tập trung cho công việc, hầu như toàn bộ các nhân viên đều không có khoản thu nhập nào khác ngoài lương và thưởng vì thế nếu chỉ với gần 5 triệu thu nhập trên 1 tháng, sau khi trừ hết các khoản chi phí, công nhân viên trong công ty còn rất ít hoặc không còn tiền để tiết kiệm hoặc dung cho những nhu cầu khác. Như đã phân tích ở trên biến động lãi suất, lạm phát làm thay đổi toàn bộ giá cả các mặt hàng, dịch vụ đặc biệt là các mặt hàng thiết yếu. Lương trung bình của nhân viên của công ty phải thấp so với mặt bằng chung của nhân viên dịch vụ ngành CNTT bởi đây chỉ là khoản lương cứng, chưa kể tiền hoa hồng từ các hợp đồng mà nhân viên ký kết được nhưng phần hoa hồng đó chỉ nhân viên phòng thị trường, phòng kinh doanh được hưởng là chủ yếu. Đa số nhân viên trong công ty đều là những người không phải quê gốc ở Hà Nội, ngoài phải lo chi phí sinh hoạt, đi lại, nhà trọ,…cho bản thân, họ còn phải lo cho gia đình. Tuy nhiên với lợi nhuận luôn tăng trưởng âm, theo các năm 2010, 2011, 2012 và dự báo về những khó khăn của năm 2013 từ các cơ quan chắc năng, có thể nói thay đổi, cải thiện đời sống cho nhân viên trong thời kỳ biến động lãi suất sẽ là một bài toán chưa có lời giải của công ty TNHH giải pháp và tư vấn công nghệ Hoàng Mai.
2.3 Các phát hiện và phát hiện qua nghiên cứu sự ảnh hưởng của biến động lãi suất tới hoạt động kinh doanh của công ty TNHH giải pháp và tư vấn công nghệ suất tới hoạt động kinh doanh của công ty TNHH giải pháp và tư vấn công nghệ Hoàng Mai
2.3.1 Những thành công của công ty TNHH giải pháp và tư vấn công nghệ Hoàng Mai Hoàng Mai
Mặc dù là một doanh nghiệp vừa và nhỏ và mới thành lập, lại hoạt động trong điều kiện nền kinh tế mở cửa hội nhập, đặc biệt là việc Việt Nam gia nhập WTO nên sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, nhưng công ty TNHH giải pháp và tư vấn công nghệ Hoàng Mai đã tổ chức hoạt động kinh doanh một cách chủ động và hợp lý, mang lại hiệu quả khá tốt.
Doanh thu của sản phẩm máy tính và các thiết bị ngoại vi của công ty có xu hướng tăng liên tục qua các năm. Cụ thể là năm 2010 doanh thu là 20,141.722 triệu đồng, năm 2011: 15,557.008 triệu đồng, năm 2012 đạt mức doanh thu là 14,711.450 triệu đồng.
Trong số các khách hàng được hỏi thông qua quá trình tham khảo ý kiến thì các khách hàng đều đánh giá rất cao sản phẩm cũng như các dịch vụ của công ty. Điều này là rất đáng mừng với một doanh nghiệp trẻ mới tham gia vào lĩnh vực này như công ty
Bên cạnh đó, chất lượng của sản phẩm máy tính và các thiết bị ngoại vi khác đã được khách hàng công nhận và đánh giá cao, qua phiếu điều tra có thể thấy chất lượng sản phẩm và dịch vụ của công ty luôn được khách hàng đánh giá ở mức hài lòng và rất hài lòng. Đặc biết là 100% ý kiến khách hàng vẫn quyết định mua sản phẩm của công ty trong thời gian tới.
Mặt khác, công ty cũng đã có những bước đi khá đúng đắn trong việc mở rộng thị trường của mình. Trong những ngày đầu thành lập, công ty đã tiến hành nhiều biện pháp xâm nhập và mở rộng thị trường, không những duy trì củng cố và mở rộng thị trường ở khu vực ngoại thành Hà Nội mà còn mở rộng thị trường ở khu vực nội thành. Chính vì thế mà thị trường tiêu thụ sản phẩm của công ty được mở rộng thêm.Bên cạnh đó qua phiếu điều tra cũng có thể thấy đến 40% khách hàng biết đến sản phẩm của công ty là do người quen, bạn bè cũng như các khách hàng mua trước giới thiệu .
Để đối phó với tình trạng cạnh tranh ngày càng gay gắt ở thị trường Hà Nội và các tỉnh khác nói chung thì công ty đã áp dụng phương thức kinh doanh tìm kiếm khách hàng trực tiếp, áp dụng nhiều phương thức thanh toán khác nhau, tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng, giao hàng đúng thời hạn, đảm bảo chất lượng hàng hóa của công ty. Chính vì vậy mà số lượng đặt hàng của công ty qua các năm không ngừng tăng lên.
Có được những thành công trên là nhờ vào sự nỗ lực của toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty mà trước hết là sự cố gắng của ban lãnh đạo công ty thể hiện ở: Các mục tiêu đưa ra đều mang tính khả thi, các chính sách và phương án kinh doanh được xây dựng có hiệu quả phù hợp với khả năng kinh doanh của công ty, trình độ nhân viên và tiền cố phù hợp với tình hình thị trường, các hoạt động được phối hợp thông suốt nhịp nhàng. Đội ngũ nhân viên trong công ty luôn có tinh thần và trách nhiệm cao trong công việc, biết tự chủ trong kinh doanh đồng thời cũng được công ty quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.