III/ KẾ TÔN BHXH,BHYT, KPCĐ: 1 Nội dung của BHXH, BHYT, KPCĐ:
1.Ưu đieơm: Qua thời gian thực taơp tái cođng ty, em nhaơn thây moơt sô ưu đieơm ở cođng ty như sau:
cođng ty như sau:
− Cođng ty coơ phaăn ĐT và XDK26 tieăn thađn là cođng ty xađy laĩp, sau là cođng ty xađy dựng, neđn cán boơ cụa cođng ty dày daịn kinh nghieơm trong cođng vieơc, nhieơt tình, có tinh thaăn trách nhieơm cao và trình đoơ nghieơp vú vững vàng. Hơn nữa cođng ty đã đưa máng lưới vi tính và hốt đoơng quạn lý cođng tác kê toán neđn mĩi thođng tin, dữ lieơu đeău được lưu trữ và xử lý tređn máy neđn bạo đạm kịp thời chính xác dữ lieơu.
− Cođng ty đã cài đaịt chương trình kê toán vào máy neđn mĩi nghieơp vú kinh tê phát sinh đeău phađn lối nghieơp vú và nhaơp vào máy nhađnh chóng, do đô cođng vieơc kê toán ở cođng ty ít mât thời gianvà đạm bạo thođng tin caơp nhaơt tôt.
− Ở cođng ty, phòng nào cũng có 2 máy tính trở leđn neđn haău hêt nhađn vieđn cụa cođng ty đeău biêt sử dúng máy thành tháo do đó vieơc kieơm tra sô lieơu tái cođng ty rât thuaơn lợi.
− Đôi với cođng vieơc kê toán chi phí nhađn cođng tái cođng ty, boơ phaơn gián tiêp tính lương theo heơ sô và bạng châm cođng, đieău này đạm bạo sự cođng baỉng.
− Vieơc trích noơp BHXH kịp thời và đúng chê đoơ, thực hieơn vieơc thanh toán BHXH cho nười lao đoơng và tiên hành nghư leê,…. Được cođng ty giại quyêt nhanh gĩn neđn đôi tượng được hưởng cũng yeđn tađm và thỏa mãn với chê đoơ thanh toán cụa cođng ty.
2.Nhược đieơm: Beđn cánh những ưu đieơm caăn phát huy, cođng ty cũng khođng trách khỏi những nhược đieơm caăn lưu ý đeơ phù hợp với yeđu caău quạn lý và đaịc đieơm sạn xuât cụa cođng ty:
− Do đaịc thù cụa ngành xađy dựng neđn phú thuoơc vào yêu tô tự nhieđn rât nhieău. Do là vùng Tađy Nguyeđn neđn thời tiêt chia làm 2 mùa, khi trời mưa lieđn túc thì sẽ làm taíng chi phí sạn xuât gađy bât lợi cho cođng ty.
− Hình thức trạ lương cho cođng nhađn hợp đoăng ngaĩn hán, cođng ty áp dúng hình thức trạ lương theo hợp đoăng từ trước neđn khođng chính xác, gađy lãng phí, tôn kém ạnh hưởng hieơu quạ sạn xuât kinh doanh.
II. KIÊN NGHỊ:
Xuât phát từ tình hình thực tê cụa cođng ty, qua thời gian thúc taơp và tìm hieơu quá trình hách toán tái cođng ty coơ phaăn ĐT và XDK26. Sau đađy em có mođti sô kiên nghị như sau;
− Cođng ty neđn toơ chức các boăi dưỡng tay ngheă cho cođng nhađn vieđn, toơ chức thi tay ngheă, các hình thức thi đua giữa các toơ chức với nhau đeơ nađng cao tay ngheă.
− Caăn hoàn thieơn cơ câu toơ chức lao đoơng, chât lượng lao đoơng tái cođng ty, phại có chê đoơ tuyeơn dúng đeơ thu hút những người lao đoơng giỏi có trình đoơ cao.
− Phòng kê toán tài vú cụa cođng ty trong quá trình hách toán đúng các nguyeđn taĩc kê toán và đúng với heơ thông do mình xađy dựng neđn.
KÊT LUAƠN
Qua thời gian thực taơp tái cođng ty coơ phaăn ĐT và XDK26 đã giúp em có theđm nhieău kiên thức thực tê và nhaơn thức sađu saĩcveă cođng tác hách toán kê toán chi phí nhađn cođng tái cođng ty.
Với múc đích hoàn thieơn boơ máy kê toán và đát hieơu quạ cao, cođng ty đã khođng ngừng taơn dúng và phát huy nhứng đieơm mánh, hán chê và thụ tieđn dăn những sai sót và toăn đĩng. Vì vaơy cođng ty đã daăn daăn khaĩc phúc được những khó khaín và đát được những thành tựu đáng keơ, hieơu quạ cođng tác được theơ hieơn thođng qua những sô lieơu thực tê biêt nói cụa cođng ty. Trong đó có phaăn tham gia lớn cụa kê toán chi phí nhađn cođng cụa cođng ty, quá trình sạn xuât kinh doanh cụa cođngty có lieđn túc khođng có thực hieơn được chiên lược mới đaău tư mới nhaỉm thúc đaơy vieơc taíng sạn lượng và taíng lợi nhuwnj hay khođng còn phú thuoơc vào cođng tác kê toán chi phí nhađn cođng trong cođng ty. Qua đợt thực taơp tái cođng ty: TIEĂN LƯƠNG VAØ CÁC KHOẠN TRÍCH THEO LƯƠNG đã thu hốch boơ sung được những kiên thức cơ bạn mà trong phám vi lý thuyêt chưa có veă maịt lý luaơnvà thực tieên:
Veă maịt lý luaơn: Sau khi mghieđn cứu và tiêt xúc với tình hình thực tê tái cođng ty veă cođng tác kê toán, bạn thađn em đã tiêp nhaơn được moơt sô kiên thức cơ bạn thực tê mà tođi caăn boơ sung và phát huy.
Veă maịt thực tieên: Cũng qua đađy bạn thađn em đã được tác phong làm vieơc chu đáo, caơn thaơn và hài hòa tương đôi trong cođng vieơc, vui vẹ tái cođng ty. Từ đó em biêt được những maịt mánh đeơ phát huy và những maịt chưa tôt đeơ hán chê, khaĩc phúc.
Với thời gian thực taơp còn hán chê và khạ naíng hieơu biêt kiên thức có hán chê neđn chuyeđn đeă này khođng tránh khỏi những thiêu sót. Em kính mong sự đóng góp ý kiên cụa giáo vieđn hướng dăn cùng các cođ chú (anh, chị) phòng kê toán cụa cođng ty đeơ chuyeđn đeă được hoàn thieơn hơn.
Cuôi cùng em xin chađn thành cạm ơn giáo vieđn hướng dăn và ban lãnh đáo cođng ty, cùng các cođ chú (anh, chị) phòng kê toán cụa cođng ty đă giúp em hoàn thành đeă tài này.
Em xin chađn thành cạm ơn.
BMT, Ngày 10 tháng 6 naím 2006 Sinh vieđn thực taơp Nguyeên Thị Thanh Thụy
MÚC LÚC
Lờùi cạm ơn Lời mở đaău
Nhaơn xét cụa đơn vị thực taơp Nhaơn xét cụa giáo vieđn hướng dăn
PHAĂN I
GIỚI THIEƠU CHUNGVEĂ COĐNG TY COƠ PHAĂN ĐT VAØ XDK26I-Đaịc đieơm tình hình sự ra đời và phát trieơn cụa cođng ty coơ phaăn ĐTvà XDK26 I-Đaịc đieơm tình hình sự ra đời và phát trieơn cụa cođng ty coơ phaăn ĐTvà XDK26
1-Giới thieơu chung
2-Sự ra đời và phát trieơn cụa cođng ty coơ phaăn ĐTvà XDK26
II-Chức năng vă nhiệm vụ của cơng ty cổ phần ĐT vă XDK26 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
1-Chức naíng 2-Nhieơm vú
III-Toơ chức boơ máy và toơ chức kê toán tái cođngty...
1-Toơ chức boơ máy quạn lý cụa cođng ty 2.Toơ chức boơ máy kê toán
3.Hình thức kê toán tái cođng ty coơ phaăn ĐT và XDK26 trình tự ghi soơ kê toán ở
cođng ty hieơn nay
4.Heơ thông báo cáo kê toán
IV.KÊT QUẠ HỐT ĐOƠNG SẠN XUÂT KINH DOANH MOƠT VAØI NAÍM GAĂN ĐAĐY ĐAĐY
PHAĂN II
CƠ SỞ LÝ LUAƠN CƠ BẠN VEĂ KÊ TOÁN CHI PHÍ NHAĐN COĐNGI-Khái nieơm và nhieơm vú cụa kê toán chi phí nhađn cođng I-Khái nieơm và nhieơm vú cụa kê toán chi phí nhađn cođng
1.khái nieơm tieăn lương
2.nhieơm vú cụa kê toán tieăn lương
II.Hách toán lao đoơng tieăn lương và các khoạn trích theo lương
1.Lao đoơng
2.Ý nghĩa cụa hách toán lao đoơng 3.Phađn lối lao đoơng
III.Các hình thức tieăn lương, quỹ lương các khoạn trích theo lương
1.Các hình thức tieăn lương 2.Quỹ tieăn lương
3.Quỹ bạo hieơm xã hoơi(BHXH) 4.Quỹ bạo hieơm y tê(BHYT) 5.Quỹ kinh phí cođng đoàn(KPCĐ)