1 LN sau thuế Tỷ VNĐ 41,358 88,084 64.1 2 VKD trong kỳ Tỷ VNĐ 962,5 1.163,51 1.365,66 3 Vốn lưu động Tỷ VNĐ 441,42 531,08 561,68 4 Vốn cố định Tỷ VNĐ 521,08 632,43 692,44 5 Hvkd=(1)/(2) % 4,30 7,57 4,69 6 H vlđ % 9,37 16,59 11,41 7 Hvcđ % 7,79 13,93 9,26
Nguồn phòng Tài Chính- Kế Toán. • Vốn kinh doanh và khả năng sinh lợi của vốn kinh doanh. Qua bảng số liệu trên, chúng ta thấy giằng nguồn vốn kinh doanh bình
quân trong của công ty liên tục tăng qua các năm: năm 2008 vốn kinh doanh bình quân tăng 9,460 tỷ đồng (962,5 – 953,04 tỷ) so với năm 2008 năm 2010 số vốn công ty đã vượt qua ngưỡng 1000 tỷ đồng đạt 1.365,66 tỷ đồng. Nguồn vố kinh doanh có thể tăng qua các năm do nhiều nguyên nhân nên chúng ta không thể kết luận tình tài chính cũng như xem xét hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của công ty trong những năm gần đây, vì vậy cần đi sâu phân tích các chỉ tiêu tiếp theo phán ánh hiệu quả sửa dụng nguồn vốn.
Trong năm 2008, với 100 vốn kinh doanh bỏ ra trong kỳ, công ty thu về được 4,3 đồng lợi nhuận. Trong 2 năm tiếp theo khả năng sinh lời của nguồn vốn kinh doanh tiếp tục tăng, 100 bỏ ra mang lại giá trị lợi nhuận tương ứng là 7,57 đồng vào năm 2009 và 6,49 đồng vào năm 2010. Kết quả này cho thấy khả năng sinh lợi của nguồn vốn công ty ngày càng lớn, công ty đạt mức hiệu quả cao so với các doanh nghiệp cùng ngành ( giai đoạn 2008- 2010).
• Sức sinh lời của vốn cố định. (HVCD)
Là một doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực xây lắp nên tỷ lệ vốn cố định của doanh nghiệp luôn giữa ở mức cao trên 50% tổng nguồn vốn của
doanh nghiệp. Vốn cố định cảu công ty cổ phần Sông Đà 9 bao gồm toàn bộ các tài sản phục vụ cho hoạt động kinh của công ty bao gồm: nhà làm việc hành chính, nhà kho, các loại ô to, máy súc, máy khoan…
Hiệu quả sửa dụng vốn cố định của công ty 3 năm qua được đo bằng chỉ tiêu sức sinh lời cả vốn cố định. Năm 2008, 100 đồng vốn cố định phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh đã mạng lại cho công ty 9,37 đồng lợi nhuận. Năm 2009, trị số sức sinh lời của vốn cố định của công ty tăng mạnh so với năm 2008 đạt 16,59 đồng vốn do nhiều nguyên nhân khác nhau như: cơ cấu nguồn vốn thay đổi, do tình hình kinh tế trong nước gặp đã thoát khỏi khủng khoảng kinh tế. Như sang đến năm 20010 sức sinh lời của vốn cố định ở công ty đã tăng trở lại đạt mắc 11,41%. Như vậy, hiệu quả sửa dụng vố cố định của công ty Sông Đà 9 luôn ở mức cao so với mặt bằng chung các doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp xây lắp như công ty cổ phần Sông Đà 9 vốn cố định luôn chiếm tỷ lệ cao trong nguồn vốn của doanh nghiệp như cũng ko vượt qua 60% nguồn vốn do vậy đẻ xem xét công ty đã sửa dụng vốn hiệu quả hay không trong 3 năm qua. Việc phân tích hiệu quả sửa dụng vốn lưu động sẽ giúp chúng ta đánh giá toàn diện hơn mức hiệu quả sửa dụng vốn cũng như tình hiểu quả trong hoạt động kinh doanh của công ty.
• Sức sinh lời của vốn lưu động (HVLD)
Một trong những điểm khác biệt giữa các doanh nghiệp xây lắm và các doanh nghiệp thương mại đó chính là vồn lưu động ở các doanh nghiệp xây lắp có tỷ lệ thấp hơn rất nhiều so với các doanh nghiệp thương mại như nguồn vốn lưu động luôn đóng vai trò quan trọng và cũng chiểm tỷ lệ không nhỏ. Công ty cổ phần Sông Đà 9 cũng vậy, chúng ta có thể thấy rõ quy mô và tỉ lệ vốn lưu động của công ty cổ phần Sông Đà 9 qua bản biều dưới đây.
Biểu đồ 2.3: Quy mô VLĐ bình quân công ty năm 2008 – 2010
Biểu đồ 2.4: Tỷ xuất lợi nhuân trên vốn công ty 2008- 2010
Đơn vị %
Nhận xét:
Qua hai biều đố 2.5, 2.6 chúng ta nhận thấy quy mô của vốn cố định và tỷ trọng của vốn cố định và vống lưu động của công ty không có sự chênh lệch nhiều như trong giai đoạn 2008 – 2010 quy mô của vốn cố định tăng nhanh hơn so với quy mô của vốn lưu động năm 2008 tỷ trong giứa vốn cố định và vốn lưu đông là 50.2% và 49.8% như sang đến năm 2010 tỷ trong này đã có sự thay đổi là 54,4% và 45,6% điều này đúng với lý thuyết cơ cấu nguồn vốn của doanh nghiệp kinh doanh thương mại.
Trên thực tế, có rất nhiều chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sửa dụng vốn lưu động, một trong những chỉ tiêu quan trọng để đánh giá hiệu quả sửa dụng vốn
lưu động đó là chỉ tiêu sức sinh lời của vốn lưu động. Trên cơ sở so sánh trị số của các chỉ tiêu sức sinh lời của vốn lưu động qua các thời kỳ kinh doanh, chính ta có thể đánh giá hiệu quả sửa dụng vốn lưu động cũng như hiệu quả sửa dụng vốn kinh doanh của công ty qua các thời kỳ. Trị số của tiểu này càng lớn chứng tỏ hiệu quả kinh doanh càng cao và ngược lại.
Năm 2008 với 100 đồng vốn lưu động, công ty đã thu về được 9,37 đồng lợi nhuận sau thuế. Năm 2009 khả năng sinh lời của vốn lưu động đã tăng cao hơn năm 2008 là 7.22% con số này cho biết với 100 đồng năm 2009 vốn lưu động trong kỳ, công ty đã thu về tăng hơn năm trước là 7.22 đồng, đạt mức 16,59 đồng lợi nhuận/ 100 vốn lưu động. Năm 2010 trị số sức sinh lợi của vốn lưu động giảm đạt mức 11,41 đồng lợi nhuận/ 100 đồng vốn lưu động, đây là mức cao nhất trong trong vòng 3 năm từ 2008 – 2010. Như vậy, tình hình sửa dụng vốn công ty cổ phần Sông Đà 9 trong giai đoạn 2008 – 2010 có su hướng biến đông khác nhau theo theo thời gian.
Ngoài các chỉ tiêu sức sinh lợi nhuận của vốn kinh doanh, vốn cố định, vốn lưu động, chúng ta có thể sửa dụng nhiểu chỉ tiêu khác để đánh giá hiệu quả sửa dụng nguồn vốn kinh doanh của công ty cổ phần Sông Đà 9 như chỉ tiêu số vòng quay của vốn lưu động, thời gian một vòng quay vốn lưu động, mức đảm nhiệm của vốn lưu động. Kết quả phân tích của các chỉ tiêu này cũng cho chúng ta kết luận tương tự về hiệu quả sửa dụng vốn trong công ty trong 3 năm qua.
2.2.1.7. Khả năng thanh toán.
Tình hình tài chính của công ty đc thể hiện rõ nét qua khả năng thanh toán.
Nếu công ty có khả năng thanh toán cao thì tình hình tài chính càng khả qua và ngược lại, do vậy khi đánh giá hiệu quả kinh doanh của một doanh nghiệp, chúng ta không thể không xem xét khả năng thanh toán cả một doanh nghiệp đó. Khả năng thanh toán của một công ty có thể được tình toán thông qua nhiều chỉ tiêu. Có thể đánh giá khả năng thanh toán công ty cổ phần Sông Đà 9
trong giai đoạn 2008 – 2010 bằng hệ số thanh toán được cập nhật trong bảng số liệu sau.
Bảng 12: Khả năng thanh toán công ty (2008 – 2010)
Đơn vị tỷ đồng
STT Chỉ tiêu Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010
1 Tổng tài sản 953,04 962,5 1.163.5
2 Tổng số nợ phải thu 135.94 149.15 163.69
3 Tổng nợ phải trả 736,11 742,73 802,13
4 Tổng TSLĐ và đầu tư ngăn hạn
474,45 441,42 531,08
5 Tổng nợ ngắn hạn 493,33 493.82 485,97
6 Hệ số thanh toán hiện hành: (6)=(1)/(3) 1,294 1,296 1,451 7 Hệ số thanh toán nợ ngắn hạn: (7)=(4)/(5) 0,962 0,894 1,093 8 Tỷ lệ các khoản nợ phải trả so với các khoản phải thu: (8)=(3)/(2)
5,415 4,980 4.92
Nguồn phòng tài chính – kế toán • Khả năng thanh toán hiện hành.
2008 hệ số thanh toán hiến hành của công ty bằng 1.294. trị số này lơn hơn 1 điều này cho thấy toàn bộ giá trị thuần túy của tài sản hiện có, công ty có khả năng thanh toán được các khoản nợ. Năm 2009, trị số của hệ số thanh toán hiện hành cũng lớn hơn 1 và lơn hơn hệ số thanh toán hiện hành năm 2008, kết quả trển cho thấy hoạt động kinh doanh của công ty có hiệu quả, khả năng thanh toán của công ty năm 2009 cao hơn 2008. Năm 2010,hệ số thanh toán hiện hành là 1.451 đã tăng mạnh hơn so với các năm trước. Như vậy khả năng thanh toán của công ty ngày càng cao, nghĩa là công ty có đủ khả năng thanh toán các khoản nợ trong kỳ với tổng tài sản hiện có.
• Khả năng thanh toán nợ ngắn hạn:
Qua bảng số liệu trên, chúng ta nhận thấy hệ số thành toán ngắn hạn
của công ty có sự biến động qua các năm. Năm 2008 trị số thanh toán nợ của công ty là 0,962 nhỏ hơn 1 nghĩa là toàn bộ tài sản ngắn hạn của công ty không đủ thanh toán các khoản nợ . Sang năm 2009 hệ thanh toán ngắn hạn này còn giảm đi xuống mức 0.894. Như vẫn ở trên mức an toàn. Như sang tới năm 2010 là 1.093 lơn hơn 1 nghĩa là chỉ số tổng giá trị tài sản lưu động hiện có, công ty hoàn toàn có khả năng thanh toan các khoản nợ ngăn hạn cho năm 2010. nói theo các khác tình hình tài chính của công ty đang khả quan hơn.
• Mức độ đi chiếm dụng vốn của công ty.
Mức độ chiếm dụng vốn của công ty được đo bằng chỉ tiều “tỉ lệ các khoản nợ phải trả so với các khoản phải thu”. Trị số của tiêu chí này lớn hơn 1, chứng tỏ số vốn doanh nghiệp đi chiếm dụng vốn lơn hơn số vốn doanh nghiệp bị chiếm dụng.
Bảng số liệu trên cho chúng ta thấy, mức độ đi chiếm dụng vốn của công ty qua các năm (2008 – 2010) và các chỉ số 3 năm qua đều lớn hơn 1 rất nhiều( trên 4). Năm 2008, tỷ lệ các khoản nợ phải trả so với khoản phải thu bằng 5.415 tương ứng với tỷ lệ là 541,5%, con số này cho chúng ta biết rằng tương ứng với 100 đồng nợ phải thu từ khách hàng, công ty sẽ phải thực hiện nghĩa vụ thanh toán với nhà cung cấp là 541,5 đồng. Năm 2009 mức độ chiếm dụng vốn giảm nhẹ xuống 498% giảm so với năm 2008 là 43,5%, nghĩa là cứ 100 phải thu của khách hàng công tỷ phải trả cho nhà cung cấp là 498 đồng. Năm 2010, mức độ chiếm dụng vốn của công ty là 492% mặc du mức chiếm dụng vồn của công ty năm 2010 đã giảm hơn so với năm 2009 như mức độ giảm không đáng kể ( giảm 6%), đạt trị số là 492 đồng nợ phải trả / 100 đồng nợ phải thu.
Như vậy, từ những con số phân tích ở trên, chúng ta có thể thấy mức đố công ty đi chiếm dụng vốn rất cao trong 3 năm qua (2008- 2010). Làm cho
chi phí vốn của công ty đã giảm khá nhiều. Như trong dài hạn tỷ lệ này có thể giảm đòi hỏi công ty phải có những kế hoạch phủ hợp để có thể cơ câu nguồn vốn một cách phu hợp nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty.
3. Những tồn tại và nguyên nhân của những tồn tại trong hoạt động SXKD của Công ty Cổ Phần Sông Đà 9.
3.1. Những tồn tại trong hoạt động SXKD của Công ty Công ty Cổ Phần Sông Đà 9.
Bên cạnh những thành công nổi bật trong những năm vừa qua, thì Công ty vẫn còn một số tồn tại cần khắc phục đó là:
Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, phổ biến chỉ thị nghị quyết của cấp trên đôi khi mang tính phổ biến, thiếu chiều sâu nên việc nhận thức ở một số vài cán bộ công nhân còn hạn chế, đặc biệt là công nhân lao đông trên các công trường thuộc các đơn vị trực thuộc. Các tổ chức đoàn thể như công đoàn, đoàn thanh niên, phụ nữ... tuy có đổi mới; nhưng cần phát huy hơn nữa vai trò của mình, để đáp ứng nhiệm vụ của thời kỳ CNH-HĐH. Cần tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi, để hoàn thành kế hoạch từng thời kỳ. Góp phần hoàn thành vượt mức kế hoạch Nhà nước giao.
Trình độ tay nghề của một số công nhân còn hạn chế (phần lớn công nhân ở công ty lao động phổ thông các công nhân có tay nghề cao, lái xe ô tô, lái máy còn thiếu). Cần bồi dưỡng rèn luyện, để sẵn sàng tiếp thu khai thác hiệu quả năng lực công nghệ; đáp ứng yêu cầu đòi hỏi ngày càng cao trên các công trình. Tổ chức phân công công việc trong sản xuất, kinh doanh vẫn còn những hạn chế . Đôi khi còn không có sự thống nhất giữa các bộ phận quản lý, sự điều tiết công việc ít nhạy bén.
Máy móc thiết bị: là một trong nhưng công ty xâ lắp có đội ngũ xe máy có chất lương cao nhưng so với yêu cầu công việc ngày càng cao hiên này vẫn còn hạn chế, tuy hiện đã có sự đầu tư cho máy móc thiết bị trong những năm gần đây nhưng vẫn là chưa đủ bởi công nghệ xây dựng hiện này nhất là công nghệ xây dựng thủy điện có nhiều tiến bộ đòi hỏi phải có các thiết bị hiện đại để thi
công... Bên cạnh đó một số xe, máy móc do sử dụng lâu năm nên đã hao mòn, đôi khi hỏng hóc chưa được sửa chữa cẩn thận nên đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
3.2. Nguyên nhân của những tồn tại trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ Phần Sông Đà 9.
Những tồn tại trong hoạt động SXKD của Công ty do đâu mà có. Đó là một câu hỏi lớn bởi nếu xác định rõ được thì sẽ có những biện pháp thích hợp để khắc phục. Những tồn tại đó bao gồm cả nguyên nhân chủ quan lẫn nguyên nhân khách quan mang đến.
3.2.1. Nguyên nhân chủ quan.
Đây là những nguyên nhân phát sinh có trong Công ty, trong nội bộ của Công ty. Những nguyên nhân này ảnh hưởng trực tiếp tới tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Đó là :
3.2.1.1. Cơ cấu tổ chức của bộ máy quản trị.
Tuy trong những năm gần đây Công ty đã có những thay đổi cơ bản bộ máy quản lý sao cho gọn nhẹ, nhưng hoạt động phải hiệu quả nhất. Nhưng thế vẫn là chưa đủ bởi thực tế khi tiến hành đã gặp không ít những khó khăn cũng như là các vướng mắc. Sự đồng bộ của các phòng ban vẫn còn có những hạn chế, việc thực hiện nhiệm vụ cấp trên đưa xuống còn chậm. Một số bộ phận trong công ty vân chưa được tinh giảm tối đa.
3.2.1.2. Trình độ tay nghề
Của một số công nhân trong Công ty còn yếu, việc đào tạo thi tay nghề vẫn còn hạn chế. Đây là nguyên nhân ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng sản phẩm do đó ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Do vậy cần phải hết sức trú trọng đến trình độ tay nghề của các công nhân để công nhân nắm bắt được công nghệ máy móc ngày càng hiện đại trong thời đại mới.
3.2.1.3. Công nghệ xe, máy trong Công ty:
Khoa học kĩ thuật càng phát triển thì công nghệ xe, máy càng hiện đại, đây là xu thế tất yếu. Tuy trong những năm gần đây Công ty đã có những
đổi mới, mua sắm xe máy khá hiện đại, cso nguồn gốc xuất sứ từ các nước thuộc khối G8 và Hàn Quốc nhưng thế vẫn là chưa đủ. Nhiều công trình thi công muốn có chất lượng cao đòi hỏi phải có những xe máy hiện đại. Đây có lẽ là nhân tố ảnh hưởng lớn nhất đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
3.2.2. Nguyên nhân khách quan.
Là những nguyên nhân bên ngoài ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Đó là :
3.2.2.1. Môi trường kinh doanh .
Những cơ hội và những mối đe doạ từ môi trường bên ngoài ảnh hưởng đến hoạt động SXKD của Công ty. Môi trường ngành và môi trường vĩ