- Thông báo thuế: Từ ngày 17 đến ngày 22 đội nghiệp vụ dự toán căn cứ
1.3.3-Các nhân tố tác động đến tăng cường quản lý thuế giá trị gia tăng đối với hộ kinh doanh cá thể.
tăng đối với hộ kinh doanh cá thể.
Xã hội càng phát triển, càng thông thoáng trong chính sách thuế để khuyến khích các đối tượng kinh doanh đầu tư sản xuất kinh doanh thì các mặt trái càng trở nên phức tạp và phổ biến. Đó là điều tất yếu trong phát triển, vậy đâu là những nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý, và làm thế nào để quản lý một cách có hiệu quả, đảm bảo nguồn thu cho ngân sách Nhà nước.
Nhân tố trước hết phải kể đến đó là hệ thống chính sách thuế, để cho các đối tượng nộp thuế tự giác chấp hành nghĩa vụ của mình, thì bản thân họ phải hiểu rõ về luật thuế, phải tự tính ra được số thuế mà họ phải nộp và số thuế này nằm trong khả năng đóng góp của họ. Do đó, mỗi luật thuế phải có nội dung đơn giản, rõ ràng, dễ hiểu, mang tính phổ thông, phù hợp với trình độ chung của người nộp thuế và người quản lý và quan trọng là các mức thuế suất phải được tiến hành trên sự phân tích khoa học, toàn diện để tìm ra được những đáp số phù hợp nhất, sẽ tăng được tính hiệu quả của công tác quản lý thu thuế.
Mục tiêu của công tác quản lý thu thuế là tập trung huy động đầy đủ, kịp thời số thu cho Ngân sách Nhà nước trên cơ sở không ngừng nuôi dưỡng và phát triển nguồn thu. Sự tự nguyện, tư giác chấp hành các luật thuế của đối tượng nộp thuế là điểm mấu chốt để thực hiện mục tiêu đó.
Đối với đội ngũ cán bộ quản lý thuế, với đầy đủ các phẩm chất; đạo đức nghề nghiệp, chuyên môn nghiệp vụ, và tinh thần trách nhiệm với công việc. Những hình thức trốn thuế ngày càng tinh vi và phức tạp, đòi hỏi cán bộ thuế phải không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng được nhu cầu nhiệm vụ được giao. Từ đó mới có thể phát hiện và ngăn chặn được những hành vi gian lận, trốn lậu thuế, vấn đề đạo đức đội ngũ cán bộ thuế phải đặt lên hàng đầu. Bởi cán bộ mền lòng đứng trước sự cám dỗ của đồng tiền, có thể gây thất thoát lớn cho Ngân sách Nhà nước, tinh thần trách nhiệm có nghĩa là mỗi cán bộ cần tận tụy với công việc, luôn luôn tìm tòi học hỏi kinh nghiệm để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Nhân tố cũng không kém phần quan trọng đó là việc trang bị đầy đủ các phương tiện thiết bị cho cán bộ để phục vụ tốt cho công tác quản lý thuế, ngành thuế trong cả nước hiện nay đã trang bị cơ bản về công tác tin học, các phần mền ứng dụng đáp ứng đầy đủ cho công tác quản lý thuế phù hợp với xu hướng phát triển hiện nay.
Chế độ lương bổng, chế độ khen thưởng, kỷ luật cũng là những nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến công tác quản lý thuế.
CHƯƠNG 2