- NH Đầu tư và phát triển Việt Nam 1,7 1,8 2,1 2,2 3,2 NH Nông nghiệp và phát triển nông
5. Đào tạo và nâng cao chất lượng cán bộ và nhân viên ngân hàng.
Ở Việt Nam, các cán bộ tín dụng ngân hàng hiện tại vừa thừa cán bộ yếu về trình độ năng lực, yếu về đạo đức, tác phong lại vừa thiếu những cán bộ có năng lực chuyên môn, có đạo đức trong sáng. Do đó cần thiết phải có các giải pháp hữu hiệu, sớm tạo ra đội ngũ tín dụng ngân hàng đủ "lực và tâm", đáp ứng được yêu cầu mới của công tác tín dụng ngân hàng trong cơ chế thị trường.
Trước hết, cần nhanh chóng nâng cao kiến thức về kinh tế thị trường nói chung và kiến thức về tín dụng - ngân hàng nói riêng cho đội ngũ cán bộ thông qua việc đào tạo mới, đào tạo lại. Đặc biệt phải trang bị cho cán bộ tín dụng ngân hàng nắm vững và chuyên sâu về tay nghề cũng như kỹ năng tín dụng. Các cán bộ nhân viên ngân hàng cần phải được thực hành tạo thói quen để khỏi bỡ ngỡ khi bước vào thực tế làm việc. Ngân hàng nên thường xuyên, liên tục phổ cập hình thức mới về hoạt động tài chính - tín dụng trong nước và quốc tế đặc biệt là các nghiệp vụ mới và hướng dẫn các bí quyết kinh doanh.
Tăng cường cán bộ không chỉ có học vấn mà còn phải có phẩm chất đạo đức liêm khiết, trong sáng. Đồng thời cũng phải thường xuyên thực hiện việc kiểm tra, kiểm soát, luân phiên cán bộ tín dụng trong quản lý khách hàng vay vốn nhằm loại bỏ việc móc ngoặc, thông đồng giữa khách hàng và cán bộ xem nhẹ quy chế cho vay.
Các cán bộ ngân hàng đặc biệt là cán bộ tín dụng phải có sự phân công quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng. Từ đó tránh được kẽ hở có khả năng gây nên rủi ro, nâng cao mức độ chuyên môn hoá trong các khâu quan trọng.
Ngoài ra, còn có 1 nội dung quan trọng nhưng lại chưa được chú trọng. Đó là việc đào tạo, huấn luyện lòng trung thành của cán bộ, nhân viên với ngân hàng của mình. Nâng cao chất lượng cán bộ không chỉ về chuyên môn mà còn cả ngoại ngữ, tin học và khả năng ứng xử hay phong thái giao dịch làm việc. Kinh nghiệm cho thấy, với mỗi tổ chức, doanh nghiệp, đặc biệt là NHTM, lòng trung thành của nhân viên là điều không thể thiếu. Nếu mỗi nhân viên biết chăm lo, gắn bó trung thành với ngân hàng thì ngân hàng thương mại sẽ phát triển lớn mạnh.
Tóm lại, nếu thực hiện đồng bộ các biện pháp trên thì sẽ có điều kiện nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tín dụng ngân hàng, nâng cao chất lượng đầu tư vốn, góp phần lành mạnh hoá tín dụng ngân hàng, tăng thu nhập cho các ngân hàng thương mại, làm cho chúng không ngừng phát triển, tăng đóng góp lợi nhuận cho đất nước.
KẾT LUẬN
Ngành ngân hàng có một đặc thù rất riêng biệt không giống với bất cứ một ngành nào khác trong nền kinh tế. Đó là hoạt động của chỉ một ngân hàng cũng có ảnh hưởng đến toàn hệ thống ngân hàng và qua đó tác động trực tiếp đến nền kinh tế. Chỉ cần một ngân hàng phá sản cũng sẽ dẫn đến sự đổ vỡ của cả hệ thống. Và đây là một yếu tố cực kỳ nguy hiểm gây ra những tác hại vô cùng nghiêm trọng. Chính vì vậy, công cuộc cải tổ và phát triển hệ thống ngân hàng đòi hỏi sự quản lý và điều hành không chỉ của lãnh đạo ngành ngân hàng mà còn cần được các cấp, các ngành có liên quan quan tâm, xem xét. Có như vậy quá trình đổi mới trong ngân hàng mới đạt được hiệu quả như mong muốn.
Ngay trong dự thảo báo cáo chính trị trình Đại hội IX, Đảng ta cũng đã xác định: "Phải xây dựng hệ thống ngân hàng thương mại Nhà nước thành những doanh nghiệp kinh doanh tiền tệ có uy tín, đủ sức cạnh tranh trên thị trường. Xoá bỏ sự can thiệp hành chính của các cơ quan Nhà nước đối với hoạt động cho vay của các ngân hàng thương mại Nhà nước. Nâng cao năng lực giám sát của ngân hàng Nhà nước và công tác kiểm tra nội bộ của các ngân hàng thương mại,...".
Như vậy, có thể nói rằng, hệ thống ngân hàng nói chung cũng như các ngân hàng thương mại nói riêng đang đóng vai trò vô cùng to lớn để phát triển kinh tế nhanh và bền vững, góp phần thúc đẩy quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
- Frederic Minskhin, Tiền tệ ngân hàng và thị trường tài chính, NXB Khoa học và kỹ thuật, 1998.
- Cao Sĩ Khiêm, Những vấn đề cơ bản về tiền tệ tín dụng và ngân hàng trong
bước đầu đổi mới ở Việt Nam, Viện Khoa học Ngân hàng, 1995.
- Tìm hiểu hoạt động ngân hàng trong cơ chế thị trường,
NXB Hà Nội, 1990.
- R.Raymond, Tiền tệ, ngân hàng và tín dụng, NXB Ngân hàng, 1992. - Lê Văn Tư, Tiền tệ, tín dụng và ngân hàng, NXB Thống kê, 1998. - David Cox, Nghiệp vụ ngân hàng hiện đại, NXB Chính trị Quốc gia. - Bành Định Tiên, Đại cương về tiền tệ tín dụng, NXB Thống kê, 1997. - Báo cáo thường niên 1998, 1999.
- Tạp chí ngân hàng 1998, 1999, 2000.
