1. Định hướng phát triển
Sau 6 năm hoạt động và không ngừng lớn mạnh, hiện nay Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ kỹ thuật TS tiếp tục mở rộng qui mô sản suất, phạm vi hoạt động cũng như không ngừng nâng cao năng lực về mọi mặt. Công ty đã khẳng định năng lực bản thân và bước qua những khó khăn, thách thức của kinh tế toàn cầu và tình hình kinh tế Việt Nam trong thời gian qua, không ngừng phát triển mạnh mẽ và luôn thể hiện là một đơn vị mạnh, phát triển bền vững. Để đáp ứng yêu cầu kế hoạch sản xuất trong thời gian tới Công ty luôn có nhu cầu tìm kiếm đội ngũ nhân lực chất lượng cao tại nhiều vị trí quan trọng. Nhằm tạo tiền đề định hướng phát triển và làm kim chỉ nam cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty, Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ kỹ thuật TS đã xây dựng cho mình những chỉ tiêu, tiêu chí và định hướng phát triển trong những năm tới như sau:
a. Chất lượng dịch vụ, sự hài lòng của khách hàng, uy tín Công ty là mục tiêu phấn đấu hàng đầu và lâu dài của toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty.
b. "Phát triển đa dạng, ổn định, bền vững" là mục tiêu Công ty luôn luôn hướng tới.
c. Phát triển Công ty, các chi nhánh vững mạnh nâng cao uy tín thương hiệu công ty. Bên cạnh đó ưu tiên phát triển hệ thống phân phối sản phẩm
d. Công ty liên tục tiếp nhận, sàng lọc, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong Công ty.
e. Đạt tốc độ tăng trưởng kinh tế cao với các chỉ tiêu:
BẢNG 3: MỘT SỐ CHỈ TIÊU TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ GIAI ĐOẠN 2010-2015 GIAI ĐOẠN 2010-2015
TT CÁC CHỈ TIÊU ĐƠN VỊ NĂM 2010 ĐẾN NĂM
2015
1 Tổng tài sản Triệu đồng 99.723 160.000
2 Nguồn vốn CSH Triệu đồng 69806 96000
3 Tỷ suất lợi
nhuận/Vốn CSH % 5.78 7.00
4 Tiền lương bình quân Tr.đ/ng/tháng 3.01-3.59 5.5-6.1
5 Tỷ trọng cơ cấu ngành nghề + Xây dựng % 41.6 50.9 + Tư vấn thiết kế, bán hàng, lắp đặt % 31.9 35.5 + Tư vấn và dịch vụ về giải phóng mặt bằng % 1,2 2.4 + Các dịch vụ khác % 25.3 11.2 ( Nguồn: Phòng Hành chính - Nhân sự ) 2. Thuận lợi
Công ty có Ban Giám đốc sáng suốt, nhiệt tình, có mối quan hệ ngoại giao rộng, linh hoạt và luôn quan tâm đến đời sống của nhân viên, luôn tìm mọi cách để vượt qua khó khăn vươn lên; đội ngũ cán bộ công nhân viên nhiệt tình, năng động sáng tạo, quyết tâm gắn bó với công ty. Đây là một thuận lợi hết sức quan trọng giúp công ty trong thời gian qua luôn đứng vững và sẽ tiếp tục vươn lên trong tương lai.
Sự đầu tư về nguồn lực thiết bị sản xuất kinh doanh có nề nếp và hiệu quả trong những năm trước đã tạo cho Công ty có đủ năng lực và uy tín trên thị trường. Công ty được các đối tác đánh giá là có năng lực và làm ăn có uy tín, đây là tiền đề tốt để công ty mở rộng hoạt động trong tương lai.
Thị phần về thi công các dự án lớn của công ty không còn nhiều. Vì vậy công tác tìm kiếm dự án thi công cho Công ty những năm sau là một vấn đề khó khăn cần được quan tâm hơn nữa.
Do sự bức xúc của xã hội và của chính phủ về chất lượng và thất thoát trong xây dựng cơ bản nên việc thanh tra, kiểm tra các công trình trong những năm tới sẽ chặt chẽ và nhiều khó khăn hơn.
Nền kinh tế thế giới đang khủng hoảng do ảnh hưởng từ nền kinh tế Mỹ đã gây ra hậu quả xấu cho nền kinh tế toàn cầu. Các nhà kinh tế thế giới dự đoán khủng hoảng kinh tế sẽ còn ảnh hưởng đến kinh tế trong những năm tới. Còn kinh tế Việt Nam thời gian qua tuy đã khởi sắc hơn so với đầu năm 2008, lạm phát đã được hạn chế, tuy nhiên vẫn còn nhiều khó khăn, các công ty trong đó có Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ kỹ thuật TS vẫn sẽ bị ảnh hưởng.
Duy trì công ăn việc làm cho công nhân viên cũng là một nỗ lực lớn của Công ty trong thời gian qua. Sẽ rất khó khăn để có thể thực hiện các nghĩa vụ đối với nhà nước các chế độ cho người lao động trong những năm tới khi nền kinh tế vẫn tiếp tục khó khăn.
Thời gian qua, thị trường hàng hoá tăng giá rất nhanh: mở đầu là giá xăng tăng lên 19.300 đồng/1 lít (tăng hơn 3000đồng/ 1lít); giá điện cũng công bố tăng 15,28 %2; từ đó các mặt hàng cũng lần lượt lên giá. Không chỉ có vậy lãi suất ngân hàng cho vay thấp nhất cũng là 12.5% 1 năm3 .Trong thời kỳ “bão giá” như vậy các chi phí cho mọi hoạt động của Công ty đều tăng cao, nếu công việc không tốt có thể sẽ làm ăn không có lãi, thậm chí là lỗ.
Trình độ của đội ngũ cán bộ công nhân viên không đồng đều, còn nhiều vị trí, công việc còn trống vẫn chưa tuyển được người ưng ý. Trình độ ngoại ngữ còn non kém nên nhiều khi phải bỏ lỡ cơ hội với đối tác nước ngoài.
Mức độ tập trung của công nhân vào công việc chưa cao nên vẫn còn xảy ra những sự cố tai nạn lao động đáng tiếc. Sau những sự cố như vậy, ngoài việc người lao động bị chết hoặc mất việc, công việc chung còn bị đình trệ, thanh tra, kiểm tra khiến rất mất thời gian và tốn kém cho Công ty.
2 http://www.vnexpress.net
3 http://www.laisuat.vn
Số lượng máy móc hiện đại và người biết sử dụng còn hạn chế. Nhiều loại máy hiện đại, đắt tiền gặp khó khăn khi sử dụng do sử dụng chưa thành thạo.