II. HẠCH TÔN KẾ TÔN TIỀN LƯƠNG: 1 Hạch tôn kế tôn tiền lương theo thời gian:
a.Hình thức trả lương theo thời gian:
- Trong tháng 8/2005phòng toơ chức hành chính dựa vào múc lương ở các phòng ban caín cứ lương cho boơ phaơn cođng nhađn vieđn theo hình thức sau
- Theo quyêt định 46/QĐ/TC/CB-LĐ múc lương tôi thieơu trạ cho CNV là 350.000đ/tháng.
- Mức lương tôi thieơu :350.000đ
- Heơ sô kinh doanh:1.66
- Định mức: Mức lương tôi thieơu x heơ sô kinh doanh x heơ sô lương
22 ngày
- Thành tieăn: Ngày cođng x Định mức
- Các khoạn phú câp:
- đieơn thối + xaíng xe
- Lưu đoơng: = 0.4 x mức lương tôi thieơu x ngày cođng 22 Ngày
- Các khoạn phại khâu trừ:
- BHXH: Heơ sô lương x Mức lương tôi thieơu x 5%
- BHYT: heơ sô lương x Mức lương tôi thieơu x 1%
Lương tháng = Mức lương tôi thieơu + Phú câp - Các khoạn khâu trừ
VD1:Trong tháng 8/2005 tính lương cho ođng Nguyeên Đình Mỹ(PGĐKT) cođng ty, heơ sô lương 3.66, heơ sô kinh doanh 1.66.Tính các khoạn phú câp cođng ty quy định (ĐT+Xxe+LĐ).
Định mức: = 3.66 x 1.66 x 350.000 = 96.657đ
22
+ Thành tieăn: = 96.657 x 26 = 2.513.082đ • Các khoạn phú câp khác:(Đieơn thối + Xaíng xe) = 200.000 Lưu đoơng: = 0.4 x 350.000 x 26 = 165.454 22 • Các khoạn khâu trừ: BHXH = 3.66 x 350.000 x 5% = 64.050 BHYT = 3.66 x 350.000 x 1% = 12.810 Tieăn lương tháng = 2.513.052 + 365.454 – 76.860 = 2.801.676đ
BẢNG THANH TÔN TIỀN LƯƠNG Thâng 8/ 2005 Bộ phận: Văn phịng stt Họ VĂ TÍN Chức Vụ HS lương HS KD Ngăy cơng Định mức Thành tieăn Các khoạn phú câp khác Toơng coơng Các khoạn phại khâu trừ ThựcLĩnh Lưuđoơng ĐT,Xxe BHXH 5% BHYT1%
1 TrịnhQuang Thănh Giâm đốc 4.32 1.66 26 114.087 2.966.262 165.454 200.000 3.331.716 75.600 15.120 3.240.9962 Nguyễn Đình Mỹ PGĐ. Kỹ Thuật 3.66 1.66 26 96.657 2.513.082 165.454 200.000 2.087.536 64.050 12.810 2.801.676 2 Nguyễn Đình Mỹ PGĐ. Kỹ Thuật 3.66 1.66 26 96.657 2.513.082 165.454 200.000 2.087.536 64.050 12.810 2.801.676 3 Nguyễn Vinh PGĐ.Tăi Chính 3.66 1.66 26 96.657 2.513.082 165.454 200.000 2.087.536 64.050 12.810 2.801.676 4 Đặng Văn Đạo PGĐ.Kinh doanh 3.66 1.66 26 96.657 2.513.082 165.454 200.000 2.087.536 64.050 12.810 2.801.676 5 Nguyễn Đồng Tăi Kế tôn Trưởng 3.66 1.66 26 96.657 2.513.082 165.454 200.000 2.087.536 64.050 12.810 2.801.676 6 Nguyễn vĩnh Chđu CV Kinh tế 1.86 1.66 26 49.120 1.277.120 165.454 200.000 1.642.574 32.550 6.510 1.603.484 7 Nguyễn Thị Thanh Nhđn Viín TV 1.86 1.66 26 49.120 1.277.120 165.454 200.000 1.642.574 32.550 6.510 1.603.484 8 Nguyễn Thúy Kiều Kế Tôn Viín 2.34 1.66 26 61.797 1.606.729 165.454 200.000 1.972.183 40.950 8.190 1.923043 9 Bùi Văn Lộc Lâi Xe 1.86 1.66 26 49.120 1.277.120 165.454 200.000 1.642.574 32.550 6.510 1.603.484 10 Hoăng T. Vđn Kế Tôn Viín 1.86 1.66 26 49.120 1.277.120 165.454 200.000 1.642.574 32.550 6.510 1.603.484 11 Phùng Văn Lợi Nhđn Viín KT 1.86 1.66 26 49.120 1.277.120 165.454 200.000 1.642.574 32.550 6.510 1.603.484 12 Nguyễn Bảy Nhđn Viín KT 1.86 1.66 26 49.120 1.277.120 165.454 200.000 1.642.574 32.550 6.510 1.603.484 13 Đinh Phước Tuấn Nhđn Viín KT 2.34 1.66 26 61.797 1.606.729 165.454 200.000 1.972.183 40.950 8.190 1.923.043 14 Lí Khĩa Kỹ Sư 2.34 1.66 26 61.797 1.606.729 165.454 200.000 1.972.183 40.950 8.190 1.923.043
b. Hình thức trả lương theo sản phẩm: ( dựa văo ngăy cơng lăm việc ) Âp dụng cho câc cơngnhđn lăm việc trực tiếp trong câc cơng trình mă cơng ty cổ phần ĐT vă XD K26