b- Trình tự tính lương,BHXH phải trả và chi trả lương tại Công ty cổ phần Môi Trường Đô
3.2.3. Về hạch toán lao động
Công ty cũng đã có một hệ thống chỉ tiêu cho từng công đoạn sản xuất sản phẩm, nhưng lực lượng làm công tác này còn quá mỏng nên chưa nắm bắt kịp thời mọi chỉ tiêu phát sinh khác. Do đó, cần phải tăng cường cán bộ làm công tác này, cán bộ đó phải có trình độ, chuyên môn cao đáp ứng được nhu cầu công việc trên.
Tóm lại, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là vấn đề cần được quan tâm bởi nó gắn liền với thực tiễn đời sống người lao động. Việc tính trả lương một cách đúng đắn kèm theo các chế độ BHXH hợp lý giúp cho người lao động yên tâm trong công việc. Và như vậy công việc sẽ đạt hiệu quả cao góp phần đáng kể trong công cuộc đẩy mạnh sự phát triển của Công ty.
nghiệp
KẾT LUẬN
Trong những năm cuối của thế kỷ 20 chúng ta đã chứng kiến ghi nhận những thành tựu rực rỡ của công cuộc đổi mới đất nước. Sự chuyển mình từ nền kinh tế cơ chế quản lý bao cấp sang cơ chế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước. Đó thực sự là cuộc cạnh tranh gay gắt đòi hỏi trí tuệ và sự nỗ lực của mỗi chúng ta. Để có được những quyết định đúng đắn và kịp thời thì việc tổ chức được một bộ máy kế toán cung cấp các thông tin về tình hình tài chính của doanh nghiệp một cách chính xác,trung thực thật là hết sức quan trọng.
Sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp hiện nay đang diễn ra ngày càng gay gắt nhằm tạo được chỗ đứng cho mình trên thị trường và thu hút được nhiều khách hàng để tăng doanh thu. Nhiều giải pháp đã được các doanh nghiệp đưa ra nhằm hạ giá thành tạo sự cạnh tranh cho mình về nhân tố giá cả. Một trong những yếu tố cấu thành trực tiếp tới giá cả đó là nhân tố tiền lương. Nên việc hạch toán tiền lương đúng cách và đem lại hiệu quả cao là rất quan trọng với mỗi doanh nhiệp.
Tuy rằng công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các doanh nghiệp là công việc ít nghiệp vụ và đơn giản. Nhưng lại có một vị trí hết sức quan trọng. Vì đây vừa là công cụ hữu hiệu cho nhà quản lý vừa là chỗ dựa đáng tin cậy cho người lao động và không phải doanh nghiệp nào cũng làm được. Bởi điều này đòi hỏi phải có sự kết hợp khéo léo giữa các chế độ lao động, tiền lương hiện hành và đặc thù lao động tại đơn vị.
Kế toán cần phải nắm chắc chức năng, nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương phải căn cứ vào mô hình chung, đặc trưng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, cùng những quy định về ghi chép luân chuyển chứng từ để có hướng hoàn thiện thích hợp. Mặt khác khi hạch toán tiền lương cũng như hạch toán phần hành kế toán, phải cung cấp thông tin một cách kịp thời, chính xác nhất cho các nhà quản lý, qua đó góp phần quản trị nhân sự đề ra biện pháp tăng năng suất lao động.
Công ty cổ phần môi trường đô thị và công nghiệp 10 tuy chỉ mới thành lập trong thời gian ngắn, còn rất nhiều hạn chế và có rất nhiều khó khăn trước mắt cần vượt qua. Song Công ty đã luôn học hỏi, tìm tòi, cố gắng vươn lên trong khó khăn và
nghiệp
thử thách nhờ vào việc tổ chức tốt công tác kế toán trong đó chủ yếu là công tác kế toán tiền lương và BHXH. Vì vậy mà Công ty đã tạo được chỗ đứng cho mình trong nền kinh tế thị trường gay gắt sôi động này. Công ty đã tự tạo ra được chính những khả năng cơ hội, thị trường cho mình.
Trong thời gian thực tập có hạn và hiểu biết của bản thân còn nhiều hạn chế, nhưng được sự giúp đỡ nhiệt tình của ban lãnh đạo, các phòng ban đặc biệt là phòng kế toán Công ty; cùng với sự hướng dẫn của các thầy cô giáo, đặc biệt là cô giáo
Nguyễn Thị Mai đã giúp đỡ em rất nhiều trong quá trình lự chọn đề tài giúp em mạnh
dạn phản ánh tình hình thực tế của Công ty và đề xuất một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tại Công ty cổ phần môi trường đô thị và công nghiệp 10 và hoàn thành chuyên đề này.
Bài viết của em còn rất nhiều sai sót và hạn chế. Nên em rất mong nhận được nhiều hơn nữa sự góp ý của các cán bộ công nhân viên trong Công ty và các thầy cô giáo để bài viết của em được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn !
Hà Nội,Ngày 15 tháng 5 năm 2011 Sinh viên