Qua phân tích hoạt động nghiệp vụ qui trình Tuyển dụng cán bộ công chức, viên chức ta có thể tổng hợp đ−ợc các chức năng nghiệp vụ cho hệ thống nh− sau:
Bảng 3.3. Bảng tham chiếu các chức năng nghiệp vụ Tham chiếu Chức năng
R3.1 Xác định chỉ tiêu tuyển dụng R3.1.1 Yêu cầu báo cáo nhân sự R3.1.2* Báo cáo nhân sự
R3.1.3 Tổng hợp báo cáo R3.1.4 Phân bổ chỉ tiêu R3.1.5 Thông báo tuyển dụng R3.2 Quản lý hồ sơ dự tuyển R3.2.1 Nhận hồ sơ dự tuyển R.3.2.2 Phân loại hồ sơ
R.3.2.3 Cập nhật kết quả xét duyệt R.3.2.4* Tra cứu hồ sơ
R.3.2.5 Báo cáo thống kê hồ sơ dự tuyển
R3.3 Sơ tuyển
R3.3.1 Thông báo sơ tuyển R3.3.2 Lập danh sách sơ tuyển R3.3.3 Cập nhật kết quả sơ tuyển R3.3.4 Báo cáo kết quả sơ tuyển
R3.3.5 Thông báo kết quả sơ tuyển, lịch thi tuyển
R3.4 Thi tuyển
R3.4.1 Lập danh sách ứng viên dự thi R3.4.2 Lập danh sách cán bộ coi thi R3.4.3 Lập danh sách phòng thi R3.4.4 Phân công cán bộ coi thi
R3.4.5 Tổng hợp danh sách ứng viên dự thi R3.4.6 Dồn túi bài thi, sinh phách
R3.4.7 Chấm thi
R3.4.8 Ghép phách, lên điểm
R3.4.9 Tổng hợp báo cáo kết quả thi R3.5 Ra Quyết định tuyển dụng R3.5.1 Xét duyệt kết quả
R3.5.2 Ra quyết định tuyển dụng
Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ
Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ Nguyễn Thanh Thảo Nguyễn Thanh Thảo Nguyễn Thanh Thảo Nguyễn Thanh Thảo
ứ ứứ
ứng dụng công nghệ h−ớng đối t−ợng và XML để phát triển hệ thống trên nền Webng dụng công nghệ h−ớng đối t−ợng và XML để phát triển hệ thống trên nền Webng dụng công nghệ h−ớng đối t−ợng và XML để phát triển hệ thống trên nền Webng dụng công nghệ h−ớng đối t−ợng và XML để phát triển hệ thống trên nền Web
65