- Đối với công tác chi trả trợ cấp TNLĐBNN hàng tháng:
BHXH BẮT BUỘC Ở BHXH THÀNH PHỐ HẠ LONG 3.1 Định hướng phát triển của BHXH thành phố Hạ Long trong thờ
3.3.3. Đối với UBND tỉnh Quảng Ninhvà các ban ngành có liên quan
Cần nâng cao phẩm chất chính trị cũng như năng lực làm việc của đội ngũ cán bộ làm công tác chi trả các chế độ BHXH. Cần bố trí đội ngũ cán bộ phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn. Bên cạnh đó cũng cần đào tạo một đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu của công việc.
Cần thường xuyên cử cán bộ chi trả xuống cơ sở để kiểm tra đôn đốc việc thực hiện chi trả cũng như tuyên truyền và giúp cơ sở giải quyết những khó khăn về lao động, các chính sách của BHXH, tạo mối quan hệ mật thiết giữa cán bộ chi trả với cơ sở.
Hướng vào mục tiêu của hệ thống và BHXH tỉnh Quảng Ninh, động viên mọi cán bộ công chức thi đua hoàn thành nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thực hiện các Quyết định do cấp ủy, chính quyền địa phương quy định, tăng cường thanh tra kiểm tra để kịp thời xử lý, giải quyết các vướng mắc trong quá trình thực hiện chính sách BHXH trên địa bàn tỉnh.
Đánh giá rút kinh nghiệm tập trung vào công tác tổ chức quản lý ở tất cả các nhiệm vụ và chế độ tài chính BHXH, phát triển yếu tố tác động, biến động trong từng loại đối tượng và định hướng cho các nhiệm vụ, yếu tố mới sẽ xảy ra.
Để chính sách BHXH được thực hiện tốt hơn nữa thì Tỉnh ủy, UBND tỉnh cần quan tâm, chỉ đạo các ban ngành, đoàn thể các thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt hơn nữa chính sách BHXH của Đảng và Nhà nước nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đối tượng tham gia BHXH