I- GIỚI THIỆU VỀ BHXH HUYỆN TĨNH GIA:
4/ Về phía chủ sử dụng lao động:
+ Chủ sử dụng lao động đóng BHXH cho người lao động trước hết là thể hiện trách nhiệm của người chủ đối với người lao động. Đó cũng chính là việc tham gia đề phòng rủi ro cho người lao động mà khoản tiền đóng thường trích từ lợi nhuận sản xuất kinh doanh.
+ Mở các đợt tập huấn cho chủ sử dụng lao động và cán bộ chuyên trách về chính sách BHXH, phát cho họ các tài liệu về BHXH, thường xuyên cử cán bộ BHXH làm công tác tuyên gúp cho họ hiểu rõ hơn về việc tham ra đóng BHXH cho người lao động có lợi đối với đơn vị như thế nào?
+ Khen thưởng kịp thời đối với những đơn vị, thực hiện tốt chính sách BHXH cho người lai động tham ra nộp tiền bảo hiểm cho người lao động đầy đủ.
+ Nếu như chủ sử dụng mà trốn tránh không tham ra đóng BHXH cho người lao động, hoặc bỏ bớt lao động chỉ tham gia một ít để chống đối, hoặc tiếp tay cho người lao động để hưởng sai chế độ thì họ sẽ phải chụi trách nhiệm trước pháp luật
• Thực hiện tốt các giả pháp trên sẽ đem lại hiệu quả sau:
- Về phía chủ sử dụng lao động:
+Làm tốt công tác tuyên truyền về chính sách BHXH, thực hiện tốt các chính sách chế độ BHXH làm cho chủ sử dụng lao động cảm nhận được chính sách BHXH là ưu việt, BHXH là tổ chức đáng tin cậy, họ
được trân trọng, và được giải quyết quyền lợi một cách thoả đáng sẽ khuyến khích họ tích cực tham ra BHXH, đóng BHXH đúng, đủ, kịp thời.
+ Việc chủ sử dụng lao động tham ra đóng BHXH cho người lao động cũng có lợi cho chủ vì người lao động sẽ yên tâm sản xuất, rốc toàn tâm, toàn lực ra lao động sản xuất, tạo ra năng suất lao động cao, chất lượng sản xuất đảm bảo, hăng hái có những sáng kiến đề xuất nâng cao năng suất lao động, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, tiêu thụ nhanh đem lại nhiều lợi nhuận cho chủ. Và khi người lao động bị rủi ro, ốm đau, mắc bệnh nghề nhiệp hoặc bị tai nạn lao động, khi về già thì chủ sử dụng lao động lại không phải chăm lo mà đã có tổ chức BHXH chăm lo rất có lợi cho chủ.
+ Sẽ bớt phần gánh nặng về trách nhiệm khi người lao động bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp đã có BHXH gánh vác.
- Về phía người lao động:
Khi người lao động đã am hiểu chính sách, họ đã nhận thức được nghĩa vụ phải đóng góp và quyền lợi được hưởng thì họ sãn sàng tham gia đóng BHXH. Đồng thời họ sẽ tuyên truyền thay cho BHXH, những người lao động tuyên truyền bằng miệng cho nhau rất dễ, người nọ bảo người kia rất thuận lợi cho việc triển khai BHXH tự nguyện cho toàn dân.
- Về phía chính quyền:
Khi mà đời sống của người lao động no, đủ. Mọi chế độ, quyền lợi về BHXH-BHYT được thực hiện đầy đủ. Người lao động yên tâm lao động sản suất, đây cũng là yếu tố quan trọng thúc đẩy nền kinh tế của địa
phương phát triển, các doanh nghiệp, đơn vị làm ăn có lãi và sẽ có kết quả tốt đối với BHXH, hăng hái tham ra đóng BHXH cho người lao động.Góp phần ổn định tình hình kinh tế, chính trị ở đia phương.
- Về phía cơ quan BHXH:
Sẽ thu đúng, thu đủ được tiền BHXH- BHYT, không còn tình trạng nợ đọng tiền BHXH, số thu BHXH-BHYT năm sau sẽ cao hơn năm trước hoàn thành chỉ tiêu đã được giao.