Tiến giai đoạn 2005 – 2010.
Tiền lương bình quân công ty TNHH thương mại Minh Tiến là cao qua các năm, năm 2005 tiền lương bình quân 4100 ngàn đồng/lao động, mức tăng bình quân hàng năm 300 ngàn đông/lao động, với tôc độ tăng bình quân 6,43%. Nhìn chung qua các năm tốc độ tăng tiền lương ko cao, năm cao nhât là 2007 với mức tăng 11,36% so với năm 2006. Năm 2008, với mức tăng tiền lương thấp nhất, chỉ đạt 2,04% (biến động chi tiết, và xây dựng hàm xu thế có trong phụ lục 6). Biểu hiện
của tiền lương BQ công ty được thể hiện rõ hơn qua biểu đồ 2.6:
Biểu đồ 2.7 : Biến động tiền lương bình quân công ty TNHH thương mại Minh Tiến giai đoạn 2005 - 2010
Biến động chung, cho phép chúng ta đánh giá được xu hướng tăng tích cực của việc sử dụng lao động trong cả giai đoạn 2005 – 2010 , từ đó khẳng định sự lớn mạnh của công ty không những về lượng mà còn thay đổi cả về chất, đánh giá từng
= 3.880 + 277,2 t
= 41.66,67 ngàn đồng/lao động = 4.166,7 ngàn đồng/lao động
chúng ta còn phải quan tâm khi phân tích biến động đó là so sánh tốc độ tăng năng suất lao động và tốc độ tăng tiền lương, điều đó có ý nghĩa rất quan trọng trong đánh giá tính hiệu quả của quản lý điều hành doanh nghiệp.
Biểu đồ 2.8 : Tốc độ phát triển NSLĐ và tiền lương bình quân công ty TNHH thương mại Minh Tiến giai đoạn 2005 - 2010
Dựa vào biểu đồ 2.6, chúng ta có thể nhận thấy trong giai đoạn 2005 -2010, tốc độ tăng NSLĐ BQ thấp tốc độ tăng tiền lương BQ. Riêng năm 2008, tốc độ tăng tiền lương cao hơn tốc độ tăng NSLĐ, nguyên nhân chính là do cuộc khủng hoảng kinh tế có tác động xấu tới ngành, doanh thu giảm mạnh, đông thời một mặt công ty khuyến khích lao động làm việc nên có tác động tới tiền lương làm cho tiền lương BQ vẫn tăng. Kết quả đạt được là sang năm 2009 và 2010 NSLĐ BQcủa công ty tăng mạnh xấp xỉ với tốc độ tăng tiền lương BQ. Có thể cho thấy chiến lược quản lý đúng đắn của công ty vượt qua thời kì khủng hoảng.
= 1,66% = 6,43%