II: Thực trạng về công tác tạo động lực chongười lao động tại công ty TNHH PHÚC THẢO.
3.xuất giải pháp kiến nghị.
- Với tổ chức Công đoàn
Công ty TNHH Phúc Thảo là một tổ chức có Công đoàn nhưng vai trò của Công đoàn với người lao động chưa có ý nghĩa to lớn, Công đoàn vẫn chưa phải là người đại diện cho người lao động. Đặc biệt trong công tác khuyến khích người lao động, công đoàn hầu như không tham gia mà việc ra các quy chế lương do phòng Nhân sự làm. Vì vậy, em xin có kiến nghị là trong thời gian tới Công đoàn Công ty cần quan tâm hơn đến người lao động, có ý kiến đóng góp tích cực cho hệ thống tiền lương của Công ty ngày càng hoàn thiện hơn.
- Với bộ máy lao động quản lý
Mặc dù Công ty đã rất quan tâm đến việc bố trí sắp xếp lại lao động quản lý cho phù hợp hơn như thực hiện tinh giảm biên chế theo Nghị định 41/CP của Chính phủ nhưng bộ máy lao động quản lý của Công ty vẫn còn cồng kềnh, cần phải được tinh giảm, bố trí lao động hợp lý hơn để làm tăng quỹ lương dẫn đến tiền lương của người lao động sẽ tăng lên đồng nghĩa với đó là đời sống công nhân viên được nâng lên.
KẾT LUẬN
Qua thời gian nghiên cứu thực tế tại Công ty, em càng nhận thấy vai trò đặc biệt quan trọng của vấn đề tạo động lực thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần đối với người lao động, giúp họ hứng thú làm việc, gắn bó với Công ty. Nhưng do sự thay đổi về cơ cấu nhân sự trong Công ty cho nên vấn đề tạo động lực cho người lao động của Công ty vẫn chưa ổn định và tác dụng khuyến khích người lao động vẫn còn những hạn chế. Chính vì vậy trong Khoá luận tốt nghiệp của mình em đã đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn về công tác khuyến khích trong Công ty.
Nhưng do sự hiểu biết còn hạn chế cùng với kiến thức thực tế ít vì vậy Bài báo cáo thực tập nghiệp vụ của em chưa thực sự hoàn chỉnh, vì thế em rất mong nhận được các ý kiến đóng góp của các thầy cô giáo cùng toàn thể ban lãnh đạo Công ty để Bài báo cáo thực tập nghiệp vụ của em đạt kết quả tốt nhất.
Qua đây em cũng xin gửi lời chân thành cảm ơn tới giáo viên hướng dẫn thực tập là Cô Nguyễn Thị Thu Hương- Phó trưởng khoa kinh tế Đại học Mở Hà Nội, cùng tập thể CBCNV Công ty TNHH Phúc Thảo đặc biệt các cán bộ phòng Nhân sự đã tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành tốt để Bài báo cáo thực tập nghiệp vụ của mình.
Em xin chân thành cảm ơn!