I. Khái quát về thực trạng hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần
1.Công tác quản lý lao động tiền lơng và các khoản trích theo lơng
1.1. Công tác quản lý lao động
Công ty cổ phần xây dựng và quản lý giao thông Yên Định tơng đối hoàn chỉnh và chặt chẽ trong công tác quản lý và sử dụng lao động. Công ty luôn theo dõi, nắm bắt chặt chẽ chính xác tình hình biến động lao động của từng bộ phận, phòng ban của toàn công ty. Từ đó luôn có kế hoạch tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh cảu công ty tại từng thời điểm.
1.2. Các hình thức tiền lơng và phạm vi áp dụng trong công ty
Căn cứ theo các liên t liên bộ, các quy định của Bộ tài chính, hoặc của liên bộ về công tác hoạch toán kế toán tại các doanh nghiệp nói chung và công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng nói riêng. Đồng thời dựa trên hoạt động sản xuất kinh doanh thực tế của công ty. Hiện nay công ty cổ phần xây dựng và quản lý giao thông Yên Định áp dụng trả lơng cho cán bộ công nhân viên của công ty với cả 2 hình thức: Lơng thời gian và lơng sản phẩm.
Bên cạnh việc áp dụng các hình thức trả lơng hợp lý cho từng đối tợng. Công ty còn luôn quan tâm và cải tạo nâng cao chất lợng làm việc, tạo môi trờng làm việc thoải mái, điều kiện làm việc tốt, chế độ bảo hộ lao động tốt, có chính sách khen thởng, kỹ luật hợp lý. Nhằm kích thích tinh thần ý thức tự giác, sáng tạo trong công việc của từng ngời lao động, nâng cao năng suất lao động, chất lợng công việc. Hội đồng quản trị và ban lãnh đạo công ty luôn xác định và nắm chắc vấn đề mà ngời lao động quan tâm nhất và có ảnh hởng nhất đối với bản thân họ chính là vấn đề tiền lơng. Chính vì thế trong quá trình jd kinh doanh vấn đề tiền l-
ơng luôn đợc sự quan tâm để làm sao đảm bảo đời sống cho ngời lao động, đồng thời đảm bảo lợi ích cho công ty. Vì vậy, tiền lơng có tác động mạnh mẽ đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
* Về quỹ lơng: Công ty luôn đảm bảo ngời lao động đợc hởng đúng với sức lao động mà họ đã bỏ ra, đồng thời có những chế độ thởng phạt công bằng, rõ ràng cho từng trờng hợp, từng ngời lao động. Luôn đảm bảo trả lơng đúng thời gian quy định.