IV .MỘT SỐ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BVTV 1 TW
7. Chế độ thời gian làm việc, nghỉ ngơi:
7.1. Thời gian làm việc -Quy định của công ty:
_Thời gian làm việc:8 giờ/ ngày hoặc 40 giờ/ tuần Buổi sáng: Từ 7h 30’ đến 11h 30’
Nghỉ trưa: Từ 11h 30’đến 13h Buổi chiều:Từ 13h đến 17h
_Thời gian làm thêm giờ: Có thể thoả thuận làm thêm giờ nhưng không quá 4h /ngày, 200 h/ năm. Tiền lương làm thêm giờ căn cứ theo quy định tại Đ.61 của Bộ Luật Lao Động.
7.2. Thời gian nghỉ ngơi
_Nếu làm việc ban đêm : được nghỉ 45 phút
Mỗi tuần được nghỉ ít nhất 1 ngày do sự sắp xếp của người sử dụng lao động hoặc một tháng được nghỉ ít nhất 4 ngày.
Vào các ngày lễ hàng năm , người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương theo quy định:
-Tết Dương lịch: 1 ngày -Tết Âm lịch: 4 ngày
-Ngày chiến thắng: (30/4) 1 ngày -Ngày quốc tế lao động:(1/5) 1 ngày -Ngày quốc khánh: (2/9) 1 ngày
-Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương:(10/3 âm lịch) 1 ngày
Nếu những ngày trên bị trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào những ngày tiếp theo.
Nghỉ phép hằng năm: Người lao động có 12 tháng làm việc sẽ được nghỉ phép hưởng nguyên lương , số ngày nghỉ phép là 12 ngày/ năm đối với người lao động làm việc tại văn phòng công ty và14 ngày/năm đối với người làm việc tại các xưởng sản xuất.
Số ngày nghỉ phép được tăng lên theo số năm làm việc :cứ 5 năm được thêm 1 ngày.
Người lao động nghỉ việc riêng vẫn được hưởng nguyên lương trong những trường hợp:
_Con cái kết hôn:nghỉ 1 ngày
_Bố mẹ mất , vợ chồng mất, con mất:nghỉ 3 ngày
Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ không hưởng lương.
Đối với lao động nữ: được nghỉ theo chế độ riêng của công ty.
Nhận xét:
Thời gian làm việc, nghỉ ngơi của công ty khá hợp lý tuân thủ đúng các quy định của Bộ Luật Lao Động về thời gian làm việc nghỉ ngơi cho người lao động tuy nhiên do quá trình sản xuất thuốc BVTV là rất độc hại, ảnh hưởng không tốt cho sức khoẻ người lao động nên thời gian nghỉ ngơi như vậy là hơi ít. Công ty cần tăng thêm thời gian nghỉ ngơi cho người lao động và có các chế độ bồi dưỡng nhằm nâng cao sức khỏe cho họ cũng như có các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ cần thiết cho quá trình sản xuất.