- Tờn thiết bị :Mỏy ủi DZ 171 Số lượng :01 cỏi.
HỢP ĐỒNG KINH TẾ
Số 150/HĐKT
Căn cứ phỏp lệnh hợp đồng kinh tế của hội đồng Nhà Nước Cộng Hoà Chủ Nghĩa Việt Nam ngày 25/09/1989.
Căn cứ nghị định 17/HĐKT ngày 16/01/1990 của hội đồng bộ trưởng về việc quy định chi tiết thi hành phỏp lệng hợp đồng kinh tế.
Căn cứ khả năng nhu cầu của mỗi bờn.
Hụm nay,ngày 10/11/2010 trờn cơ sở bàn bạc giữa hai bờn
Bờn A(bờn bỏn) Cụng ty TNHH MTV Xõy Dựng Cầu 75
Đại diện : ụng Đào Ngọc Ký Chức vụ: Giỏm đốc
Địa chỉ: Thụn Tựu Liệt – xó Tam Hiệp – huyện Thanh Trỡ – Hà Nội Điện thoại : 04.36871558 Fax: 04.36871352 Mó số thuế: 2900324829
Tài khoản :102010000060714 tại NHTM CP Cụng thương VN-CN Bắc Hà Nội
Bờn B (Bờn mua) ễng Hoàng Văn Thành. Địa chỉ: 87B – An Dương-Lờ Chõn-Hà Nội. Nội dung hợp đồng:
Hai bờn thoả thuận ký kết hợp đụng kinh tế với cỏc điều khoản sau:
Điều 1:
- Tờn thiết bị :Mỏy ủi DZ 171 - Số lượng :01 cỏi
- Đơn giỏ : 100.000.000đ
Điều 2:Phương thức thanh toỏn
Thanh toỏn bằng tiền mặt.Bờn B thanh toỏn cho bờn A 100% giỏ trị hợp đồng trước khi bàn giao TS.
Điều 3: Trỏch nhiệm của cỏc bờn:
- Bờn A bàn giao TS cho bờn B tại vị trớ để thiết bị của bờn B. - Bờn B : Thanh toỏn tiền cho bờn A trước khi bàn giao TS Chịu chi phớ bốc xếp và vận chuyển TS
Chịu hoàn toàn trỏch nhiệm về TS khi đó bàn giao
Điều 4 : Điều khoản chung
- Hai bờn cam kết thực hiện nghiờm chỉnh nội dung hợp đồng đó ký.
- Trong quỏ trỡnh thực hiện hợp đồng,nếu gặp khú khăn gỡ thỡ hai bờn phải thụng bỏo cho nhau bằng văn bản,và cựng nhau bàn bạc giải quyết trờn tinh thần hỗ trợ lẫn nhau hoàn thành nhiệm vụ.Nếu bờn nào vi phạm hợp đồng đó ký,gõy thiệt hại thỡ bờn đú phải bồi thường theo chế độ hiện hành của nhà nước.
- Hợp đồng được lập thành 04 bản,mỗi bờn giử 02 bản cú giỏ trị phỏp lý như nhau.
Đại diện bờn A Đại diện bờn B
Giỏm đốc
Cụng ty TNHH MTV CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Xõy dựng cầu 75 Độc lập – Tự do – Hạnh phỳc
BIấN BẢN THANH Lí HỢP ĐỒNG KINH TẾ
- Căn cứ vào hợp đồng kinh tế số 150/HĐKT ký ngày 10/11/2010 giữa Cụng ty TNHH MTV Xõy Dựng Cầu 75 và ụng Hoàng Văn Thành
- Căn cứ vào biờn bản nghiệm thu và bàn giao thiết bị
Hụm nay ngày 10 thỏng 11 năm 2010, tại Cụng ty TNHH MTV Xõy Dựng Cầu 75 chỳng tụi gồm cú:
Bờn A(bờn bỏn) Cụng ty TNHH MTV Xõy dựng cầu 75
Đại diện : ụng Đào Ngọc Ký Chức vụ: Giỏm đốc
Địa chỉ: Thụn Tựu Liệt – xó Tam Hiệp – huyện Thanh Trỡ – Hà Nội Điện thoại : 04.36871558 Fax: 04.36871352 Mó số thuế: 2900324829
Tài khoản : 102010000060714 tại NHTM CP Cụng thương VN-CN Bắc Hà Nội
Bờn B (Bờn mua) ễng Hoàng Văn Thành. Địa chỉ:87B – An Dương-Lờ Chõn-Hà Nội.
Nội dung hợp đồng:
Hai bờn tiến hành lập biờn bản thnh lý hợp đồng kinh tế số 150/HĐKT ký ngày 10/11/2010 với cỏc điều khoản sau:
1.Bờn A đó cung cấp cho bờn B 01 Mỏy ủi DZ 171 2.Giỏ trị hợp đồng: 100.000.000đ
Hai bờn thống nhất với nội dung biờn bản thanh lý hợp đồng kinh tế số 150/HĐKT ký ngày 10/11/2010.
Biờn bản này được thành lập thành 02 bản,mỗi bờn giữ 01 bản và cú giỏ trị phỏp lý như nhau.
Đại diện bờn A Đại diện bờn B
Giỏm đốc
2.2.3 – Kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương:
2.2.3.1 - Tiền Lương : là một bộ phận sản phẩm xó hội biểu hiện bằng tiền mà người lao động được hưởng. Mục đớch của tiền lương là bự đắp hao phớ lao động trong quỏ trỡnh động được hưởng. Mục đớch của tiền lương là bự đắp hao phớ lao động trong quỏ trỡnh sản xuất nú khụng những đảm bảo tài sản xuất sức lao động của người lao động trong quỏ trỡnh sản xuất tiếp theo mà cũn đảm bảo cuộc sống và những nhu cầu khỏc của bản thõn và gia đỡnh người lao động.
2.2.3.2 - Quỹ BHXH; BHYT; KPCĐ; BHTN
- Quỹ BHXH: được hỡnh thành cỏch tớnh theo tỷ lệ 22% lương cơ bản. Trong đú 16% tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh(do doanh nghiệp chịu) 6% khấu trừ vào thu nhập của người lao động. Quỹ BHXH dựng để chi trả cho người lao động trong trong thời gian ngừng nghỉ việc tạm thời hoặc vĩnh viễn (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động)
- Quỹ BHYT : được trớch theo tỷ lệ 4,5% trờn lương cơ bản, trong đú 3% tớnh vào chi phớ SXKD; 1,5% trừ vào thu nhập của người lao động. Qũy BHXH dựng để chi trả tiền khỏm chữa bệnh, tiền thuốc cho người lao động trong thời gian ốm đau, thai sản.
- KPCĐ: Tớnh 2% vào lương cú bản; trong đú 2% đều tớnh vào chi phớ SXKD.
- BHTN: được hỡnh thành bằng cỏch tớnh theo tỷ lệ 2% theo lương cơ bản. Trong đú 1% tớnh vào chi phớ SXKD; 1% khấu trừ vào thu nhập của người lao động.
2.2.3.3 - Cỏc sổ sỏch chứng từ sử dụng:
- Bảng chấm cụng của cỏc bộ phận, đội sản xuất - Bảng thanh toỏn lương cơ bản
- Bảng thanh toỏn lương năng suất lao động - Bảng lương khoỏn
- Phiếu chi
+ Sổ chi tiết TK 334, sổ chi tiết TK 3382; TK 3383; TK 3384 + Sổ tổng hợp: sổ cỏc TK 334. 338
* Tài khoản sử dụng: 334, 338
* Tổ chức bỏo cỏo: bảng cõn đối số phỏt sinh; bỏo cỏo tài chớnh
* Hiện nay cụng ty ỏp dụng 2 hỡnh thức trả lương cho cụng nhõn viờn là: hỡnh thức trả lương theo thời gian và hỡnh thức trả lương khoỏn.
2.2.3.4 - Trỡnh tự luõn chuyển :
Ghi hàng ngày
Ghi cuối thỏng Đối chiếu, kiểm tra
Bảng chấm cụng và cỏc bảng thanh toỏn lương
Sổ cỏi TK 334,338
Bảng tổng hợp lương
Bảng cõn đối số phỏt sinh