- Công ty nhận thức rõ tầm quan trọng trong việc tiết kiệm kinh phí sản xuất cũng nhƣ tầm quan trọng trong chi phí nhân công. Do đó công ty đã tăng cƣờng quản lý nguồn lực, có thể nói bộ máy kế toán của công ty tƣơng đối ngọn nhẹ, một ngƣời đảm nhiện hai nhiệm vụ. Đội ngũ nhân viên có trình độ cao, nắm vững chuyển môn cũng nhƣ nắm vững các chính sách, chế độ của nhà nƣớc và nhiệm vụ của mình. Việc phân công trách nhiệm giữa kế toán tổng hợp và kế toán tiền lƣơng hiện nay là phù hợp với trình độ chức năng của kế toán.
- Về sổ sách kế toán, chứng từ kế toán phù hợp với quy định của pháp luật. Các hồ sơ chứng từ, sổ sách đƣợc lƣu trữ tại phòng kế toán nên thuận lợi cho việc tìm kiếm lƣu trữ và bảo quản.
3.1.2 Những mặt hạn chế
Bên cạnh những mặt đạt đƣợc, công tác kế toán tiền lƣơng của công ty cổ phần vẫn còn tồn tại một số nhƣợc điểm sau:
- Trên thực tế công ty chƣa áp dụng việc trích tiền lƣơng nghỉ phép cho công nhân sản xuất. Do đặc thù là doanh nghiệp sản xuất , doanh nghiệp không thể bố trí cho công nhân nghỉ phép đều đặn trong năm ( có thàng công nhân tập trung nghỉ nhiều, có tháng nghỉ ít hoặc không nghỉ).
- Công ty qua tiết kiệm chi phí nên đã không tuyển thêm nhân sự ở phòng kế toán và ở các tổ tại các phân xƣởng, đồng nghĩa với việc nhân viên kế toán kiêm nhiều nhiệm vụ, điều này dễ dẫn đến sai sót trong quá trình thực hiện.