biến động lãi suất
Có thêm các chính sách hỗ trợ cho nhân viên, đặc biệt là các chính sách đối với các nhân viên đã có thâm niên công tác lâu năm ở công tác. Không nên chỉ tăng lương theo năm làm việc, kết hợp vào đó công ty có thể tăng bậc lương cho các nhân viên có thành tích đặc biệt hoặc có kết quả công tác tốt, như thế vừa có thể khuyến khích công nhân viên gắn bó lâu dài với công ty vừa không làm mất các nhân tài- yếu tố then chốt cho sự tồn tại và phát triển và tồn tại của công ty.
Khai thác tối đa, hiệu quả năng lực của nhân viên bằng cách tổ chức thêm các khóa học về nghiệp vụ, cử những nhân viên xuất sắc đi học tập, tu nghiệp ở nước ngoài.
Phần lớn nhân viên là người ngoại thành, vì thế ngoài những ngày ngỉ chính thức, trong các dịp nghỉ lễ tết công ty có thể kéo dài các đợt nghỉ đó hoặc tổ chức thêm các đợt du lịch để nhân viên gắn bó, đoàn kết hơn.
Phần lớn nhân viên là người ngoại thành, vì thế ngoài những ngày ngỉ chính thức, trong các dịp nghỉ lễ tết công ty có thể kéo dài các đợt nghỉ đó hoặc tổ chức thêm các đợt du lịch để nhân viên gắn bó, đoàn kết hơn.
3.3.1 Kiến nghị với cơ quan quản lý Nhà nước
CNTT là một ngành mới, tuy nhiên nó lại đang là ngành có tốc độ phát triển cao nhất, ổn định nhât, là cơ sở để nước ta hoàn thành mục tiêu đó là đến năm 2020, Việt Nam cơ bản trở thành một nước CNH- HĐH.
Sau nhiều năm đổi mới các hoạt động trong lĩnh vực CNTT,qua thực tế hoạt động kinh doanh tại công ty TNHH giải pháp và tư vấn công nghệ Hoàng Mai, em xin có các kiến nghị với các cơ quản quản lý vĩ mô, đặc biệt là Chính Phủ như sau:
- Cần xây dựng, kiện toàn và nâng cao năng lực hệ thống quản lý ngành CNTT trong cả nước, đặc biệt quan tâm đến hệ thống tổ chức và lực lượng quản lý CNTT các cấp.
- Bộ thông tin và truyền thông cần từng bước xác định các tiêu chí để công khai hóa công tác phát triển gồm: công khai công tác sử dụng đất cho các khu công nghiệp công nghệ cao, các chỉ tiêu quy hoạch như hệ số phát triển CNTT, mật độ máy tính, internet,… công khai các dự án đầu tư, mua sắm thiết bị đầu tư CNTT bằng nguồn vốn nhà nước.
- Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, rà soát các văn bản quy phạm pháp luật về các lĩnh vực quản lý của ngành, đảm bảo đồng bộ, không chồng chéo, đơn giản thuận tiện cho doanh nghiệp và trao thêm quyền tự chủ cho các doanh nghiệp.
- Tăng cường công tác quản lý nhà nước trong các lĩnh vực của ngành, tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp lập quy hoạch phát triển CNTT, hồ sơ và thủ tục thẩm định, phê duyệt….