảnh hưởng đến cỏc kết luận qua việc phõn tớch và chớnh điều này ảnh hưởng đến quyết định của cỏc nhà quản lý. Nếu họ

được đào tạo đầy đủ về chuyờn mụn, thường xuyờn tham dự cỏc lớp bồi dưỡng về kế toỏn, phõn tớch hoạt động sản xuất kinh doanh và phõn tớch tài chớnh để cập nhật kiến thức thỡ việc phõn tớch tài chớnh sẽ được thực hiện một cỏch khoa học, đầy đủ và sỏt thực hơn. Do vậy, đội ngũ cỏn bộ cú ảnh hưởng rất lớn tới cụng tỏc phõn tớch tài chớnh, một đội ngũ cú trỡnh độ chuyờn mụn vững, năng động, sỏng tạo và cú đạo đức nghề nghiệp, cú thể phản ỏnh chớnh xỏc, kịp thời tỡnh hỡnh tài chớnh của doanh nghiệp mỡnh sẽ giỳp ban lónh đạo cú quyết định đỳng đắn kịp thời trong quỏ trỡnh điều hành doanh nghiệp.

Ngoài việc nõng cao về chất lượng cho đội ngũ cỏn bộ thỡ việc tổ chức đội ngũ cỏn bộ phõn tớch như số lượng bao nhiờu, trỏch nhiệm và phạm vi cụng việc như thế nào cho phự hợp với nhu cầu, quy mụ của cụng ty cũng vụ cựng quan trọng. Bờn cạnh đú, chớnh sỏch lương thưởng nhằm khuyến khớch tinh thần lao động, úc sỏng tạo và gắn bú của cỏn bộ phõn tớch cũng cần được quan tõm một cỏch thớch đỏng.

1.4.1.3. Quy trỡnh phõn tớch tài chớnh

Phõn tớch tài chớnh là xử lý cỏc thụng tin đó thu thập được. Cỏc thụng số mà Bỏo cỏo tài chớnh đưa ra cú chớnh xỏc hay khụng phụ thuộc vào khõu này.

Xử lý thụng tin, chọn lọc, kiểm tra, loại bỏ những thụng tin sai, sắp xếp cỏc thụng tin đó được chọn lọc để phục vụ cho cỏc bước tiếp theo. Mỗi đối tượng sử dụng thụng tin cú mục đớch riờng của mỡnh nờn trong xử lý thụng tin cũng cú những cỏch xử lý khỏc nhau nhằm cú được những thụng tin mà mỡnh mong muốn.

1.4.1.4. Thụng tin sử dụng trong phõn tớch tài chớnh

Thụng tin bao gồm thụng tin nội bộ bờn trong doanh nghiệp và thụng tin bờn ngoài doanh nghiệp cũng là một nhõn tố khụng kộm phần quan trọng ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu quả phõn tớch tài chớnh. Để quỏ trỡnh phõn tớch

đạt hiệu quả cao thỡ thụng tin phải đầy đủ, chớnh xỏc, kịp thời và phự hợp với yờu cầu nghiờn cứu.

Thụng tin phải đầy đủ vỡ phõn tớch tài chớnh rất phức tạp, nhà phõn tớch khụng chỉ sử dụng một loại thụng tin, mà phải nắm được tất cả cỏc thụng tin nội bộ như thụng tin kế toỏn, thụng tin về nguồn nhõn lực, về chương trỡnh nghiờn cứu phỏt triển, chương trỡnh marketing, chớnh sỏch tớn dụng thương mại…và thụng tin bờn ngoài như: tỡnh hỡnh chung của nền kinh tế, cỏc yếu tố của ngành kinh doanh, cỏc quy định phỏp lý điều chỉnh hoạt động của doanh nghiệp…

Thụng tin phải chớnh xỏc là yờu cầu tất yếu của mọi nghiờn cứu. Độ chớnh xỏc của thụng tin quyết định độ tin cậy của kết quả phõn tớch tài chớnh.

Tớnh kịp thời và phự hợp của thụng tin cũng cú ý nghĩa to lớn tới hiệu quả phõn tớch tài chớnh. Phõn tớch tài chớnh phải phản ỏnh kịp thời tỡnh hỡnh của doanh nghiệp để từ đú cú hướng điều chỉnh trong tương lai.

Một phần của tài liệu Phân tích tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát (Trang 38)