Đánh giá về nhân sự tại công ty

Một phần của tài liệu Quy trình thực hiện hợp đồng giao nhận hàng hóa nhập khẩu tại Công ty Cổ phần Đầu tư Đức Phát (Trang 30)

CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ĐỨC PHÁT 3.1 Nhận xét chung

3.4.1. Đánh giá về nhân sự tại công ty

Công ty Cổ phần Đầu tư Đức Phát là một công ty dịch vụ giao nhận vận tải, hầu hết nhân viên công ty rất năng động và có kinh nghiệm trong lĩnh vực vận tải được đào tạo về chuyên môn, có những năm kinh nghiệm cao và môi trường làm việc ổn định, thuận lợi cho phát huy hết khả năng của mỗi nhân viên. Vì vậy nhân viên Công ty Cổ phần Đầu tư Đức Phát không ngừng tìm tòi học hỏi để nâng cao kiến thức và chuyên môn cho mình và luôn luôn đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau trong công việc.

cơ cấu hợp lý gắn kết giữa các phòng ban. Điều này tạo thuận lợi cho việc hoạt động kinh doanh của công ty. Công việc mỗi phong ban được phân công rõ ràng và luôn chịu trách nhiệm đối với công việc mà mình đảm nhận. Công việc được phân chia tới từng nhân viên trong công ty. Điều này giúp cho các nhân viên có thể phát huy được hết sức khả năng chuyên môn của mình. Mỗi phòng thực hiện một quy trình riêng, sau đó kết hợp chuyển giao cho các phòng khác, điều này đảm bảo công việc của công ty luôn được thực hiện một cách nhất quán liên tục và đạt hiệu quả cao.

Công ty cũng có nhiều chính sách đãi ngộ đối với nhân viên có khen, có phạt để động viên tính tích cực và tinh thần trách nhiệm của nhân viên. Luôn tạo điều kiện để nhân viên tích luỹ thêm kinh nghiệm tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao kiến thức, giúp cho nhân viên ngày càng phát huy hết sức khả năng làm việc.

Hầu hết nhân viên trong công ty đều sử dụng được ngoại ngữ khi làm việc nhưng chỉ trên hồ sơ chứng từ. Trong khi giao tiếp còn hạn chế. Môi trường làm việc của công ty luôn thân thiện, mọi người luôn hòa đồng nên tâm lý nhân viên thoải mái và không chịu nhiều áp lực trong công việc.

Một phần của tài liệu Quy trình thực hiện hợp đồng giao nhận hàng hóa nhập khẩu tại Công ty Cổ phần Đầu tư Đức Phát (Trang 30)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(35 trang)
w