- TK 3389 :Bảo hiển thất nghiệp (BHTN)
1 Nguyễn Lan Hương TP 2 3 45 9 20
3.1 Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN NGÔI SAO XANH VIỆT NAM
3.1 Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương tại công ty theo lương tại công ty
3.1.1 Ưu điểm
Công ty cổ phần Ngôi Sao Xanh Việt Nam là một công ty chuyên về lĩnh vực sản xuất thương mại dịch vụ, mặc dù được thành lập chưa lâu nhưng công ty đã có một thị trường rộng lớn. Trong quá trình hoạt động của mình công ty luôn luôn quan tâm đến đời sống của người lao động, giúp cho những người lao động làm việc trong công ty hoàn toàn yên tâm làm việc tại công ty.
Những ngày lễ tết công nhân được nghỉ theo đúng chế độ quy định, đồng thời ban Giám đốc còn có thưởng cho công nhân trong những ngày đó.
Đối với những công nhân làm thêm giờ công ty luôn có những chính sách đãi ngộ xứng đáng, trả lương theo đúng quy định và có thưởng cho những người có thành tích xuất sắc trong quá trình làm việc.
Tiền lương của người lao động luôn được trả theo đúng quy định mà công ty đưa ra, chưa có tình trạng trả lương chậm hoặc không trả lương diễn ra tại công ty, mọi thắc mắc về tiền lương đều được công ty trả lời chính đáng giúp cho người lao động tại công ty luôn luôn yên tâm làm việc.
Ngoài tiền lương thì các khoản trích theo lương tại công ty cũng được công ty áp dụng nghiêm chỉnh theo đúng chế độ của Nhà Nước, không có tình trạng trốn nộp các khoản đó.
Ngoài ra, công ty thường xuyên tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề của người lao động. Cùng việc nâng cao chất lượng lao động công ty có một cơ cấu lao động hợp lý có trình độ tay nghề cao, khi tiến hành tuyển dụng lao động công ty đã có sự kiểm tra và đào tạo laik để phân công họ và những vị trí thích hợp và tốt nhất để
Công tác kế toán tiền lương ở công ty đã thực hiện đúng theo chế độ quy định tài chính kế toán của Nhà Nước ban hành. Khi có chính sách, chế độ mới công ty cũng tiến hành thay đổi theo đúng quy định đế giúp người lao động yên tâm sản xuất, các khoản trích theo lương luôn tính toán chính xác cẩn thận không xảy ra nhầm lẫn và kịp thời, giúp cho việc xác định chi phí một cách chính xác. Với hình thức trả lương theo thời gian, mức lương hợp lý và có chế độ thưởng cho người lao động giúp họ luôn gắn bó với công ty.
Hình thức sổ kế toán Nhật ký chung mà công ty áp dụng có ưu điểm dễ làm, dễ kiểm tra đối chiếu. Chứng từ kế toán được cập nhật đầy đủ kịp thời, tổ chức tốt hệ thống luân chuyển chứng từ qua các khâu bộ phận giúp cho việc tập hợp chi phí nhanh gọn, chính xác.
Các chứng từ được sử dụng trong quá trình hạch toán ban đầu đều phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ kinh tế phát sinh. Các chứng từ đều được sử dụng đúng mẫu của bộ tài chính, Những thông tin kinh tế về nội dung của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đều được ghi đầy đủ, chính xác vào chứng từ, các chứng từ đều được kiểm tra, giám sát chặt chẽ, đều được chỉnh và xử lý kịp thời.
Bộ máy quản lý của công ty luôn quan tâm đưa ra những chính sách đề xuất nâng cao đời sống của người lao động tăng thu nhập của người lao động, có các chính sách khen thưởng, khuyến khích lao động hăng say làm việc, tìm kiến thị trường mới để có nhiều hợp động tạo nhiều công việc cho người lao động.