11 Phát triển kinh tế ít ảnh hưởng đến thế phòng thủ quố gia về quốc phòng an ninh ☺
3.2.2.5Nâng cao chất lượng lao động cho các doanh nghiệp có vốn FD
Đào tạo nguồn nhân lực ở Hải Phòng hiện nay vừa có ý nghĩa cấp bách trước mắt, vừa có chiến lược lâu dài. Trong những năm qua, Hải Phòng đã quan tâm tới việc xây dựng nguồn nhân lực phục vụ cho nhu cầu phát triển kinh tế, xã hội của địa phương, nhưng chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là những lao động làm việc trong các doanh nghiệp FDI và một bộ phận cán bộ quản lý hoạt động trong khu vực này chưa đáp ứng được nhu cầu mà thực tế đặt ra.
Trong thời gian tới cần chú trọng đào tạo công nhân kỹ thuật, công nhân có tay nghề cao, có khả năng tiếp thu công nghệ tiên tiến khi làm việc trong các doanh nghiệp nước ngoài, mặt khác cũng cần đào tạo cán bộ quản lý để có thể đáp ứng được nhu cầu của nhà đầu tư nước ngoài, đồng thời đủ năng lực để bảo vệ quyền lợi của bên Việt Nam trong doanh nghiệp liên doanh. Để làm được những điều đó cần phải đầu tư thích đáng và có cải cách triệt để trong hệ thống giáo dục đào tạo. Cần đổi mới phương pháp đào tạo, kết hợp đào tạo trong nước và nước ngoài, đào tạo thông qua cơ sở và đào tạo thông qua công việc.
Cần có kế hoạch thường xuyên đưa cán bộ trong bộ máy quản lý Nhà nước đi đào tạo, bồi dưỡng; để có được một đội ngũ cán bộ thực sự có đủ phẩm chất và năng lực. Có biện pháp tích cực phòng, chống tham nhũng trong bộ máy quản lý Nhà nước. Đây là một trong những yếu tố cơ bản dẫn đến thành công về FDI của Singapore mà chúng ta cần phải học tập.
Bên cạnh đó, cần quy hoạch đào tạo tại chỗ nguồn nhân lực phục vụ cho nhu cầu phát triển các ngành nghề như lắp ráp điện tử, cơ khí, sản xuất vật liệu xây dựng… Nguồn kinh phí do địa phương cung cấp và đơn vị sử dụng lao động tài trợ. Khuyến khích các doanh nghiệp tự tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực theo tiêu chuẫn ngành nghề riêng của doanh nghiệp mình. Hiện nay, đã có một số doanh nghiệp FDI trên địa bàn Hải Phòng tuyển dụng theo hình thức này, họ tuyển dụng cả những lao động không có chuyên môn kỹ thuật sau đó đào tạo họ để có tay nghề, đủ khả năng làm việc trong doanh nghiệp.
Ngoài ra, Hải Phòng còn có thể học tập Bình Dương - một trong những tỉnh dẫn đầu trong thu hút FDI của cả nước trong chính sách “ trải thảm đỏ” thu hút nhân tài, khuyến khích lao động có tay nghề phù hợp với ngành nghề đang phát triển của Hải Phòng vào làm việc tại các doanh nghiệp có vốn FDI trên địa bàn thành phố.