lương và bảo hiểm xã hội đúng nguyên tắc, đúng chế độ
- Khuyến khích người lao động nâng cao năng suất lao động
2.3.3.Phương pháp theo dõi và các tính lương.
a.Phương pháp theo dõi.
Doanh nghiệp dùng phương pháp thủ công đó là: Bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương.
b.Các hình thức tiền lương.
-Lương trả theo thời gian: Theo hình thức này, tiền lương trả cho người lao động được tính theo thời gian làm việc, cấp bậc theo tiêu chuẩn của nhà nước. Hình thức này được doanh nghiệp áp dụng chủ yếu cho các phòng ban và các bộ phận phụ trợ khác. Lương thời gian bao gồm: lương tháng, lương ngày, lương giờ.
+ Tiền lương tháng: là số tiền lương trả cố định hàng tháng cho người lao động trên cơ sở hợp đồng lao đồng và thang bậc lương cơ bản do Nhà nước quy định
[(Bậc lương + Hệ số trách nhiệm)× Hệ số lương]
Lương tháng = --- × Số ngày công 26
+ Tiền lương ngày: là số tiền lương trả cho một ngày làm việc và được xác định bằng cách lấy tiền lương tháng chia cho sổ ngày làm việc theo chế độ trong tháng.
Tiền lương tháng Lương ngày = ---
2
+ Tiền lương giờ: là số tiền lương trả cho một giờ làm việc và được xác định bằng cách lấy tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc theo chế độ trong một ngày.
Lương ngày Lương giờ = --- 8