Ban Giám c

Một phần của tài liệu hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty nhiệt điện uông bí (Trang 81)

- ut vào Công ty CP Nh it đ in Môn gD ng 20% vn đi l, đu t vào Công ty CP Nhi t đi n Qu ng Ninh 10% v n đi u l

S đ 3.1 đc cu t ch cb máy q un lý đi u ch nh

3.3.1.1 Ban Giám c

Bao g m: Giám đ c, các Phó Giám đ c và ban Ki m soát tham m u

Ngày nay, trong các Công ty l n các n c phát tri n, t ch c đi u hành các ho t đ ng kinh doanh th ng ti n hành theo mô hình: m i l nh v c có m t giám đ c ch u trách nhi m chính trong vi c t ch c và đi u hành các ho t đ ng kinh doanh. Công ty Nhi t đi n Uông Bí r t thích ng v i ki u t ch c này vì đây là Công ty Nhi t i n có quy mô l n, l i ho t đ ng s n xu t đi n n ng-m t l nh v c đ c quy n c a nhà n c. Chuyên môn hóa trong ch c n ng và nhi m v đ ng th i phân b ra thành t ng m ng ho t đ ng có liên k t s t ng tình trách nhi m đ ng th i gi m b t tính ch ng chéo trong m nh l nh ch huy. ây là m t đi u mà VINASHIN đã không làm đ c, ch c n ng, nhi m v và trách nhi m c a các thành viên trong ban Giám đ c không rõ ràng khi n vi c qu n lý c a VINASHIN g p nhi u mâu thu n, khó kh n. Và đi u t t y u t p đoàn kinh t l n này c a nhà n c đã ph i tr giá đ t.

- Giám đ c: là ng i đi u hành m i ho t đ ng c a công ty và chu trách nhi m v i Nhà n c và c quan Chính ph v vi c th c hi n các nhi m v và quy n h n đ c giao. Giám đ c là m t nhà lãnh đ o có kh n ng v c chuyên môn l n n ng l c qu n lý.

- Phó Giám đ c: trong th c t là ng i chia s công vi c v i Giám đ c, ch có quy n h n, ngh a v và trách nhi m v i m i công vi c đ c Giám đ c giao phó ho c u quy n và ch có quy n h n t ng đ ng v i Giám đ c khi đ c cho phép (u quy n) c a Giám đ c trong th i đi m Giám đ c v ng m t. Phó giám đ c ch th c hi n qu n lý nh ng phòng ban thu c chuyên môn c a mình. Do đó, phòng T ng h p CBSX c a công ty lên đ c giao cho Phó Giám đ c QLDA và CBSX UBMR2 đ tránh tình tr ng khó x gi a các bên. Hi n nay, Công ty đang duy trì m c 3 phó Giám đ c. Con s này là v a ph i nh ng đi u quan tr ng h n là nhi m v , quy n h n và ch c n ng c a các Phó Giám đ c còn ch a rõ ràng.

71

- V ch ra m c tiêu: DN nào c ng có m c tiêu tr c m t và m c tiêu lâu dài. Ban Giám đ c c n ph i lãnh đ o công tác so n th o các k ho ch chính nh : k ho ch s n xu t và mua bán đi n, tài v và lao đ ng ti n l ng.

- S p x p c c u, t ch c: M c tiêu DN do các c quan ch c n ng trong n i b DN th c hi n, Ban giám đ c c n c vào quy mô và m c tiêu s n xu t đ s p x p c c u t ch c nh m t o ra b máy kinh doanh qu n lý có hi u qu , đ ng th i xác đ nh rõ ràng ch c n ng c a các c quan. i u hành công tác c a các c quan ch c n ng, các khâu trong quá trình s n xu t, làm cho toàn DN v n đ ng m t cách có tr t t .

- Liên l c trong và ngoài n c: Ban giám đ c c n l ng nghe và đi u hòa ý ki n c a các c quan ch c n ng, đ i v i Công ty, c n gi i quy t đúng đ n các m i quan h nghi p v và kinh t , dành đ c s ng h , h p tác c a Công ty b n, t o môi tr ng ho t đ ng kinh doanh hi u qu .

Một phần của tài liệu hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty nhiệt điện uông bí (Trang 81)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)