Định hướng của công ty TNHH Công Nghệ Thông Tin trong thời gian tới là kiện toàn hệ thống nhân lực toàn công ty,nâng cao chất lượng nhân lực cả về số lượng và chất lượng.Vì thế tuyển dụng nhân lực chất lượng là một tất yếu khách quan đối với doanh nghiệp.Công tác tuyển dụng nhân lực hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp có được cái “chất “ để đủ khả năng đạt được các mục tiêu phát triển trong thời điểm hiện tại và tương lai.
Về quy mô cơ cấu nhân lực
Trong thời gian tới để đáp ứng nhu cầu mở rông quy mô kinh doanh thì quy mô nhân sự cũng phải mở rộng.Tổng số lao động dự kiến năm 2013 là 216 người tăng 16,1% so với năm 2012.Trong đó lao động trực tiếp tăng 12 người chiếm 6,5%,lao động gián tiếp tăng 18 người chiếm 9,6%. Cụ thể :
Bảng 4.1. Lao động dự kiến của công ty 2013
Các bộ phận Hiện có Nhu cầu Cần tuyển
thêm Cán bộ quản lý 40 45 5 P.Tài chính -Kế toán 5 6 1 P.Kỹ thuật 3 5 2 P.Dự án và kinh doanh 122 141 19 P.Hành chính-nhân sự 10 11 1 Bộ phận khác 6 8 2 Tổng 186 216 30 (Nguồn phòng Hành chính-nhân sự ) Về chất lượng lao động
Công ty xác định trong thời gian tới sẽ nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực bằng cách nâng cao nâng cao yêu cầu đối với lao động cần tuyển để đảm bảo nâng cao chất lượng nhân lực trong công ty.Vì thế trong 30 lao động cần tuyển mới công ty cần có 12 lao động trình độ ĐH và trên ĐH, 15 lao động trình độ cao đẳng và 3 lao động trình độ trung học chuyên nghiệp và bằng nghề.Công ty cũng sẽ chú trọng ưu tiên những người đã có kinh nghiệm cho vị trí cần tuyển để giảm thiểu chi phí đào tạo và rút ngắn thời gian hòa nhập với môi trường tại công ty.
Công ty sẽ chú trọng trẻ hóa bộ máy nhân lực trong công ty bằng việc ưu tiên tuyển mới đối với đội ngũ lao động trẻ tuổi từ 25-35 để khai thác thế mạnh năng động,nhiệt tình và sáng tạo của sức trẻ.
Về đào tạo phát triển nhân lực
Công ty quyết định tăng thêm chi phí cho đào tạo,chú trọng đào tạo tại chỗ,đảm bảo nâng cao chất lượng đối với công nhân và tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn,mời
chuyên gia về đào tạo tại công ty để nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ quản lý trong công ty.