3. Tổng quan vấn đề nghiên cứu
2.2.2.Khoảng cách giới về thời gian kiếm thu nhập
Bảng 2.4. Mô hình hoá các yếu tố tác động đến khoảng cách giới về thời gian kiếm thu nhập
Biến phụ thuộc: Khoảng cách giới về thời gian dành cho kiếm thu nhập
Biến độc lập Mô hình 1 Mô hình 2
Trình độ học vấn của chồng -0,671 -0,596
Trình độ học vấn của vợ 0,643 -0,353
Vị trí công tác của chồng 1,104* -0,766
Vị trí công tác của vợ 0,015 -0,002
Nơi cư trú (Đô thị = 1, nông thôn = 0) 1,782*
Người con đang đi học phổ thông (1=có, không =0)
-1,002
Thu nhập 0,007*
Hệ số R bình phương 0,134 0,192
Hệ số F của phân tích ANOVA 4,484*** 4,362***
Mẫu nghiên cứu 200 200
Chú thích: *p< 0,05 **p<0,01 ***p<0,001
Trong mô hình 1, biến phụ thuộc là khoảng cách giới về thời gian kiếm thu nhập, các biến độc lập được đưa vào mô hình là các yếu tố thuộc về các nhân như: vị trí công tác của vợ, vị trí công tác của chồng, trình độ học vấn của vợ, trình độ học vấn của chồng. Hệ số R bình phương của mô hình này là: 0,134 cho thấy mô hình này có thể giải thích được 13,4% sự biến thiên về khoảng cách giới về thời gian kiếm thu nhập. Phân tích Anova cũng cho thấy, mô hình có ý nghĩa thống kê và có khả năng giải thích được về mối liên hệ, tác động giữa biến phụ thuộc và biến độc lập. (F = 4,844;p < 0,001)
Trong các biến số độc lập được lựa chọn đưa vào mô hình này, chỉ có duy nhất biến vị trí công tác của chồng là có tác động đến khoảng cách giới về thời gian kiếm thu nhập. Theo đó, nếu như vị trí công tác của người chồng tăng
58
lên từ vị trí công tác này lên một vị trí công tác cao hơn thì sự chênh lệch về thời gian kiếm thu nhập giữa chồng và vợ sẽ tăng lên 1,104 giờ. Như vậy, vị trí công tác của người chồng có tương quan thuận với khoảng cách giới về thời gian kiếm thu nhập.
Người chồng có vị trí công tác càng cao thì khoảng cách giới về thời gian kiếm thu nhập lại càng tăng có nghĩa sự bất bình đẳng trong việc dành thời gian kiếm thu nhập giữa vợ và chồng càng lớn. Chúng ta có thể thấy, vị trí công tác càng cao kèm theo đó là khối lượng công việc, trách nhiệm càng nhiều nên người chồng phải dành thời gian nhiều hơn cho việc kiếm thu nhập. Như vậy, sẽ có sự khác biệt đáng kể trong việc dành thời gian cho việc kiếm thu nhập giữa vợ và chồng. Sự phân công lao động trong gia đình cho thấy, người vợ sẽ phải giảm thời gian dành cho việc kiếm thu nhập để dành thời gian trở về chăm sóc gia đình với biết bao công việc cần đến bàn tay người phụ nữ. Việc dành thời gian ít đi cho việc kiếm thu nhập thực chất là một hạn chế đối với người phụ nữ trong việc nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và củng cố địa vị của mình bên ngoài xã hội. Việc phải dành thời gian nhiều cho gia đình với những công việc dường như bất tận là một cản trở, nó như một tấm “màn sắt” gây khó khăn cho người phụ nữ có thể di động xã hội cũng như tham gia vào các hoạt động xã hội.
Trong mô hình 2, bên cạnh các biến thuộc yếu tố cá nhân ở mô hình 1, các biến độc lập thuộc về yếu tố gia đình được đưa vào trong mô hình là: nơi cư trú, người con đang đi học phổ thông và thu nhập. Hệ số R bình phương của mô hình này là 0,192 cho thấy mô hình này có thể giải thích được 19,2% sự biến thiên về khoảng cách thời thời gian kiếm thu nhập, tăng 5,8% so với mô hình 3. Phân tích Anova cũng cho thấy, mô hình có ý nghĩa thống kê và có khả năng giải thích được về mối liên hệ, tác động giữa biến phụ thuộc và biến độc lập. (F= 4,582 ;p = 0,002)
Trong các biến số độc lập được lựa chọn ở mô hình 2 này, có hai biến số có tác động đến khoảng cách giới về thời gian kiếm thu nhập là nơi cư trú và biến số thu nhập. Với biến nơi cư trú, chúng ta có thể thấy những gia đình ở đô
59
thị có khoảng cách giới về thời gian kiếm thu nhập cao hơn những gia đình ở nông thôn 1,782 giờ. Như vậy, trong gia đình đô thị sự khác biệt giữa vợ và chồng trong việc dành thời gian dành cho việc kiếm thu nhập cao hơn trong gia đình nông thôn. Người phụ nữ nông thôn với bản tính cần cù, chăm chỉ là một trong những lao động chính trong gia đình, họ phải dành thời gian cho hoạt động kiếm thu nhập nhiều hơn hoặc tương đương người chồng của mình. Ngoài những công việc đồng áng, người phụ nữ nông thôn còn tham gia chăn nuôi, làm thuê, v.v. . Nếu như người phụ nữ ở đô thị phần lớn là công nhân viên chức hay nhân viên trong doanh nghiệp tư nhân làm việc theo giờ giấc qui định thì người phụ nữ nông thôn lại làm công việc đồng áng theo mùa vụ và không theo khung giờ định sẵn.
Tương tự, biến số thu nhập cũng có tương quan thuận tới khoảng cách giới về thời gian kiếm thu nhập. Nếu thu nhập của gia đình tăng lên có nghĩa khoảng cách giới về thời gian kiếm thu nhập sẽ tăng lên 0,007 giờ. Sự chênh lệch về thời gian kiếm thu nhập của vợ và chồng càng lớn có nghĩa người chồng dành nhiều thời gian cho việc kiếm thu nhập hơn. Tuy nhiên, chúng ta nhận thấy rằng, khoảng cách về thời gian kiếm thu nhập giữa chồng và vợ ở đây là 0,007 giờ là một con số khá khiêm tốn. Nó cho thấy, mặc dù việc kiếm thu nhập của người chồng vẫn đóng góp chính vào thu nhập của gia đình tuy nhiên người vợ cũng đang dần thu hẹp khoảng cách về thời gian kiếm thu nhâp so với người chồng của mình. Ngày nay, người vợ bên cạnh việc chăm sóc gia đình còn tham gia vào rất nhiều hoạt động xã hội khác, đảm nhiệm nhiều công việc ngoài xã hội và càng ngày càng có đóng góp nhiều hơn vào thu nhập của gia đình. Điều này làm tăng thêm vị thế của người phụ nữ trong xã hội.
2.2.3. Khoảng cách giới về thời gian giải trí ngày thƣờng
Bảng 2.5 Mô hình hoá các yếu tố tác động đến khoảng cách giới về thời gian giải trí ngày thƣờng
Biến phụ thuộc: Khoảng cách giới về thời gian giải trí ngày thường
60
Vị trí công tác của chồng 0,816 * -0,057
Vị trí công tác của vợ 0,104 -0,056 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Nghề chồng công nhân (công nhân = 1, khác = 0) -1,180 0.011 Nghề chồng thợ thủ công (thợ thủ công = 1, khác = 0) -1,372 0.055 Nghề chồng cán bộ công chức (cán bộ công chức = 1, khác = 0) -3,218 -0.133 Nghề chồng buôn bán (buôn bán = 1, khác = 0) -5,058* -.054 Nghề chồng trong doanh nghiệp tư nhân (có = 1,
không = 0)
-2,438 -.049
Nghề chồng nội trợ, nghỉ hưu (nội trợ, nghỉ hưu = 1, khác = 0)
3,057*** -.003
Nghề vợ công nhân (công nhân = 1, khác = 0) 1,395 1.278 Nghề vợ thợ thủ công (thợ thủ công = 1, khác = 0) 1,333 2.355 Nghề vợ cán bộ công chức (cán bộ công chức = 1,
khác = 0)
4,828* 3.770
Nghề vợ buôn bán (buôn bán = 1, khác = 0) 4,395 4.000 Nghề vợ trong doanh nghiệp tư nhân (có = 1, khác =
0)
4,016 2.429
Nghề vợ nội trợ, nghỉ hưu (nội trợ, nghỉ hưu = 1, khác = 0)
3,303 3.049
Có trẻ em dưới 3 tuổi (có = 1, không = 0) -1,427*
Thời gian hôn nhân 0,058*
Hệ số R bình phương 0,116 0,170
Hệ số F của phân tích ANOVA 2,222*** 2,326***
Mẫu nghiên cứu 200 200
Chú thích: *p< 0,05 **p<0,01 ***p<0,001
Mô hình 1 với biến phụ thuộc là khoảng cách giới về thời gian giải trí ngày thường, chúng tôi lựa chọn các biến độc lập thuộc về yếu tố cá nhân để
61
phân tích là: nghề nghiệp của chồng, nghề nghiệp của vợ, vị trí công tác của chồng và vị trí công tác của vợ. Hệ số R bình phương của mô hình này là 0,116 cho thấy mô hình có thể giải thích được 11,6% sự biến thiên về khoảng cách giới thời gian giải trí ngày thường. Trong các biến độc lập được lựa chọn trong mô hình này, có tất cả 4 biến có tác động đến khoảng cách giới về thời gian giải trí trong ngày nghỉ đó là vị trí công tác của chồng, nghề nghiệp của chồng là kinh doanh buôn bán và nội trợ, nghỉ hưu và nghề nghiệp của vợ là cán bộ công chức nhà nước.
Trước hết, đối với biến vị trí công tác của chồng, chúng ta nhận thấy nếu vị trí công tác của người chồng tăng lên từ vị trí công tác này đến một vị trí công tác cao hơn thì khoảng cách giới về thời gian giải trí giữa chồng và vợ sẽ tăng lên 0,816 giờ. Như vậy, vị trí công tác của người chồng càng cao thì sự bất bình đẳng trong việc dành thời gian giải trí giữa vợ và chồng càng lớn. Vị trí công tác của người chồng có tác động tỷ lệ thuận với khoảng cách giới về thời gian dành cho hoạt động giải trí trong ngày thường. Người chồng có vị trí công tác càng cao, giữ những cương vị quan trọng ngoài xã hội sẽ nhu cầu dành thời gian cho các hoạt động giải trí như: nghỉ ngơi, xem ti vi, đọc báo, tập luyện thể thao v.v càng nhiều. Những người chồng nắm giữ những vị trí xã hội quan trọng đồng nghĩa với việc họ cũng phải đối mặt với nhiều áp lực công việc và các vấn đề bên ngoài xã hội nên họ cũng có nhu cầu có thời gian để giải trí, giải toả căng thẳng để tái sản xuất sức lao động. Hơn nữa, những người có vị trí công tác càng cao thì dường như có điều kiện thuận lợi về vật chất hơn để thực hiện các hoạt động giải trí.
Giải trí là một hoạt động cần thiết của mỗi cá nhân trong việc tái sản xuất sức lao động. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một khoảng cách chênh lệch khá cao giữa vợ và chồng trong việc dành thời gian cho hoạt động giải trí. Sở dĩ người vợ trong gia đình có thời gian giải trí thấp hơn người chồng của mình bởi vì họ bị sức ép phải làm tốt cả hai vai trò sản xuất và tái sản xuất. Ngược lại, người chồng do đặc thù của phân công lao động theo giới trong gia đình ít chịu
62
áp lực của công việc tái sản xuất, họ sẽ có nhiều thời gian cho việc nghỉ ngơi, hưởng thụ văn hoá.
Phụ nữ và nam giới dành một lượng thời gian như nhau cho công việc tạo thu nhập. Tuy vậy, so với nam giới, phụ nữ phải mất thời gian gần gấp đôi để làm việc nhà hay làm công việc nội trợ lặt vặt mà không được thù lao. Chỉ cần nhìn vào thời gian biểu một ngày trong gia đình, chúng ta có thể thấy ngay sự chênh lệch về thời gian giải trí nghỉ ngơi của chồng và vợ. Buổi sáng, khi người vợ thức dậy phải làm công việc nhà như nấu ăn, cho gà lợn ăn, dọn dẹp nhà cửa, giặt giũ v.v. thì người chồng vẫn còn đang ngủ. Đến trưa, trong khi người chồng ăn cơm xong được nghỉ trưa thì người vợ chỉ được nghỉ khi phải dọn dẹp, rửa bát v.v xong. Buổi chiều, sau một ngày dành thời gian cho công việc như nhau, người chồng được đi tập thể thao, gặp gỡ bạn bè thì người vợ lại tất tả đi đón con và chuẩn bị bữa cơm cho gia đình. Buổi tối, sau khi ăn tối người chồng được nghỉ ngơi, uống nước xem thời sự thì người vợ lại phải hoàn thành những công việc gia đình xong mới được nghỉ ngơi. Như vậy, phụ nữ lúc nào cũng mất thời gian làm việc nhiều hơn đáng kể so với nam giới dù ở thời điểm nào trong cuộc đời mình. Do vậy, thời gian rảnh rỗi của họ ít hơn khá nhiều so với nam giới.
Biến nghề nghiệp của chồng là nội trợ, nghỉ hưu có tương quan thuận với khoảng cách giới về thời gian giải trí. Nếu người chồng có nghề nghiệp là nội trợ, nghỉ hưu thì khoảng cách giới về thời gian giải trí ngày thường sẽ cao hơn so với những gia đình không có người chồng không làm nghề này là 3,057 giờ. Như vậy với những gia đình có người chồng ở nhà, nghỉ hưu thì lại tồn tại sự bất bình đẳng về thời gian cho hoạt động giải trí. Đây là một thực tế khá dễ hiểu trong đời sống hàng ngày, những người ở nhà hoặc nghỉ hưu sẽ là những người có quỹ thời gian rỗi khá cao. Họ có thời gian để nghỉ ngơi, chăm sóc bản thân, tập luyện thể thao, đọc báo, xem ti vi v.v khá cao. Nhưng điều đáng nói ở đây là chính việc dành thời gian nhiều cho hoạt động giải trí của nam giới khi ở nhà hoặc nghỉ hưu lại làm duy trì khoảng cách giới về thời gian giải trí.
63
Ngược lại với biến số nghề nghiệp của chồng là nội trợ, nghỉ hưu biến số nghề chồng là kinh doanh buôn bán lại có tương quan nghịch với khoảng cách giới về thời gian giải trí. Nó cho thấy, nếu người chồng làm công việc kinh doanh buôn bán thì mức chênh lệch về thời gian giải trí giữa chồng và vợ sẽ giảm đi 5,058 giờ so với những người chồng không làm công việc này. Điều đó có nghĩa, nếu người chồng làm công việc kinh doanh buôn bán thì khoảng cách giới về thời gian giải trí sẽ giảm đi. Gia đình có sự bình đẳng hơn trong việc dành thời gian cho hoạt động giải trí. Có thể thấy, công việc là kinh doanh buôn bán có sức ép về mặt thời gian khá lớn nên hầu hết những người làm công việc này đều khá bận rộn vì vậy ít có thời gian dành cho hoạt động giải trí. Vì vậy, gia đình có sự bình đẳng hơn trong hoạt động giải trí. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Với biến là nghề nghiệp của vợ là cán bộ công chức nhà nước có tương quan thuận với khoảng cách giới về thời gian giải trí. Nếu như người vợ là cán bộ công chức nhà nước thì khoảng cách giới về thời gian giải trí trong ngày nghỉ sẽ tăng lên 4,828 giờ so với những người không làm công việc này. Như vậy với những vợ là cán bộ công chức nhà nước thì khoảng cách giới về thời gian giải trí càng tăng và tồn tại sự bất bình đẳng trong việc dành thời gian cho công việc giải trí.
Ở mô hình 2, chúng tôi đưa thêm các biến thuộc yếu tố gia đình là: có trẻ em duới 3 tuổi và thời gian hôn nhân vào mô hình để phân tích. Chúng tôi thấy nhận thấy cả hai yếu tố này đều tác động đến khoảng cách giới về thời gian giải trí. R bình phương của mô hình này là 0,170 cho thấy mô hình có thể giải thích được 17,0% sự biến thiên về khoảng cách giới về thời gian giải trí, tăng 5,4% so với mô hình số 1
Với biến có trẻ em dưới 3 tuổi, chúng ta thấy ở những gia đình có trẻ em dưới 3 tuổi thì khoảng cách giới về thời gian giải trí sẽ giảm 1, 427 giờ so với những gia đình không có trẻ em dưới 3 tuổi. Như vậy, với những gia đình có trẻ nhỏ thì thời lượng của vợ và chồng dành cho hoạt động giải trí sẽ giảm đi,
64
khoảng cách giới về thời gian giải trí sẽ thu hẹp lại, gia đình có sự bình đẳng hơn trong việc dành thời gian cho hoạt động giải trí.
Biến thời gian hôn nhân có tương quan thuận với khoảng cách giới về thời gian giải trí, như vậy thời gian hôn nhân càng tăng thì khoảng cách giới về thời gian giải trí cũng tăng lên 0,058 giờ. Như vậy, độ dài cuộc hôn nhân càng lớn thì càng có sự chênh lệch về thời gian giải trí.
Có thể nói, xem xét các yếu tố tác động đến khoảng cách giới về thời gian giải trí chúng ta nhận thấy vị trí công tác của người chồng càng cao thì khoảng cách giới về thời gian giải trí càng lớn. Yếu tố nghề nghiệp cũng thể hiện sự tác động khá rõ đến thời gian giải trí, nếu người vợ thuộc nhóm nghề cán