- Th Thư ườ ờng l ng là àng ngư ườ ời lãn hi lãnh đ đạ ạo, gi o, giá ám sm sá át tr t trự ực ti c tiế ếp p.
¾Ti ến trình định giá công việc của doanh nghiệp
các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương.
¾ Các hình thức trả lương của doanh nghiệp
¾ Tiến trình định giá công việc của doanh nghiệp nghiệp
¾
¾ TiTiềền ln lươươngng:: llàà gigiáá ccảả ssứức lao c lao đđộộng,ng, đưđượợc hc hìình nh
th
thàành qua thnh qua thỏỏa thua thuậận gin giữữa nga ngưườời si sửử ddụụng lao ng lao đđộộng vng vàà lao đ
lao độộng, phng, phùù hhợợp vp vớới quan hi quan hệệ cung ccung cầầu su sứức lao c lao đđộộng ng trên th
trên thịị tr trưườờng. ng. (Theo
(Theo quan quan đđiiểểm tim tiềền ln lươương nng năămm1993 1993 ởở ViViệệt Nam)t Nam)
¾
¾TiTiềền ln lươương tng tốối thii thiểểu: u: llàà mmứức lc lươương thng thấấp nhp nhấất nht nhàà
nư
nướớc quy c quy đđịịnh ngnh ngưườời si sửử ddụụng lao ng lao đđộộng phng phảải tri trảả cho cho lao đ
lao độộng trong ng trong đđiiềều kiu kiệện bn bìình thnh thưườờng cng củủa xã ha xã hộội.i.
1. KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG1. KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG 1. KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG
1. KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG (tt) 1. KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG (tt)
¾ Tiền lương danh nghĩa: là tiền mặt nhận được trên sổ sách sau hoàn thành một khối lượng công việc nhất định.
¾ Tiền lương thực tế: biểu hiện bằng khối lượng hàng hóa hay dịch vụ mà người lao động trao đổi
được thông qua tiền lương danh nghĩa.
1.2
MỤC TIÊU
THU HÚT VÀ DUY TRÌ NHÂN VIÊN (đặt biệt là nhân tài) VIÊN (đặt biệt là nhân tài)
TẠO ĐỘNG LỰC, TĂNG HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC QUẢ CÔNG VIỆC
PHỤC VỤ CHO CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN KINH DOANH PHÁT TRIỂN KINH DOANH PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁ NHÂN
TRẢ CÔNG VẬT CHẤT VẬT CHẤT PHI VẬT CHẤT Lương cơ bản Phụ cấp Thưởng Phúc lợi Cơ hội thăng tiến Công việc thú vị Điều kiện làm việc 1.3.HỆ THỐNG TRẢ CÔNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.3.HỆ THỐNG TRẢ CÔNGTRONG DOANH NGHIỆP TRONG DOANH NGHIỆP
•