Bộ máy quản lý của Công ty được tổ chức theo mô hình công ty liên doanh và chia thành hai nhóm chính như sau:
2.3.1.Nhóm quản lý điều hành
+ Chủ Tịch HĐQT
Chủ Tịch HĐQT là cơ quan có thẩm quyền cao nhất của Công ty có quyền quyết định phê chuẩn báo cáo tài chính hàng năm; bầu và bãi miễn HĐQT, BKS; bổ sung và sửa đổi điều lệ; sát nhập hoặc chuyển đổi Công ty; tổ chức lại và giải thể Công ty v.v...
+ Hội đồng Quản trị
Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý cao nhất có đầy đủ quyền hạn để thực hiện tất cả các quyền nhân danh Công ty, trừ những thẩm quyền thuộc Chủ tịch HĐQT. Hội đồng quản trị có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Tổng Giám Đốc và Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng. Hội đồng Quản trị quyết định kế hoạch kinh doanh và ngân sách hàng năm; quyết định cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty; đề xuất mức cổ tức, hình thức trả cổ tức và tạm ứng cổ tức v.v...
+ Ban kiểm soát
Ban Kiểm soát có trách nhiệm kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp trong quản lý điều hành hoạt động kinh doanh, trong ghi chép sổ sách kế toán và báo cáo tài chính v.v... nhằm bảo vệ các lợi ích hợp pháp cho các cổ đông.
+Ban điều hành
Ban Giám đốc là bộ máy tổ chức điều hành và quản lý mọi hoạt động hàng ngày của Công ty, bao gồm Tổng Giám đốc và các Phó Tổng Giám đốc. Tổng Giám đốc là người chịu trách nhiệm trước
động kinh doanh của Công ty. Các Phó Tổng Giám đốc là những người giúp việc cho Tổng Giám đốc trong quản lý, chỉ đạo điều hành các hoạt động kinh doanh của Công ty, chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về các hoạt động đối với các lĩnh vực được phân công phân nhiệm.
Giúp Ban điều hành quản lý các chức năng khác là các phòng quản lý gián tiếp gồm Phòng Tổ chức Hành chính, Phòng Kế hoạch Đầu tư và Phòng Kế toán, Phòng Tài chính.
2.3.2. Nhóm tác nghiệp
Nhóm này trực tiếp tiến hành các nghiệp vụ kinh doanh của Công ty. Các Phòng Nghiệp vụ 1, 2 và 3; gồm có các Trưởng, Phó trưởng phòng trực tiếp điều hành hoạt động kinh doanh của phòng và dưới sự chỉ đạo của Phó Tổng Giám đốc phụ trách.
Trực tiếp điều hành hoạt động kinh doanh tại các các Chi nhánh của Công ty, gồm có các Giám đốc và Phó Giám đốc Chi nhánh dưới sự chỉ đạo của Phó Tổng Giám đốc.
Phụ trách điều hành hoạt động của trung tâm kho cảng ICD Transimex là 1 Phó Tổng giám đốc. Trực tiếp điều hành hoạt động kho cảng gồm có 1 Trưởng Trung tâm kho cảng và các Phó trung tâm kho cảng phụ trách các mảng: thương vụ cảng, tác nghiệp cảng, tác nghiệp kho.
Về chính sách đối với người lao động
Tại thời điểm 30/06/2008, tổng số lao động trong công ty là 405 người, trong đó cán bộ quản lý là 27 người và 131 người có trình độ đại học.
- Thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty trong năm 2006 và năm 2007 là 5,1 triệu đồng/người/tháng.
- Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động trong Công ty được thực hiện theo chế độ hợp đồng lao động giữa người lao động với Tổng Giám đốc Công ty, phù hợp với Bộ Luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
- Đảm bảo việc làm cho người lao động được hưởng lương và các chế độ BHXH, BHYT
và các phụ cấp khác phù hợp với công việc người lao động đảm nhiệm. - Công ty luôn luôn khuyến khích người lao động trong công ty thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, công tác đạt hiệu quả cao. Nghiêm khắc đối với hiện tượng lao động không hiệu quả, biểu hiện tiêu cực và gây hậu quả xấu đối với hoạt động của Công ty.